بطاقة الفرص للعمل في ألمانيا Chancenkarte

بطاقة الفرص (وفقًا للمادة 20 أ، ب من قانون الإقامة) هي تصريح إقامة للعمال المهرة أو العمال المؤهلين. تعتمد البطاقة على نظام النقاط، والتي يتم منحها وفقاً لمعايير مختلفة، بالإضافة إلى المؤهلات المهنية، يتم النظر للمهارات اللغوية، الخبرة المهنية والعمر.  للحصول على بطاقة الفرص، يجب تحقيق ست نقاط على الأقل. 

 تُستخدم بطاقة الفرص حصريًا للقدوم إلى ألمانيا والبحث عن عمل، ويمكن التقدم بطلب للحصول عليها من الخارج. ولكن يمكن أيضًا أن يكون بمثابة جسر، بحيث يتقدم لها الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم وإقامتهم في ألمانيا. يتم منحها لفترة محدودة تصل إلى سنة واحدة. وفي ظل ظروف صارمة، يمكن أن تمدد لمدة تصل إلى عامين. 

الميزة هنا هي أنه لا يجب إظهار عرض محدد قبل دخول البلاد، ويمكن القدوم والحصول على تصريح إقامة دون الحصول على وظيفة. الجانب السلبي الأساسي هو الالتزام بتأمين سبل العيش. وفي الوقت ذاته يسمح فقط بالعمل لـ 20 ساعة فقط في الأسبوع أثناء البحث عن وظيفة. 

ملاحظة : بطاقة الفرص "Chancenkarte" لا علاقة لها بحق الإقامة القائم على الفرص "Chancen-Aufenthaltsrecht" الذي يتبع المادة 104ج من قانون الإقامة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في القسم الخاص بحق الإقامة القائم على الفرص. 

هناك طريقتان للحصول على بطاقة الفرص: 

• يمكن لمواطني الدول الثالثة الذين يعتبرون "عمالًا ماهرين" (Fachkräfte) وفقًا للمادة 18 الفقرة 3 من قانون الإقامة الحصول على بطاقة الفرص دون أي متطلبات إضافية خاصة. لكي يعتبر الشخص عاملاً ماهرًا، يجب إثبات أن المؤهلات الأجنبية أو الشهادات الجامعية معادلة في ألمانيا. 

• إذا لم يكن الشخص "عاملاً ماهراً"، فيجب إظهار مهارات اللغة الألمانية الأساسية مستوى (A1) أو مهارات اللغة الإنجليزية مستوى (B2)، وتحقيق ست نقاط على الأقل في نظام النقاط واستيفاء أحد المعايير التالية: 

- الحصول على شهادة جامعية أجنبية أو مؤهل مهني استمر لمدة عامين على الأقل معترف به من الدولة التي أكملت تدريبك فيها. 

- أو لديك مؤهل مهني صادر عن غرفة التجارة الألمانية بالخارج. 

ملاحظة: يجب أن يكون لدى الشخص تأكيداً من المكتب المركزي للتعليم الأجنبي (ZAB) على أن المؤهلات المهنية الأجنبية استمرت لمدة عامين على الأقل. على الشخص تغطية تكاليف هذا الإجراء. وعلى ZAB التأكد أيضًا من أن المؤهلات المهنية أو الشهادة الجامعية معترف بها من قبل الدولة في البلد الأصلي (القسم 20 أ، الفقرة 4، الجملة 5 من قانون الإقامة). 

إذا لم يكن الشخص متخصصًا ولكن تنطبق عليه المتطلبات، يمكن عندها جمع النقاط للحصول على بطاقة الفرص. يحصل الشخص على عدد معين من النقاط وفقاً لمعايير مختلفة. ولا يمكن الحصول على بطاقة الفرص إلا بعد تحقيق ست نقاط على الأقل. تؤخذ هذه المعايير بعين الاعتبار عند منح النقاط: 

• الاعتراف بالمؤهلات في ألمانيا. 
• الكفاءة اللغوية. 
• خبرة العمل. 
• العمر. 
• السفر السابق إلى ألمانيا وفترات الإقامة فيها. 
• مؤهلات الشركاء أو الأزواج الذين ينتقلون معك. 

من المفيد معرفة: أن بطاقة الفرص تمنح الحاصلين عليها حقوقاً وصلاحيات متساوية، ولا يتم التفريق في ذلك بحسب عدد النقاط المحققة. أيضاً لا يتم تسجيل عدد النقاط التي تم تحصيلها على البطاقة.  

