الإقامة المتسامحة لغرض العمل "Beschäftigungsduldung"

كيف يمكن الحصول على هذه الإقامة؟

نحن نقوم بتضمين محتوى من {videoservice} في هذه المرحلة. لمزيد من المعلومات ، راجع {socialhintlink_begin} هنا {socialhintlink_end}.

اعتباراً من 1 كانون الثاني (يناير) 2020، يوجد نوع جديد من تصريح الإقامة "Duldung"، هو تصريح الإقامة المتسامحة للأشخاص الذين يعملون ما يسمى "Beschäftigungsduldung"، والذي ينظمه قانون الإقامة بموجب المادة 60d. يتم إصدار "Beschäftigungsduldung" لأولئك الذين لديهم "Duldung" والذين لديهم بالفعل وظيفة ويستوفون المتطلبات الأخرى. الإقامة المتسامحة لغرض العمل "Beschäftigungsduldung" لها ميزتان هامتان مقارنة بـ "Duldung":

  1. طالما أن الشخص يمتلك "Beschäftigungsduldung”، لا يمكن ترحيله.
  2. من لديه/ا "Beschäftigungsduldung"، يمكنهم الحصول على تصريح إقامة بسرعة أكبر.

ما الذي نحتاج إلى معرفته؟

من يحق له الحصول على "Beschäftigungsduldung"

متى يجب إثبات الهوية؟

هل يمكن لأفراد أسرة من لديه إقامة متسامحة لغرض العمل الحصول على "Duldung"؟

ماذا يحدث إذا ارتكب أحد أفراد الأسرة جريمة جنائية؟

مدة صلاحية إقامة "Beschäftigungsduldung"

هل يمكن لمن لديهم "Beschäftigungsduldung" الحصول على تصريح إقامة؟

هل يمكن أن يفقد الشخص إقامة Beschäftigungsduldung؟

هل يمكن تغيير العمل أو الوظيفة خلال إقامة " Beschäftigungsduldung"؟

هل يمكن تبديل الإقامة من "Ausbildungsduldung" إلى إقامة "Beschäftigungsduldung"

أين وكيف يمكن التقدم بطلب للحصول على "Beschäftigungsduldung"؟

ما هي حقوق من لديهم إقامة "Beschäftigungsduldung"

هل يمكن لحاملي إقامة " Beschäftigungsduldung" السفر خارج ألمانيا

ما الذي يمكن فعله إذا رفض مكتب الهجرة طلب للحصول على "Beschäftigungsduldung"؟

اذا لم يكن الشخص مستوفياً لمتطلبات "Beschäftigungsduldung", ماذا يمكنه أن يفعل؟

أين يمكن طلب المشورة والمساعدة؟

هـــام

منح إقامة "Beschäftigungsduldung" تهدف إلى حماية العاملين الذين يعانون من "Duldung" من الترحيل. ومع ذلك، فإن المتطلبات قد يكون من الصعب تلبيتها لكثير من الأشخاص.

لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.