کار دانشجویی در آلمان

برای اینکه بدانید نظر به اجازه اقامت خود در آلمان، مجاز به کار هستید یا خیر، لطفا همه اطلاعات را در فصل اجازه کار در آلمان بخوانید. اگر با داشتن ویزای دانشجویی به آلمان آمده‌اید، از اول ماه مارچ ۲۰۲۴، طبق قانون جدید مهاجرت افراد متخصص به آلمان (Fachkräfteeinwanderungsgesetzes) می توانید ۱۴۰ روز کامل و یا ۲۸۰ روز نمیه وقت در یک سال کار کنید. اگر بیش از حد مجاز کار کنید، باید به اداره مهاجرت اطلاع دهید. توجه داشته باشید که حتی یک دوره کارآموزی «Praktikum» هم به عنوان کار عادی شمرده می شود، حتی اگر رایگان انجام داده باشید. اما اگر دوره کار آموزی از طرف دانشگاه اجباری باشد، جز ۱۴۰ روز کار حساب نمیشود.

به طور کلی شما می توانید در هر شغلی کار کنید. مشاغل معمولی که اکثر دانشجویان براحتی انجام میدهند، کاردر  رستورانت ها و کافه ها، فروشندگی در فروشگاه ها و یا هم به عنوان کمک معلم  و تدریس خصوصی برای کودکان است. شما همچنین می توانید در رشته‌ای که درس میخوانید کار پیدا کنید. این شغل ها را در وب سایت Werkstudent پیدا کرده میتوانید و یا هم به عنوان دستیار و یا کمک کننده در دانشگاهی که درس میخوانید کارکنید. بطور مثال در کتابخانه دانشگاه ویا برای کمک به استادان تحقیق کنید. در وبسایت nebenjob.de  فهرستی از ۳۰ شغل دانشجوی برتر را ببینید که ممکن است آن شغلی که دنبالش هستید را بیابید.

وب سایت های متعددی وجود دارد که شما می توانید مشاغل دانشجویی  را به صورت رایگان جستجو کنید. در وب سایت هاب jobmensa.de, studentjob.de, jobber.de, nebenjob.de  به راحتی می توانید با وارد کردن آدرس مشخص در شهر خود کار پیدا کنید. در بسیاری از این صفحات، همچنین می توانید پروفایل شخصی خود را ایجاد کنید تا بدون جستجوی همه روزه، پیشنهادات مناسب شغلی به طور مستقیم از طریق ایمیل برای شما ارسال شود. در وب سایت های campusjaeger.de، jooble.org و  aubi-plus.com بر علاوه کار های عمومی کار های مخصوص برای دانشجویان را هم جستجو کنید. در بیشتردانشگاه های بزرگ، اغلب خود دانشگاه شرایط مشاغل نیمه وقت برای دانشجویان را ایجاد میکنند تا دانشجویان بتوانند براحتی کار مورد نظر و متناسب با رشته شان را انجا دهند. برای یافتن شغل بصورت اضطراری میتوانید درخواست کار خود را به مدیریت دانشگاه و همچنین شرکت های کار برای های قرارداری موقتی هم بفرستید. اطلاعات بیشتر در مورد این شرکت ها را در صفحه  شرکت های کار موقت بخوانید.

اطلاعات و نکات مهم در مورد درخواست کار را در فصل جستجو و درخواست کار بخوانید. 

به دلیل این که وضعیت دانشجویی شما در معرض خطر قرار نگیرد، به عنوان یک دانشجو نباید بیش از ۲۰ ساعت در هفته کار کنید. اگر بیشتر کار کنید، یک کارمند عادی محسوب میشوید نه کار دانشجویی. این موضوع هم  بر ماهیت بیمه درمانی شما و هم حقوقی که از بافوگ (یا هم بورسیه) در یافت میکنید تاثیر می گذارد. در هنگام تعطیلات میان سمسترها قوانین دیگری اعمال می شود. اطلاعات بیشتر در مورد کار در تعطیلات میان ترم ها  را در بخش «آیا می توانم در تعطیلات آخر ترم کار کنم؟» بخوانید.

