البحث عن عمل وطلب التوظيف

Job Interview
تحديث 25.11.2022

كيف يمكن الحصول على عمل في ألمانيا؟

تحكم سوق العمل في ألمانيا العديد من القواعد واللوائح. بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون لدى طالب العمل العديد من المواصفات ليتمكن من الحصول على وظيفة. العديد من أرباب العمل يقومون باختيار موظفيهم على أساس شهاداتهم أو الدرجات العلمية في المجال المحدد. ولكن حتى بدون الشهادات ذات الصلة، لا يزال ممكناً للعثور على وظيفة تتناسب مع المهارات والخبرات الفردية.

في هذا القسم يمكن التعرف على الخطوات التي يمكن اتخاذها، لبدء عمل في ألمانيا، وكيف يمكن زيادة فرص حصولنا على عمل. في البداية يوجد نقطتان أساسيتنا يجب مراعاتهما مسبقاً:

  • معظم الشركات في ألمانيا تعتمد اللغة الألمانية في العمل، وبعض المؤسسات أو الشركات تعتمد اللغة الإنكليزية إلى جانب الألمانية، وكذلك بعض الشركات تطلب موظفين ناطقين بالعربية لمساعدتهم في التواصل مع عملائهم في الدول العربية، أو مع المهاجرين واللاجئين العرب. يوجد طرق عديدة لتعلم اللغة الألمانية يمكن الاطلاع عليها في قسم اللغة
  • لا يحق للاجئين أو المهاجرين العمل بدون تصريح عمل في ألمانيا، بالنسبة للمهاجرين، يرتبط تصريح العمل مباشرة بتصريح الإقامة. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "الهجرة". أمّ اللاجئين، فكل هذا يتوقف على وضع إقامتهم. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "تصريح العمل".

الحصول على وظيفة، خطوة بخطوة

المؤهلات، كيف يمكن تقييم مؤهلاتنا؟

يجب دائما الاحتفاظ بالأوراق التي تثبت مؤهلاتنا العلمية وخبراتنا العملية التي اكتسبناها في أي مرحلة من مراحل حياتنا والعمل على تصديقها والاعتراف بها. يمكن معرفة المزيد عن الاعتراف بالشهادات الأجنبية في قسم "الاعتراف بالشهادات الأجنبية". إذا لم يكن لدينا شهادة رسمية ولكن لدينا خبرة واسعة في مهنة ما، يمكن أن يتم تقييم مؤهلاتنا.

توجد اختبارات التأهيل باللغة العربية ولغات أخرى على موقع: www.meine-berufserfahrung.de

تكشف هذه الاختبارات المستوى الاحترافي لمهنتنا. يمكن أﺧﺬ ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر إﻟﻰ ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻌﻤﻞ وإﺟﺮاء اﺧﺘﺒﺎر ﺁﺧﺮ أكثر شمولاً هناك (https://www.myskills.de/ar). هذا الاختبار يساعد مركز العمل وأصحاب العمل المحتملين على تقييم مهاراتنا وخبراتنا بشكل أفضل ويساعدنا في العثور على وظيفة تطابق مؤهلاتنا. يمكن أيضًا بدء تدريب متقدم "Weiterbildung" استنادًا إلى معرفتنا ومهاراتنا الحالية. كما يمكن الحصول على المشورة من مكتب العمل أو وكالة التوظيف

ما هي المهن الموجودة في ألمانيا؟

إذا لم يكن لدينا مؤهل مهني ولا نعرف ما هي الوظيفة أو المهنة التي يمكننا العمل بها، مركز المعلومات المهنية "Berufsinformationszentrum" أو BIZ في منطقتنا يمكن أن يقدم المشورة عبر الإنترنت في "Berufenet". ويمكن أن نطلع على العديد من المهن، ومعرفة المزيد عن الأنشطة النموذجية والمؤهلات المطلوبة بالنسبة لهم. يمكن أن يخبرنا الموظفون في BIS أو وكالة التوظيف، ما هي المهنة التي يمكننا الحصول على فرصة أفضل للعمل فيها في ألمانيا. على هذا الموقع يمكن الاطلاع على قائمة بالمهن التي يوجد بها نقص في الموظفين في ألمانيا.  ويمكن أيضاً معرفة المزيد حول الدراسة الجامعية في ألمانيا .

البحث عن وظيفة

وكالة التوظيف المحلية Arbeitsagentur، هي المكان الأول للبحث عن وظيفة. فيها يمكن التسجيل كباحثين عن عمل والاستفادة من مساعدتهم ومشورتهم. على موقع وكالة التوظيف، سنجد أيضاً امكانية البحث عن وظيفة (Jobbörse) لإيجاد الوظيفة المثالية لنا.

