بدل الوالديّة

يمكن الحصول على بدل الوالدية في حال تحقيق الشروط التالية:

• الأهل يعيشون مع أطفالهم في ألمانيا.
• هم من يقوم بحضانة الطفل.
• ليس لديهم عمل أو أحد الوالدين يعمل فقط، وأقل من 30 ساعة في الأسبوع.
• لدى الأهل تصريح إقامة (بما في ذلك تصريح عمل) أو الجنسية الألمانية أو جنسية بلد الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك أيسلندا وليشتنشتاين والنرويج وسويسرا).

ملاحظة: إذا كان لدى الأهل تصريح إقامة بسبب "Härtenfallreglung" أو فرض حظر وطني على الترحيل "Abschiebungsverbot"، يمكن التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدية فقط بعد ثلاث سنوات من الإقامة في ألمانيا.

العمل ليس شرطاً لاستحقاق بدل الوالدية. يمكن للموظفين والأفراد العاملين لحسابهم الخاص والموظفين الحكوميين والعاطلين عن العمل والطلاب الذين يخضعون للتدريب المهني وربات/أرباب البيوت التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدية. لكن الأشخاص ذوي الدخول المرتفعة لا يحق لهم الحصول على بدل الوالدية. هذا يعني أن من يكسب أكثر من 250،000 يورو (أو كلا الوالدين، أكثر من 500،000 يورو) سنوياً، لا يحق لهم الحصول على بدل الوالدية.

بدل الوالدية تخص الأطفال البيولوجيين والأطفال البيولوجيين للشريك والأطفال المتبنَيين. في حالات استثنائية، يمكن أيضاً الحصول على بدل الوالدية للأحفاد أو أبناء الأخوة والأخوات. لكن هذا ممكن فقط إذا كان والدا الطفل غير قادرين على رعاية الطفل.

نعم فعلاً. يمكن الحصول على بدل الوالدية، حتى لو كان الطفل/ة يقضي معظم يومه في رياض الأطفال أو مع أحد رعاة الأطفال. يمكن قراءة المزيد عن رعاية الطفل في قسم "رعاية الطفل" (Kinderbetreuung).

لا. إذ أن بدل الوالدية لا علاقة له بإجازة الأبوة/ الأمومة. ومع ذلك، للحصول على بدل الوالدية، لا يجوز العمل أكثر من 30 ساعة في الأسبوع.

هناك نوعان من بدل الوالدية: بدل الوالدية الأساسية "Basiselterngeld"، وما يسمى (بدل الوالدية الإضافي)"ElterngeldPlus".

مع بدل الوالدية الأساسي "Basiselterngeld"، يمكن للوالدين معاً الحصول على بدل الوالدين لمدة 12 شهراً لكل طفل. إذا كان الأب والأم يتشاركان حقوق الوالدين الأساسية، فيمكنهم كسب شهرين إضافيين من الاستحقاق. هم أحرار في القيام بذلك - والقاعدة الوحيدة هي أن كل والد يمكنه المطالبة باستحقاقات الوالدين لمدة شهرين كحد أدنى و12 شهراً كحد أقصى. أمّا الأم العازبة أو الأب العازب، فمن حق كل منهما الحصول على بدل الوالدية الأساسية لمدة 14 شهراً.

في حالة (بدل الوالدية الإضافي) "ElterngeldPlus"، فإن الوالدين معاً، يمكنهما الحصول على بدل الوالدية لكل طفل لمدة مضاعفة، أي 24 شهراً. لكن المبلغ الذي يتلقونه كل شهر هو نصف ما يتلقاه الوالدين في حال حصولهما على بدل الوالدية الأساسي. يمكن الحصول على أربعة أشهر إضافية من "EltergeldPlus" كذلك في حال كان الأب أو الأم يعملان بين 25 إلى 30 ساعة أسبوعياً خلال هذا الوقت. كذلك الأم العازبة والأب العازب، يمكن لكل منهما الحصول على هذه الأشهر الأربعة الإضافية من بدل الوالدية.

