إجازة الأمومة والأبوة

كيف يمكن للأهل قضاء إجازة أطول مع مولودهم الجديد؟

نحن نقوم بتضمين محتوى من {videoservice} في هذه المرحلة. لمزيد من المعلومات ، راجع {socialhintlink_begin} هنا {socialhintlink_end}.

الإجازة الوالدية "إجازة الأمومة والأبوة" هي إجازة غير مدفوعة الأجر من العمل يمكن لآباء وأمهات الرضع والأطفال الصغار التقدم لها. إذا كانوا يرغبون بقضاء المزيد من الوقت مع أطفاله. خلال هذا الوقت، لا يضطر الأب أو الأم للعمل أو يعملون فقط لساعات محدودة. الأمهات لسن الوحيدات اللواتي تقدمن للحصول على إجازة لقضاء الوقت مع أبنائهن. إذ أن عدد متزايد من الآباء يتقدمون للحصول على إجازة والدية حتى يتمكنوا من قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم في سنتهم الأولى. بعد انضاء مدة الإجازة الوالدية، يمكن العودة إلى الوظيفة بشكل تلقائي.

للتعرف على الخيارات المالية والإجازة الوالدية، يمكن قراءة قسم "بدل الوالدية".

ما الذي نحتاج إلي معرفته؟

من يحق له/ا الذهاب في إجازة والدية؟

هل يمكن الحصول على راتب من صاحب العمل أثناء الإجازة الوالدية؟

متى يمكن الذهاب في إجازة والدية؟

أين وكيف يجب التسجيل للحصول على إجازة والدية؟

متى يجب التسجيل للحصول على إجازة والدية؟

هل يحق لصاحب العمل فصل الموظفين أثناء إجازة الوالدية؟

هل يمكن تقديم الاستقالة خلال إجازة الوالدية؟

هل يمكن العودة إلى نفس الوظيفة بعد انتهاء الإجازة الوالدية؟

ماذا يحدث لأيام الإجازة السنوية المستحقة أثناء الإجازة الوالدية؟

أين يمكن طلب المشورة بشأن الإجازة الوالدية؟

هـــام

خلال الإجازة الوالدية لن يتلقى الشخص المعني أي راتب من وظيفته إذا كان لا يعمل بدوام جزئي، لكن يمكنه الاستفادة من بدل الوالدية، لمعرفة التفاصيل حول بدل الوالدية وطريقة الحصول عليه يمكن قراءة القسم الخاص بذلك.

لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.