كيف يتم توزيع النقاط؟ 

أربع نقاط  

• هناك اعتراف أو اعتراف جزئي بمؤهل مهني أجنبي (قد يكون التأهيل اللاحق ممكناً) 

أو 

• الحصول على إذن لممارسة مهنة منظمة (مثل التعليم، التمريض، الهندسة)  

ثلاث نقاط  

• إذا كان لدى الشخص ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية (في السنوات السبع الماضية) مع إتمام عامين من التدريب المهني في بلدك الأصلي 

أو 

• التمتع بمهارات جيدة في اللغة الألمانية (مستوى B2). 

نقطتان  

• لمهارات اللغة الألمانية الكافية، مستوى (B1) 

أو 

• عامين من الخبرة المهنية في السنوات الخمس الماضية، في حال إتمام التدريب المهني مسبقًا 

أو 

• للأشخاص الذين لا يزيد عمرهم عن 35 عامًا. 

نقطة واحدة  

• لمهارات اللغة الألمانية المقبولة، مستوى (A2) 

أو 

• عند زيارة ألمانيا لمدة ستة أشهر على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية (ليس كسائح) 

أو 

• إذا كان العمر بين 35 و 40 عامًا 

أو 

• لامتلاك مهارات جيدة جدًا في اللغة الإنجليزية، مستوى (C1) 

أو 

• إذا كانت مؤهلات الشخص تنتمي إلى مجالات مهن النقص في ألمانيا (Engpassberuf)   
  (يمكن التعرف على تلك المهن بمراجعة الصفحة 34 من هذا الملف . يرجى ملاحظة أن المهن ذات الأرقام: 132، 133، 134، 21، 221، 222، 225، 226، 23 أو 25 فقط تنتمي إلى هذا النوع من المهن) 

أو 

• إذا كان الشريك يستوفي متطلبات بطاقة الفرص وقمتم بإرسال الطلب معًا. 

هام: حتى لو لتم تحقيق ست نقاط، فقد لا يتمكن الشخص من الحصول على تأشيرة دخول لألمانيا. يتم اتخاذ القرار بشأن إصدار التأشيرة من قبل القنصليات المعنية. 
 

يمكن في البداية الحصول على بطاقة الفرص لمدة تصل إلى سنة واحدة. للقيام بذلك، من الضروري تأمين مصدر الدخل خلال هذا الوقت. 

مع بطاقة الفرص يسمح بالعمل على أساس تجريبي لمدة أسبوعين أثناء الإقامة في ألمانيا. يجب أن يكون التوظيف التجريبي مؤهلاً وموجهًا للتدريب. هناك أيضًا إمكانية العمل بدوام جزئي لمدة 20 ساعة في الأسبوع. 

إذا لم يكن لدى الشخص تصريح عمل بعد عام واحد فوفقاً للمادة ( §§ 18 - 21 الفقرة 4 قانون الإقامة) ، لا يزال من الممكن تمديد الإقامة في ظل ظروف معينة. للقيام بذلك، سجي تقديم عرض عمل مؤهل تمت الموافقة عليه من قبل وكالة التوظيف الفيدرالية. بعدها يمكن تمديد بطاقة الفرص اللاحقة (Folge-Chancenkarte) لمدة أقصاها عامين آخرين. خلال هذا الوقت، يجب استيفاء متطلبات إصدار تصريح الإقامة للعمال المهرة وفقًا (للمادة 18 وما يليها من قانون الإقامة )، على سبيل المثال اكتساب الخبرة المهنية. 

لا يمكن تمديد بطاقة الفرص اللاحقة. وخلال تلك الفترة يُسمح فقط بالقيام بالعمل المذكور في تصريح العمل الخاص. هذا يعني لا يمكن العمل بدوام جزئي في وظيفة أخرى (القسم 20 أ، الفقرة 5، الجملة 5 من قانون الإقامة). 

هام: عند الحصول على بطاقة الفرص، لا يمكن الانتقال بعدها مباشرة إلى تصريح الإقامة الدائمة (Niederlassungserlaubnis). من أجل التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة، يجب أولاً التغيير إلى تصريح إقامة آخر. ومع ذلك، يتم احتساب سنوات بطاقة الفرص ضمن فترات الإقامة السابقة المطلوبة للحصول على تصريح إقامة دائمة (القسم 20 أ، الفقرة 6 من مشروع قانون الإقامة). فترات الإقامة السابقة هي الأوقات التي أقام فيها الشخص سابقًا في ألمانيا. 

من الجيد معرفة: أنه بعد تمديد الحد الأقصى لبطاقة الفرص، لا يمكن التقدم بطلب للحصول على بطاقة جديدة إلا بعد فترة زمنية معينة.  
يجب أن يكون هناك مدة بين انتهاء صلاحية بطاقة الفرص والتقدم لبطاقة جديدة، بقدر مدة صلاحية البطاقة القديمة. خلال هذا الوقت، يجب أن يكون لدى الشخص تصريح إقامة آخر أو البقاء في الخارج.