بدل الوالديّة (Elterngeld)

يمكن الحصول على بدل الوالدية في حال تحقيق الشروط التالية:

• الأهل يعيشون مع أطفالهم في ألمانيا.
• هم من يقومون بحضانة الطفل.
• أحد الوالدين يعمل وبمعدل يصل إلى 32 ساعة أسبوعيًا في الشهر (إذا ولد الطفل قبل 1 أيلول/ سبتمبر 2021، يكون الحد 30 ساعة أسبوعيًا) 
• لدى الأهل تصريح إقامة (بما في ذلك تصريح عمل) أو إقامة متسامحة لغرض العمل "Beschäftigungsduldung" أو الجنسية الألمانية أو جنسية بلد الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك أيسلندا وليشتنشتاين والنرويج وسويسرا).

ملاحظة: إذا تم إصدار تصريح الإقامة وفقًا للفقرة 1 من المادة 23 (مع إضافة "wegen eines Krieges im Heimatland") أو §23a أو §24 أو الفقرة 3 إلى 25 من الفقرة 3 من قانون الإقامة، فيجب أيضاً الالتزام بالمتطلبات التالية للاستفادة من بدل الوالدية:

• يجب أن يكون الشخص عاملاً وهو خلال إجازة الوالدية أو يحصل على إعانات بطالة رقم (1) أو عليه
• أن يكون في ألمانيا لمدة 15 شهراً على الأقل.

العمل ليس شرطاً لاستحقاق بدل الوالدية "Elterngeld". يمكن للموظفين والأفراد العاملين لحسابهم الخاص والموظفين الحكوميين والعاطلين عن العمل والطلاب الذين يخضعون للتدريب المهني والأشخاص الذين يعيلون الأسرة التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدية. لكن الأشخاص ذوي الدخول المرتفعة لا يحق لهم الحصول على بدل الوالدية. هذا يعني أن من يكسب أكثر من 250،000 يورو (أو كلا الوالدين، أكثر من 500،000 يورو) سنوياً، لا يحق لهم الحصول على بدل الوالدية.

بدل الوالدية تخص الأطفال البيولوجيين والأطفال البيولوجيين للشريك والأطفال المتبنَيين. في حالات استثنائية، يمكن أيضاً الحصول على بدل الوالدية للأحفاد أو أبناء الأخوة والأخوات. لكن هذا ممكن فقط إذا كان والدا الطفل غير قادرين على رعاية الطفل.

ملاحظة: الآباء الذين لديهم تصريح إقامة (ضمن إجراءات اللجوء) لا يحصلون عمومًا على بدل الوالدية. الآباء والأمهات الذين لديهم تسامح "Duldung" (باستثناء التسامح المهني Beschäftigungsduldung) لا يحصلون بشكل عام على بدل الوالدية.

نعم فعلاً. يمكن الحصول على بدل الوالدية، حتى لو كان الطفل/ة يقضي معظم يومه في رياض الأطفال  أو تحت رعاية "مربية أطفال" أو "عامل رعاية أطفال". يمكن قراءة المزيد عن رعاية الطفل في قسم "رعاية الطفل" (Kinderbetreuung).

لا. إذ أن بدل الوالدية لا علاقة له بإجازة الأبوة/ الأمومة. لكن كي يحق لك الحصول على بدل الوالدين: 

• إذا ولد طفلك قبل الأول من سبتمبر/ أيلول 2021، فلا يُسمح لك بالعمل في المتوسط أكثر من 30 ساعة أسبوعيًا في الشهر. 

• إذا ولد طفلك بعد الأول من سبتمبر/ أيلول 2021، فلا يُسمح لك بالعمل بمعدل أكثر من 32 ساعة أسبوعيًا في الشهر

هناك ثلاثة أنواع من بدل الوالدية: بدل الوالدية الأساسية "Basiselterngeld"، وما يسمى (بدل الوالدية الإضافي)"ElterngeldPlus"، ومكافأة الشراكة "Partnerschaftsbonus".