مواقع الانترنت:

يوجد عدد من مواقع التوظيف على شبكة الإنترنت. حيث يمكن التسجيل والبحث. غالباً يطلبون إنشاء ملف تعريف لوصف مؤهلاتنا وخبراتنا لأصحاب العمل المحتملين. بعد ذلك، تقوم مواقع التوظيف بإرسال عروض العمل المناسبة لنا. لذلك لا نضطر إلى البحث عن وظائف جديدة كل يوم. يمكن لأصحاب العمل المحتملين أيضًا الاطلاع على ملفنا الشخصي لاتخاذ القرار بتوظيفنا.

أهم مواقع التوظيف على الإنترنت. www.monster.de و www.stepstone.de، www.jobbörse.de , www.adzuna.de

وقسم التوظيف في Make-it-Germany.de. بالإضافة إلى هذه المواقع، يوجد بعض مواقع التوظيف التي تقدم خدمات خاصة للاجئين مثل: www.jobs4refugees.org www.jobbörse.de/refugeeswww.work-for-refugees.de  www.welcome2work.de، على هذه المواقع، يمكن العثور على وظائف وكذلك فرص تدريب مهني. بعض هذه المواقع تساعد في تقديم الطلب. يمكن للأكاديميين والمهنيين من سورية البحث على موقع Syrvive.

هـــام: في بعض الأحيان، يمكن استخدام عناوين مختلفة للإشارة إلى نفس المهنة أو العمل. لذلك، أثناء البحث عن وظائف على الإنترنت، يفضل تجريب العناوين أو الأسماء المختلفة المستخدمة للمهنة التي نبحث عنها. للعثور على قائمة المرادفات لألقاب وظيفية مختلفة يمكن الاطلاع على Berufenet.

مواقع الشركات:

في حال كنا نعرف ما العمل الذي يمكننا القيام به، ولدينا تصور عن الشركات التي تحتاج هذا النوع من العمل، فيمكن البحث مباشرة عن الوظائف الشاغرة المحتملة على مواقع الويب الخاصة بهذه الشركات، عادة نجد فرص العمل تحت عناوين الرئيسية مثل "Jobs" أو " Career".

شبكة العلاقات والتواصل الاجتماعي:

العلاقات الشخصية ووجود حساب على الشبكات الاجتماعية مثل Xing أو Linkedin يمكن أن يساعد في البحث عن وظيفة. يمكن إنشاء ملف تعريف مجاني وإدراج مؤهلاتنا وخبراتنا المهنية والتواصل مع أشخاص من نفس المجال.

الصحف والمجلات:

يمكنك العثور على إعلانات الوظائف في الصحف المحلية والوطنية في ألمانيا. وتوجد إعلانات على مستوى الدولة في أيام الأربعاء والسبت في Süddeutsche Zeitung، وFrankfurter Allgemeine Zeitung،و Frankfurter Rundschau، بالإضافة إلى صحيفة Die Zeit اليومية. يمكن العثور على هذه الصحف في المكتبات كل يوم.

معارض العمل والشركات:

يمكن أيضًا التعرف على الشركات المثيرة للاهتمام والوظائف الشاغرة في معارض العمل أو أيام الشركات المفتوحة. هناك يوجد فرصة للحصول على اتصال مباشر مع الشركات. يمكن العثور على بعض النصائح ذات الصلة بمعارض العمل هناوهنا توجد لائحة بمختلف معارض العمل وتواريخ اقامتها. في المدن الكبيرة، تُقام معارض عمل منتظمة خصيصًا للاجئين.

مراكز الاستشارة:

يوجد الكثير من مراكز المشورة حيث يمكن الحصول على الدعم والمساعدة في البحث عن وظيفة. يمكن العثور على خدمة استشارية في المنطقة التي نعيش فيها، في مكتب خدمة الشباب المهاجرين (Jugendmigrationsdienste أو JMD) ومركز استشارات الهجرة للبالغين "Migrationsberatungen für Erwachsene". حيث يتحدث الموظفون هناك العديد من اللغات.

برامج التدريب:

إذا لم تكن متأكدين من المهنة التي نرغب في متابعتها أو في حالة رفض طلبات العمل الخاصة بنا، فيمكن إجراء تدريب. عادة ما يستمر التدريب لعدة أسابيع أو أشهر. خلال فترة التدريب، سنتعلم ونجرب مهنة معينة وستقوم الشركة - بعد التدريب – بإعطائنا فرصة عمل. يمكن معرفة المزيد عن التدريب في قسم "التدريب المهني".

تقديم الطلب، ماهي الأوراق التي نحتاجها؟

إذا وجدنا إعلانًا مهمًا عن وظيفة، فإن الخطوة الأولى هي تقديم طلب للحصول عليها. معظم الشركات تتطلب تقديم طلبًا مكتوباً - يتم إرساله إما عن طريق البريد الإلكتروني أو صندوق بريد الشركة. غالبًا ما يتم ذكر كيفية ووقت تقديم الطلب في الإعلان عن الوظيفة. عموما، لا يتم النظر في الطلبات عند تقديمها بعد الموعد النهائي.