ملاحظة: يمكن الجمع بين نوعي بدل الوالدية. على سبيل المثال، يمكن في البداية الحصول على ستة أشهر من بدل الوالدية الأساسية؛ ثم 12 شهراً من بدل الوالدية الإضافية.

يعتمد مقدار بدل الوالدية على الحالة المعيشية لمستحقها ونوع البدل الذي تم اختياره. وفقًا للقانون، يستند مبلغ بدل الوالدية إلى صافي الدخل الشهري لمقدم/ة الطلب خلال الأشهر الـ 12 الماضية. تتراوح مخصصات الوالدين بين 65٪ إلى 100٪ من الدخل الذي كانوا يحصلون عليه قبل الولادة. كلما زاد الراتب السابق، انخفض بدل الوالدية، أي أن مقدم/ة الطلب يحصلان على 100٪ من صافي الدخل السابق إذا كان الدخل منخفضاً. مقدم/ة الطلب الذي كان يكسب دخل عالياً سيحصل على 65٪ من صافي الدخل السابق كبدل للوالدية.

كذلك، يوجد حد أدنى وحد أقصى لبدل الوالدين. بناءً على مقدار الدخل السابق، سيكون بدل الوالدين الأساسي 300 يورو على الأقل ولا يزيد عن 1800 يورو شهرياً. مع بدل الوالدية الإضافي "ElterngeldPlus"، سيكون قيمة البدل ما بين 150 يورو إلى 900 يورو شهرياً. في حال لم يوجد أي دخل قبل الولادة، يمكن الحصول على الحد الأدنى لبدل الوالدية، أي 150 أو 300 يورو شهرياً. هام: في حال العمل أثناء تلقي بدل الوالدية، فسيتم تخفيض مبلغ بدل الوالدية وفقاً لذلك.

الأُسَر التي لديها العديد من الأطفال الصغار مؤهلة أيضاً للحصول على ما يسمى "مكافأة الأخوة" "Geschwisterbonus" والتي تصل إلى 10٪ من بدل الوالدية المحددة. للتقدم بطلب للحصول على "مكافأة الأخوة"، يجب أن يكون أحد الأخوة على الأقل دون سن الثالثة أو طفلين آخرين دون سن السادسة. في حالة الولادات المتعددة (مثل التوائم)، يتلقى الأهل مبلغاً إجماليًاً قدره 300 يورو لكل طفل إضافي.

بمساعدة معلومات جداول بدل الوالدية، يمكن للوالدين تقدير الخيار الأنسب (بدل الوالدي الأساسي، أو بدل الوالدية الإضافي، أو مزيج من الاثنين معا)، على موقع familienportal.de ، يمكنك إيجاد ما يسمى "الحاسبة السريعة، Elterngeld-Schnellrechner" بالإضافة إلى جداول بدل الوالدية التي تقدم تقدير مفصل.

يرجى ملاحظة: إذا كان يعلم الوالدان أنهما سيتقدمان بطلب للحصول على بدل الوالدية، فيجب عليهما تغيير شريحة الضرائب الخاصة بهم "Steuerklasse" لزيادة صافي دخلهم. يجب أن ينتقل الوالد/ة الذي سيتلقى بدل الوالدية إلى الشريحة الضريبية الثالثة. الأب عليه القيام بذلك قبل الولادة بـ 7 أشهر على الأقل - كأم، يُنصح بالقيام بذلك قبل بدء إجازة الأمومة. يمكن معرفة المزيد عن ذلك في قسم "الإقرار الضريبي".

يتم تقديم الطلب للحصول على بدل الوالدية في مركز استحقاقات الوالدين "Elterngeldstelle" المعني في كل ولاية فيدرالية. يمكن العثور على المكتب الفرعي المسؤول على موقعelterngeld.net ، حيث يوجد نموذج طلب يجب تعبئته. في بافاريا وساكسونيا، يجب أن يتم تقديم الطلب الكترونياً. ولكن في الولايات الفيدرالية الأخرى، يجب إرسال الطلب عبر البريد. يمكن إيجاد نموذج الطلب بالإضافة إلى مركز استحقاق الوالدين المعني على موقع familienportal.de.

