تصريح العمل للاجئين

تم التحديث:

هل يُسمح لي بالعمل في ألمانيا؟

عامل الحسم بشأن قدرتنا على العمل في ألمانيا هو وضع إقامتنا القانونية. لأن وضع الإقامة هو الذي يحدد إمكانية الحصول على تصريح عمل، في هذا القسم يمكن معرفة القواعد التي تنطبق على كل حالة.

إذا لم يكن الشخص لاجئاً، يمكنه إيجاد معلومات مفيدة حول موضوع تصاريح العمل في قسم "الهجرة".

هل يسمح لنا بالعمل في ألمانيا؟

تصريح العمل لمن لديهم تصريح إقامة (Aufenthaltserlaubnis)

إذا تم البت في طلب اللجوء بشكل إيجابي، أي حصل الشخص على وضع الحماية كشخص يحق له اللجوء (Asylberechtigte) أو كلاجئ(Flüchtling) أو شخص يحق له الحصول على حماية فرعية (subsidiär Schutzberechtigte)، يمكنه العمل كموظف أو صاحب عمل مستقل دون قيود. وستنطبق عليه نفس قواعد سوق العمل التي تنطبق على المواطنين الألمان.

إذا تم رفض طلب اللجوء، ولكن حصل الشخص على تصريح إقامة بسبب حظر وطني على الترحيل، فستقرر سلطات الهجرة ما إذا كان يمكنه الحصول على تصريح عمل أم لا. توضع هذه المعلومات في تصريح الإقامة أو في ورقة إضافية يتم إعطاؤها للشخص مع تصريح الإقامة.

يمكن الاطلاع على معلومات حول البحث عن عمل والمستندات اللازمة للتقديم على وظيفة على صفحة المعلومات الخاصة بموضوع "البحث عن عمل وطلب التوظيف""

تصريح العمل لمن لديهم إقامة متسامحة (Duldung)

يعد العمل خطوة مهمة للأشخاص الذين لديهم إقامة متسامحة (Duldung) من أجل الحصول على إقامة آمنة في ألمانيا. فمن لديه وظيفة، يمكنه وفق شروط معينة التقدم للحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل (Beschäftigungsduldung)، والتي تمنح بدورها إمكانية الحصول لاحقاً على تصريح إقامة. للمزيد يمكن الاطلاع على صفحة المعلومات "الإقامة المتسامحة لغرض العمل"

من لديهم إقامة متسامحة (Duldung)، سيتم تقييد وصولهم إلى سوق العمل. العمل الحر بشكل عام غير مسموح به. للعمل في وظيفة، يجب التقديم للحصول على تصريح عمل من مكتب الهجرة المعني قبل بدء العمل. في هذه الحالة لا يكون تصريح العمل صالحاً بشكل عام، بل يقتصر على وظيفة محددة.

يمكن الاطلاع على معلومات حول البحث عن عمل والمستندات اللازمة للتقديم على وظيفة على صفحة المعلومات الخاصة بموضوع "البحث عن عمل وطلب التوظيف"

هـــام

كانت هناك قاعدة مفادها أن من لديهم إقامة متسامحة يحصلون على تصريح عمل فقط إذا لم يكن هناك مواطنون ألمان أو من الاتحاد الأوروبي لهذه الوظيفة. كان هذا يسمى "اختبار الأولوية". هذه القاعدة لم تعد موجودة. يملك الأشخاص الذين لديهم Duldung اليوم فرص أفضل للحصول على تصريح عمل