به عنوان یک قاعده کلی، شما باید به عنوان یک دانشجو بیمه های اجتماعی (بهداشت، مراقبت بلند مدت، بیمه بازنشستگی) و مالیات پرداخت کنید. مقدار این پرداخت ها بستگی به این دارد که چقدر درآمد دارید. اگر درآمد شما کمتر از۵۳۸ یورو در هر ماه (مینی جاب) باشد، مجبور نیستید هیچ  یک از بیمه های اجتماعی (بهداشت، مراقبت بلند مدت، بیمه بازنشستگی) یا مالیات را پرداخت کنید. اگر کمتر از ۵۳۸ یورو در هر ماه کسب درامد کنید، ممکن است بتوانید شامل بیمه درمانی والدین یا همسر خود شوید. اطلاعات بیشتر در مورد بیمه های سلامت برای دانشجویان را در این وب سایت Familienversicherung بخوانید.

اگر درآمد ماهانه شما بین ۵۳۸.۰۱ و ۲۰۰۰ یورو ( میدی جاب) باشد، دیگر شامل بیمه درمانی خانواده خود شده نمیتوانید و باید خودتان را شخصا بیمه درمانی کنید. اطلاعات در مورد بیمه های مناسب درمان و سلامت برای دانشجویان را در وب سایت studis-online.de بخوانید. با این مقدار درآمد باید بیمه بازنشستگی هم پرداخت کنید. بیمه های بیکاری و مراقبت های طولانی مدت را فقط وقتی باید بپردازید که بیش از ۲۰ ساعت در هفته کار کنید. اگر بیشتر از ۵۳۸ یورو درامد داشته باشید باید مالیات هم پرداخت کنید، صاحب کار خودش مقدار مالیات را بصورت خودکار از حقوق شما به اداره مالیات پرداخت میکند. برای پرداخت مالیات نیاز به شماره مالیاتی (Steuer-ID) دارید که میتوانید از اداره مالیات (Finanzamt) دریافت کنید. فراموش نکنید که در آخر هر سال میتوانید با مراجعه به اداره مالیات حساب مالیاتی خود را تصفیه کنید. همه هزینه های که برای کلاس های آموزشی پرداخت کرده اید را میتوانید از اداره مالیات دوباره دریافت کنید.

اگر درآمد شما بیشتر از۲.۰۰۱یورو در هر ماه باشد، تمام امتیازات دانشجویی را از دست خواهید داد و مجبور هستید که بیمه های اجتماعی (بهداشت، مراقبت بلند مدت، بیمه بازنشستگی) و مالیات را مانند یک کارمند عادی را پرداخت کنید.

اگر در طول تعطیلات آخر ترم (سمستر) یک شغل موقتی مخصوص همین روزهای تعطیلی را شروع میکنید، معمولا مجبور به پرداخت بیمه های اجتماعی (بهداشت، مراقبت بلند مدت، بیمه بازنشستگی) نیستید. با این وجود، باید بیشتر از سه ماه یا ۷۰ روز کاری در یک سال به عنوان تعطیلات میان سمستر کار نکنید، در غیر این صورت مجبور هستید بیمه بازنشستگی پرداخت کنید. و اگر در طول این تعطیلات بیشتر از ۲۶ هفته در سال کار کنید، باید بیمه های سلامت و مراقبت های بلند مدت را هم پرداخت کنید. در مورد مالیات هم همین گزینه صدق میکند، یعنی اگر در طول تعطیلات کمتر از ۵۳۸ یورو در ماه درآمد داشته باشید، نیازی به پرداخت مالیات ندارید. اگر درآمد بیشتری کسب کنید، باید مالیات پرداخت کنید.

بله میتوانید اما باید توجه کنید که در کنار بافوگ فقط میتوانید ۵۳۸ یورو در ماه کار کنید و مجموعا نباید بیشتر از۶۴۵۶ در سال درآمد داشته باشید، وگر نه خدمات بافوگ قطع خواهد شد. 

دانش آموزان و دانشجویان هم حق دسترسی به حد اقل دستمزد را دارند. اطلاعات دقیق در مورد حداقل دستمزد را بخش قرارداد کار بخوانید. لطفا توجه داشته باشید: برای دوره های کارآموزی اجباری یا در جریان آوسبیلدونگ، حداقل دستمزد اعمال نمی شود.

هر کارمند حق دارد در جریان کار تعطیلات هم داشته باشد صرف نظر از این که آیا او یک دانشجو است یا خیر. اگر در طول سال پنج  روز در هفته کار کنید، حق دارید حداقل ۲۰ روز در سال تعطیلات داشته باشید. اگر روزهای کمتری در هفته کار کنید، تعطیلات شما به همان ترتیب کاهش می یابد. اطلاعات دقیق دراین مورد را در بخش قرارداد کار بخوانید.