من المهم جدًا كتابة الطلب بشكل جيدًا. عادة، يجب كتابة الطلب باللغة الألمانية. ويجب ذكر المؤهلات والخبرات التي نتميز بها، وإقناع صاحب العمل بأننا نستحق الوظيفة ونحن المرشحين المثاليين لهذا المنصب.

الطلب المثالي يجب أن يحتوي على المعلومات التالية على الأقل:

  • رسالة طلب توظيف ما يسمى "Motivationsschreiben" عادةً لا تزيد عن صفحة، يوصف فيها الخبرات والمؤهلات ونشرح سبب رغبتنا في هذه الوظيفة المحددة.
  • سيرة ذاتية على شكل جدول مع تواريخ محددة، مع توقيع وعادة تُطلَب صورة شخصية.
  • صور عن الشهادات التي نمتلكها.
  • كل ما يمكننا توفيره من المراجع والأدلة التي تثبت خبراتنا، مثل إمكانية التواصل مع صاحب العمل أو مديرنا السابق.

إذا كنا قد حصلنا على شهاداتنا من خارج ألمانيا، فيجب أن نترجمها ترجمة محلفة ونصدقها مسبقًا. وإذا كنا نتلقى المساعدات من مكتب العمل (الجوب سنتر) فإنه غالباً سيتولى تكاليف الترجمة. الموظف المسؤول في (الجوب سنتر) يمكن أن يقدم لنا مزيدًا من النصائح حول هذا الموضوع.

يمكن العثور على نصائح مفيدة على موقع sueddeutsche.de، اذا احتجنا للمساعدة في تنظيم مستنداتنا. يمكن أيضا طلب المشورة من مختلف مراكز الإرشاد. يمكن العثور على مراكز تقديم المشورة الأقرب، على موقع  مكتب خدمة الشباب المهاجرين (Jugendmigrationsdienste أو JMD) ومركز استشارات الهجرة للبالغين "Migrationsberatungen für Erwachsene" المساعدة فيما يتعلق بالتدريب، حيث يتحدث الموظفون هناك العديد من اللغات.

مقابلة العمل، كيف نقنع صاحب العمل بتوظيفنا؟

إذا أعجب صاحب العمل أو الشركة بطلب التوظيف الذي أرسلناه، فسوف تتم دعوتنا لإجراء مقابلة.

في حال تلقينا دعوة لإجراء المقابلة، علينا التحضير للمقابلة مسبقًا. إذ يجب أن يكون لدينا بعض الأفكار العامة حول الشركة والمنصب أو الوظيفة التي تقدمنا للحصول عليها وبالتالي معرفة كيفية الإجابة عن الأسئلة ذات الصلة. على موقع sueddeutsche.de يوجد بعض النصائح لمقابلة ناجحة للوظيفة. يمكن أيضاً طلب المشورة أو التقدم بطلب للحصول على "تدريب على كتابة طلب التوظيف "Bewerbungstraining" في وكالة التوظيف الفيدرالية – والمستشارين يمكن أن يقدموا مزيد من المعلومات حول هذا التدريب. يمكن أيضًا العثور على مراكز استشارية قريبة، على موقع  مكتب خدمة الشباب المهاجرين (Jugendmigrationsdienste أو JMD) ومركز استشارات الهجرة للبالغين "Migrationsberatungen für Erwachsene" المساعدة فيما يتعلق بالتدريب، حيث يتحدث الموظفون هناك العديد من اللغات.

قبول أو رفض طلب التوظيف، ماهي الخطوة التالية؟

غالباً، بعد بضعة أيام أو أسابيع من مقابلة العمل، سنحصل على رد من الشركة لإخبارنا بنتيجة المقابلة وطلب التوظيف. إذا تم قبولنا للعمل فمن المهم أن نقرأ عقد التوظيف بعناية قبل التوقيع عليه. يمكنك أيضًا أخذ نسخة من العقد إلى مركز المشورة وطلب المشورة. يمكن معرفة المزيد عن هذا في فصلين "عقود العمل" و "حقوق  العمّال والموظفين".

إذا لم ننجح هذه المرة، يجب ألا نستسلم! وأن نقوم بتقديم طلبات توظيف أخرى لشركات ومؤسسات مختلفة حتى نتمكن من الحصول على العمل المناسب.

هـــام

أثناء عملية البحث عن عمل، يمكن أن نصادف عروض عمل مثيرة للشك أو لا تبدو منطقية. يتعين علينا توخي الحذر والتحقق دائمًا من عَقد العمل بدقة قبل التوقيع.

Partner-Logos AR

هذا المشروع من قبل :
بتمويل من :