شما در صورتی میتوانید از مرخصی والدین استفاده کنید که:
- کارمند باشید
- همراه فرزند خود زندگی کنید
- و حضانت کودک خود را برعهده داشته باشید.
- شاغل نباشید و یا بیش از سی ساعت در هفته کار نکنید،
- اجازه اقامت آلمان (همراه با اجازه کار)، بشفتیگونگزدولدونگ، شهروندی آلمان یا یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا (از جمله ایسلند، لیختنشتین، نروژ و سویس) را داشته باشید.
لطفاً توجه داشته باشید: اگر اقامت شما طبق ۱ ماده ۲۳ قانون اقامت به علاوه عبارت (به دلیل جنگ در کشور مبدا) و یا ماده های ۲۳آ، ۲۴ و بند های ۳ تا ۵ ماده ۲۵ صادر شده باشد، باید یکی از این دو شرط را هم بر آورده کنید:
- شاغل باشید و در مرخصی والدین بسر میبرید و پول بیکاری دریافت میکنید.
- یا حداقل از ۱۵ ماه است که در آلمان زندگی میکنید.
اگر شما در استخدام یک شرکت یا موسسه یا اداره دولتی باشید، کارمند محسوب می شوید. حق استفاده از مرخصی والدین شامل حال کسانی که به صورت نیمه‌وقت کار می‌کنند، مینی‌جاب ( "mini-job") دارند، آوسبیلدونگ ( "Ausbildung") انجام می‌دهند و یا در حال آموزش ضمن کار هستند میشود. اما کسانی که شغل آزاد دارند و مستقل کار می‌کنند، افراد بی‌کار و خانه‌دار، دانش‌آموزان مدارس و دانشجویان دانشگاه ها نمی‌توانند درخواست مرخصی والدین کنند. نکته: در مورد کارمندان دولتی، قاضی‌ها و سربازان ارتش قوانین ویژه‌ای وجود دارد. برای معلومات بیشتر میتوانید از دپارتمان نیروی انسانی در محل کار خود و یا اداره خدمات اجتماعی مشاوره بگیرید.
چه کودک مورد نظر فرزند بیولوژیک شما و/یا شریک‌زندگی شما باشد و چه شما کودکی را به فرزندی پذیرفته باشید میتوانید برای مرخصی والدین درخواست بدهید. در موراد استثنایی حتی میتوانید برای نگهداری از فرزندان برادر و یا خواهر خود نیز درخواست مرخصی والدین بدهید- اما تنها در صورتی که والدین اصلی کودک خود قادر به نگهداری از فرزندشان نباشند.
نکته مهم: داشتن مرخصی والدین به این معنی نیست که شما مجبورید در خانه شخصا از کودک نگهداری کنید یعنی شما میتوانید با وجود داشتن مرخصی والدین، فرزند خود را طی روز به مهدکودک ("Kita") بسپارید. برای معلومات بیشتر در مورد مراقبت از کودکان و مراکزی که برای آن وجود دارد به فصل «مهدکودک» مراجعه کنید.