مع بدل الوالدية الأساسي "Basiselterngeld"، يمكن للوالدين معاً الحصول على بدل الوالدين لمدة 12 شهراً لكل طفل. إذا كان الأب والأم يتشاركان حقوق الوالدين الأساسية، فيمكنهم كسب شهرين إضافيين من الاستحقاق. هم أحرار في القيام بذلك - والقاعدة الوحيدة هي أن كل والد يمكنه المطالبة باستحقاقات الوالدين لمدة شهرين كحد أدنى و12 شهراً كحد أقصى. أمّا الأم العازبة أو الأب العازب، فمن حق كل منهما الحصول على بدل الوالدية الأساسية لمدة 14 شهراً.

في حالة (بدل الوالدية الإضافي) "ElterngeldPlus"، فإن الوالدين معاً، يمكنهما الحصول على بدل الوالدية لكل طفل لمدة مضاعفة، أي 24 شهراً. لكن المبلغ الذي يتلقونه كل شهر هو نصف ما يتلقاه الوالدين في حال حصولهما على بدل الوالدية الأساسي. يمكن الحصول على أربعة أشهر إضافية من "EltergeldPlus" كذلك في حال كان الأب أو الأم يعملان بين 25 إلى 30 ساعة أسبوعياً خلال هذا الوقت. كذلك الأم العازبة والأب العازب، يمكن لكل منهما الحصول على هذه الأشهر الأربعة الإضافية من بدل الوالدية. 

يمكن للوالدين أيضًا أن يقرروا ما إذا كانوا يريدون تحويل شهر واحد من بدل الوالدية إلى شهرين من بدل الوالدية الإضافي. يمكن دفع بدل الوالدية الأساسي لمدة أقصاها 14 شهرًا؛ وإذا تم تحويله إلى بدل الوالدية الإضافي، فيمكن دفعه لمدة أقصاها 28 شهرًا. يمكن للوالدين أن يقرروا بأنفسهم ما إذا كانوا يريدون فقط المطالبة ببدل الوالدية الأساسي أو بدل الوالدية الإضافي فقط، أو ما إذا كانوا يريدون الجمع بين كلا النوعين من بدل الوالدية. 

مكافأة الشراكة "Partnerschaftsbonus" هي فائدة إضافية يمكن للوالدين الحصول عليها إذا حصل كلا الوالدين على بدل الوالدين في نفس الوقت وتقاسما رعاية الطفل كشركاء. يمكن تطبيق مكافأة الشراكة إذا كان كلا الوالدين يعملان بدوام جزئي بين 25 و30 ساعة في الأسبوع.   

الشرط الأساسي للحصول على مكافأة الشراكة هو أن يحصل كلا الوالدين على بدل الوالدية لمدة أربعة أشهر متتالية على الأقل ويعملان في نفس الوقت ما بين 25 و 30 ساعة في الأسبوع. إذا تم استيفاء هذه المتطلبات، سيحصل كل من الوالدين على أربعة أشهر إضافية من بدل الوالدية الإضافي. وفي المجمل، يمكنهم الحصول على إعانة الوالدية لمدة ثمانية أشهر أطول. 

الهدف من مكافأة الشراكة هو أن يقوم كلا الوالدين برعاية الطفل معًا وتحقيق توازن أفضل بين العمل والأسرة. تمنحك الأشهر الإضافية من بدل الوالدية الفرصة للبقاء في المنزل لفترة أطول لرعاية الطفل. 

هام: لا يتم منح مكافأة الشراكة تلقائيًا. يجب على الآباء تقديم طلب واستيفاء متطلبات معينة، مثل العمل بدوام جزئي لعدد معين من الساعات. 

إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات، فاتصل بمكتب بدل الوالدية المسؤول وتعرف على عملية التقديم. 

ملاحظة: يمكن الجمع بين أنواع بدل الوالدية. على سبيل المثال، يمكن في البداية الحصول على ستة أشهر من بدل الوالدية الأساسية؛ ثم 12 شهراً من بدل الوالدية الإضافية. يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على مجموعة من خيارات علاوة الوالدين لاحقًا. ولكن للقيام بذلك، يجب عليك تقديم طلب جديد. 

يعتمد مقدار بدل الوالدية على الحالة المعيشية لمستحقها ونوع البدل الذي تم اختياره. وفقًا للقانون، يستند مبلغ بدل الوالدية إلى صافي الدخل الشهري لمقدم/ة الطلب خلال الأشهر الـ 12 الماضية. تتراوح مخصصات الوالدين بين 65٪ إلى 100٪ من الدخل الذي كانوا يحصلون عليه قبل الولادة. كلما زاد الراتب السابق، انخفض بدل الوالدية، أي أن مقدم/ة الطلب يحصلان على 100٪ من صافي الدخل السابق إذا كان الدخل منخفضاً. مقدم/ة الطلب الذي كان يكسب دخل عالياً سيحصل على 65٪ من صافي الدخل السابق كبدل للوالدية.

