Лікарняний

Ви повинні повідомити роботодавцю, що захворіли та не можете вийти на роботу, у перші години першого робочого дня, який пропустите через хворобу. Це — крайній термін. Якщо є можливість повідомити заздалегідь, зробіть це.

Якщо вже можете приблизно оцінити, скільки триватиме непрацездатність, також повідомте про це. Зв’язатися з роботодавцем можна телефоном, SMS чи електронною поштою.

Працедавець може вимагати лікарняний листок (Krankschreibung) вже в перший день хвороби. Це означає, що в перший же день, коли не можете через хворобу піти на роботу, ви повинні пред'явити відповідну довідку від лікаря. Однак в багатьох компаніях існує правило про надання працівниками лікарняних листів, починаючи з третього дня хвороби. Чинні умови необхідно уточнити безпосередньо в працедавця.

Зверніть увагу: ваш лікарняний листок повинен бути без пропусків. Це означає, що він повинен включати усі дні, які ви були відсутні на роботі через хворобу.

Під час прийому повідомте лікарю чи лікарці, що вам потрібен лікарняний (Krankschreibung). Тривалість непрацездатності визначає медик залежно від вашого стану.

Лікарняний складається з трьох частин:

• Для лікарняної каси (Krankenkasse): ця інформація надходить туди автоматично.
• Для вас: копія для особистого зберігання.
• Для роботодавця: у ній зазначають лише період непрацездатності — без діагнозу. Роботодавець не знає причини хвороби й не має права запитувати про неї.

З 1 січня 2023 року для людей із державним медичним страхуванням лікарняні по всій Німеччині оформлюють у цифровому форматі. Лікар надсилає дані безпосередньо до вашої лікарняної каси, а звідти їх отримує роботодавець.

Попри це, ви зобов’язані особисто повідомити роботодавця про свою відсутність через хворобу.

Якщо роботодавець сумнівається у вашій непрацездатності, він може повідомити про це лікарняну касу (Krankenkasse). Лікарняна каса передасть випадок на перевірку Медичній службі лікарняних кас (MDK).

Це залежить від тривалості лікарняного.

• Якщо лікарняний менше ніж на шість тижнів, ви, як правило, продовжуватимете отримувати зарплату.
• Якщо лікарняний триває більше шести тижнів і працедавець більше не виплачує вам зарплату, то замість неї ви отримуватимете допомогу (Krankengeld) від лікарняної каси (Krankenkasse). Сума допомоги, щоправда, буде меншою, ніж розмір зарплати.

Це залежить від вашого стану та порад лікаря. Якщо лікар сказав залишатися вдома й відпочивати, треба дотримуватися цього. Якщо ж такої вимоги немає, ви можете виходити з дому або кудись поїхати — головне, щоб це не погіршило ваш стан.

Так, це можливо. Закон про допомогу на випадок хвороби дитини (Kinderkrankengeldgesetz) передбачає, що державне медичне страхування виплачує допомогу, якщо лікар підтвердить: дитина хвора та потребує нагляду чи догляду. У такому випадку один з батьків може залишитися вдома й не виходити на роботу.

Тривалість:

• Кожен з батьків має право на 15 днів на рік для догляду за хворою дитиною. Разом це становить 30 днів на рік на сім’ю.
• Одинокі батьки мають право на 30 днів на рік для догляду за кожною дитиною.
• Якщо дітей кілька: максимум 35 днів на рік для одного з батьків (разом 70 днів для обох) або 70 днів на рік для одиноких батьків. (Станом на 2025 рік)

Умови:

• Дитині менше 12 років або вона потребує догляду через обмежені можливості.
• Є довідка від лікаря, що підтверджує необхідність догляду.
• Немає іншої особи в домогосподарстві, яка могла б взяти на себе догляд.

Після спалаху пандемії коронавірусу у 2023 році було прийнято рішення, що лікарняні повинні надаватися у письмовій формі та після особистого візиту до кабінету лікаря. Однак з 7 грудня 2023 року ви знову можете зателефонувати своєму лікарю, щоб повідомити про свою хворобу та отримати від нього лікарняний лист. Також на роботі ви можете повідомити про свій лікарняний по телефону.

Важливо, щоб ви вже були пацієнткою чи пацієнтом цього лікарського кабінету.

Крім того, з 2020 року за певних умов можна отримати лікарняний під час відеоконсультації з вашим лікарем чи лікаркою. І в цьому випадку також потрібно, щоб ви вже були зареєстровані в цьому кабінеті. Це не є гарантованим правом, тож варто уточнити у своєму кабінеті, чи доступна така послуга.