في نموذج الطلب، يجب تحديد من سيحصل على بدل الوالدية لتلك الفترة (الأب أو الأم). وستكون هناك فرصة لتغيير التخصيص والفترات مرة واحدة - وفي حالات استثنائية، مرتين لاحقاً. في حالة الزواج أو مشاركة الحضانة، يجب على الوالدين التوقيع على الطلب.

ملاحظة: يمكن التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدية حتى يبلغ الطفل 14 عاماً. من الأفضل أن يقدم الطلب بناءً على تاريخ ميلاد الطفل باليوم والشهر، لأنه إذا تم ذكر الشهر فقط قد يتلقى الأهل مبلغاً مالياً أقل.  

من الضروري التأكد من تقديم الطلب في الوقت المحدد. إذ أنه يمكن أن يتم دفع بدل الوالدين بأثر رجعي، ولكن لمدة ثلاثة أشهر فقط.

من أجل تقديم الطلب، يجب توفر المستندات التالية:

• شهادة ميلاد الطفل/ة.
• بيانات رواتب عن آخر 12 شهراً أو إشعار من مكتب العمل أو ما شابه ذلك.
• خطاب تأكيد من شركة التأمين الصحي بخصوص إعانة حماية الأمومة "Mutterschutzgeld"
• تأكيد من صاحب العمل بشأن إجازة الوالدية (إن أمكن)
• رسالة تأكيد من صاحب العمل بشأن منحة بدل الأمومة "Zuschuss zum Mutterschutzgeld" للأمهات اللواتي عملن قبل الولادة.

ملاحظة: إذا تغيرت ظروف معيشة الوالدين،، يجب ابلاغ مكتب بدل الوالدية "Elterngeldstelle".  مثلاً، إذا حصلا أو حصل أي منهما على دخل إضافي، فهما ملزمين بإخطار مكتب بدل الوالدية لأن مقدار الدخل يؤثر على مبلغ بدل الوالدية المستحق.

يعتبر بدل الوالدية "دخل". هذا يعني أن إعانة البطالة (II) أو الإعانات الاجتماعية سيتم تخفيضها وفقًا لمبلغ بدل الوالدية. إجمالاً، لن يكون ممكناً الحصول على مبلغ أكثر مما كان يتم الحصول عليه قبل بدل الوالدية. ومع ذلك، من كان يعمل بأجر قبل الولادة، يمكنه المطالبة بما يسمى "Elterngeldfreibetrag". يعتمد مبلغ هذه الدفعة على مقدار الدخل السابق. يمكن معرفة المزيد على موقع arbeitslosenselbsthilfe.org.

في حال الاستفادة من التأمين االعام في نظام التأمين الصحي القانوني، فيمكن المتابعة بنفس التغطية. الفرق الوحيد هو أن الشخص لا يحتاج إلى تقديم أي مساهمات أثناء تلقي مخصصات الوالدية إلا إذا كان يعمل بدوام جزئي. في حال كان الشخص مؤمنا طوعياً بموجب التأمين الصحي القانوني، يمكن أن يبقى مغطى ولكن عادة، عليه تقديم مساهمات. الاستثناء الوحيد هو عندما يتم ايفاء التأمين العائلي؛ إذا كان هذا هو الحال، فلا يتعين دفع أي مستحقات.

إذا كان الشخص مؤمناً من القطاع الخاص قبل أن يحصل على بدل الوالدية، فإنه يبقى مؤمناً بنفس الطريقة فقط ليه أن يواصل دفع اشتراكاته.

يمكن لمكتب إعانة الوالدية المعني في كل ولاية فيدرالية أن يقدم المساعدة فيما يتعلق ببدل الوالدية. يمكن العثور على مكتب إعانة الوالدية المسؤول على موقع  elterngeld.net، كما يمكن أيضاً الاتصال بخدمة هجرة البالغين للحصول على المشورة. يتحدث الموظفون هناك العديد من اللغات ويتخصصون في قضايا الهجرة واللاجئين. يمكن العثور على مكاتب خدمة اللاجئين على موقع  bamf.de.