ملاحظة للآباء الذين يتلقون حالياً مزايا عمل قصير المدى أو إعانة البطالة I بسبب وباء فيروس كورونا: لا يتم أخذ الأشهر الحالية في الاعتبار عند حساب بدل الوالدين ، لذلك لا يتم تخفيض مخصص الوالدين بسبب استحقاق العمل قصير المدى أو إعانة البطالة I.

كذلك، يوجد حد أدنى وحد أقصى لبدل الوالدين. بناءً على مقدار الدخل السابق، سيكون بدل الوالدين الأساسي 300 يورو على الأقل ولا يزيد عن 1800 يورو شهرياً. مع بدل الوالدية الإضافي "ElterngeldPlus"، سيكون قيمة البدل ما بين 150 يورو إلى 900 يورو شهرياً. في حال لم يوجد أي دخل قبل الولادة، يمكن الحصول على الحد الأدنى لبدل الوالدية، أي 150 أو 300 يورو شهرياً. هام: في حال العمل أثناء تلقي بدل الوالدية، فسيتم تخفيض مبلغ بدل الوالدية وفقاً لذلك.

الأُسَر التي لديها العديد من الأطفال الصغار مؤهلة أيضاً للحصول على ما يسمى "مكافأة الأخوة" "Geschwisterbonus" والتي تصل إلى 10٪ من بدل الوالدية المحددة. للتقدم بطلب للحصول على "مكافأة الأخوة"، يجب أن يكون أحد الأخوة على الأقل دون سن الثالثة أو طفلين آخرين دون سن السادسة. ويتم الحصول على "مكافأة الأخوة" إذا كان هناك طفل آخر على الأقل من ذوي الاحتياجات الخاصة يقل عمره عن 14 عامًا يعيش في ذات المنزل. الشرط الأساسي هو تحديد درجة الإعاقة (GdB) بما لا يقل عن 20. في حالة الولادات المتعددة (مثل التوائم)، يتلقى الأهل مبلغاً إجماليًاً قدره 300 يورو لكل طفل إضافي.

بمساعدة معلومات جداول بدل الوالدية، يمكن للوالدين تقدير الخيار الأنسب (بدل الوالدي الأساسي، أو بدل الوالدية الإضافي، أو مزيج من الاثنين معا)، على موقع familienportal.de ، يمكنك إيجاد ما يسمى "الحاسبة السريعة، Elterngeld-Schnellrechner" بالإضافة إلى جداول بدل الوالدية التي تقدم تقدير مفصل.

يرجى ملاحظة: إذا كان يعلم الوالدان أنهما سيتقدمان بطلب للحصول على بدل الوالدية، فيجب عليهما تغيير شريحة الضرائب الخاصة بهم "Steuerklasse" لزيادة صافي دخلهم. يجب أن ينتقل الوالد/ة الذي سيتلقى بدل الوالدية إلى الشريحة الضريبية الثالثة. الأب عليه القيام بذلك قبل الولادة بـ 7 أشهر على الأقل - كأم، يُنصح بالقيام بذلك قبل بدء إجازة الأمومة. يمكن معرفة المزيد عن ذلك في قسم "الإقرار الضريبي".

هام: بدل الوالدية معفاة من الضرائب، ولكن يتم أخذها في الاعتبار عند حساب الدخل الخاضع للضريبة. لذلك يُنصح بتخصيص جزء من قيمة البدل شهرياً حتى لا يصبح دفع الضريبة الإضافية مرتفعًا بشكل كبير. 

يتم تقديم الطلب للحصول على بدل الوالدية في مركز استحقاقات الوالدين "Elterngeldstelle" المعني في كل ولاية فيدرالية. يمكن العثور على المكتب الفرعي المسؤول على موقعelterngeld.net، حيث يوجد نموذج طلب يجب تعبئته. في بافاريا وساكسونيا، يجب أن يتم تقديم الطلب الكترونياً. ولكن في الولايات الفيدرالية الأخرى، يجب إرسال الطلب عبر البريد. يمكن إيجاد نموذج الطلب بالإضافة إلى مركز استحقاق الوالدين المعني على موقع familienportal.de.

