Genel Eşit Muamele Yasası'na (AGG) göre Almanya'da kadın ve erkeklerin eşit olduğu düşünülmektedir. Ancak kadınların büyük bir yüzdesi erkeklerle aynı veya daha yüksek eğitim ve yeterliliğe sahip olsa da, Almanya'daki yönetici pozisyonlarında hala çok az kadın bulunmaktadır.
Kadınların üst pozisyonlarda varlığını arttırmak için, kadın ve erkeklerin özel ve kamu hizmetinde yönetici pozisyonlarına eşit katılımına dair yasa (FüPoG), Mayıs 2015'ten bu yana yürürlüğe girdi. Bu yasa, büyük şirketlerin denetleme komitelerinde, yönetim kurullarında ve üst yönetim pozisyonlarında kadın oranının arttırılmasını zorunlu tutar. Bu sözde "kadın kotası" hala tartışılıyor. Yasa yürürlüğe girdiğinden bu yana, sözü edilen pozisyonlardaki kadınların oranı biraz da olsa artmış durumda.
Bu durum siyasal alanda da aynı, kadınların siyasal alandaki temsili yeterli değil. Almanya'da Şansölye (Angela Merkel) kadın olmasına rağmen, kadınların siyasal alanda genel olarak ve özellikle de yerel düzeydeki oranı hala erkeklerden daha düşük durumda. Alman partilerinin kadın kotası konusuna farklı yaklaşımları var. Bazı partiler bu kotayı sağlamış olsalar da, bu durum her partide aynı değil. Bununla birlikte, genel olarak, siyasal alanda kadınların sosyal ve ekonomik hayata katılımları teşvikiyle ilgili yoğun çabalar sürdürülüyor.
Cinsiyetiniz nedeniyle ayrımcılığa uğramış olduğunuzu düşünüyorsanız, 030 - 18555 1855 numaralı telefondan Ayrımcılıkla Mücadele Ofisine danışabilir veya ofisin web sitesinden yakınınızdaki bir danışma merkezine ulaşabilirsiniz.