في نموذج الطلب، يجب تحديد من سيحصل على بدل الوالدية لتلك الفترة (الأب أو الأم). وستكون هناك فرصة لتغيير التخصيص والفترات مرة واحدة - وفي حالات استثنائية، مرتين لاحقاً. في حالة الزواج أو مشاركة الحضانة، يجب على الوالدين التوقيع على الطلب.

ملاحظة: يمكن التقدم بطلب للحصول على بدل الوالدية حتى يبلغ الطفل 14 عاماً. من الأفضل أن يقدم الطلب بناءً على تاريخ ميلاد الطفل باليوم والشهر، لأنه إذا تم ذكر الشهر فقط قد يتلقى الأهل مبلغاً مالياً أقل.  

من الضروري التأكد من تقديم الطلب في الوقت المحدد. إذ أنه يمكن أن يتم دفع بدل الوالدين بأثر رجعي، ولكن لمدة ثلاثة أشهر فقط.

من أجل تقديم الطلب، يجب توفر المستندات التالية:

• شهادة ميلاد الطفل/ة.
• بيانات رواتب عن آخر 12 شهراً أو إشعار من مكتب العمل أو ما شابه ذلك.
• خطاب تأكيد من شركة التأمين الصحي بخصوص إعانة حماية الأمومة "Mutterschutzgeld"
• تأكيد من صاحب العمل بشأن إجازة الوالدية (إن أمكن)
• رسالة تأكيد من صاحب العمل بشأن منحة بدل الأمومة "Zuschuss zum Mutterschutzgeld" للأمهات اللواتي عملن قبل الولادة.

ملاحظة: إذا تغيرت ظروف معيشة الوالدين،، يجب ابلاغ مكتب بدل الوالدية "Elterngeldstelle".  مثلاً، إذا حصلا أو حصل أي منهما على دخل إضافي، فهما ملزمين بإخطار مكتب بدل الوالدية لأن مقدار الدخل يؤثر على مبلغ بدل الوالدية المستحق.

يعتبر بدل الوالدية "دخل". هذا يعني أن إعانة المواطن (Bürgergeld)، أو الإعانات الاجتماعية سيتم تخفيضها وفقًا لمبلغ بدل الوالدية. إجمالاً، لن يكون ممكناً الحصول على مبلغ أكثر مما كان يتم الحصول عليه قبل بدل الوالدية. ومع ذلك، من كان يعمل بأجر قبل الولادة، يمكنه المطالبة بما يسمى "Elterngeldfreibetrag". يعتمد مبلغ هذه الدفعة على مقدار الدخل السابق. يمكن معرفة المزيد على موقع arbeitslosenselbsthilfe.org.

في حال الاستفادة من التأمين االعام في نظام التأمين الصحي القانوني، فيمكن المتابعة بنفس التغطية. الفرق الوحيد هو أن الشخص لا يحتاج إلى تقديم أي مساهمات أثناء تلقي مخصصات الوالدية إلا إذا كان يعمل بدوام جزئي. في حال كان الشخص مؤمنا طوعياً بموجب التأمين الصحي القانوني، يمكن أن يبقى مغطى ولكن عادة، عليه تقديم مساهمات. الاستثناء الوحيد هو عندما يتم ايفاء التأمين العائلي؛ إذا كان هذا هو الحال، فلا يتعين دفع أي مستحقات.

إذا كان الشخص مؤمناً من القطاع الخاص قبل أن يحصل على بدل الوالدية، فإنه يبقى مؤمناً بنفس الطريقة فقط ليه أن يواصل دفع اشتراكاته.

يمكن لمكتب إعانة الوالدية المعني في كل ولاية فيدرالية أن يقدم المساعدة فيما يتعلق ببدل الوالدية. يمكن العثور على مكتب إعانة الوالدية المسؤول على موقع  elterngeld.net، كما يمكن أيضاً الاتصال بخدمة هجرة البالغين للحصول على المشورة. يتحدث الموظفون هناك العديد من اللغات ويتخصصون في قضايا الهجرة واللاجئين. يمكن العثور على مكاتب خدمة اللاجئين على موقع  bamf.de. يمكن العثور على خدمة هجرة الشباب على موقع jugendmigrationsdienste.de.