التأمينات الاجتماعية

أي شخص يعمل كموظف "Arbeitnehmer" ويكسب أكثر من 538 يورو شهرياً، عليه تقديم مساهمات الضمان الاجتماعي في ألمانيا. ومن يكسب أقل ، فهو معفى من اشتراكات الضمان الاجتماعي. يمكن لأولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص تقديم مساهمات طوعية والحصول على التغطية. يمكن معرفة المزيد في قسم و (ريادة الأعمال) و (بدء العمل الحر).

ملاحظة: كل شخص في ألمانيا يجب أن يكون مشمولاً بالتأمين الصحي، بغض النظر عن وظائفه التي تستلزم اشتراكات التأمين الاجتماعي أو غير ذلك. يمكن قراءة المزيد في قسم "التأمينات الإجتماعية".

يتكون نظام الضمان الاجتماعي الألماني من خمسة أركان:

• التأمين الصحي: يغطي تكاليف الأمراض والحمل. يمكن معرفة المزيد في قسم "التأمينات الصحية".
• تأمين الرعاية التمريضية: يغطي تأمين الرعاية التمريضية التكاليف عند الحاجة إلى الرعاية التمريضية. يمكن معرفة المزيد في قسم "نظام الرعاية التمريضية".
• التأمين ضد الحوادث: يغطي التأمين ضد الحوادث التكاليف في حالة وقوع حادث متعلق بالعمل أو مرض مهني. يمكن معرفة المزيد حول هذا الموضوع في قسم "حقوق العمال والموظفين".
• التأمين ضد البطالة: يؤمن التأمين ضد البطالة الرزق إذا فقد الشخص وظيفته.
• تأمين المعاشات التقاعدية: يدفع تأمين المعاشات نفقات المعيشة للمتقاعدين على العمل بسبب العمر أو المرض. يمكن معرفة المزيد في قسم "التقاعد في ألمانيا".

يتم تغطية الشخص تلقائياً بواسطة تأمين التقاعد والحوادث والتمريض والبطالة ، لذلك لن يكون لديه خيار آخر. مع التأمين الصحي، يمكن الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الشركات. يمكن معرفة المزيد في قسم "التأمينات الصحية".

يدفع الموظف نصف المساهمة الإجمالية في التأمين الصحي وتأمين الرعاية الطويلة الأجل وتأمين التقاعد وتأمين البطالة وصاحب العمل يدفع النصف الآخر. كما أن صاحب العمل يقدم مساهمات تأمين ضد الحوادث نيابة عن الموظف.

يعتمد مقدار المساهمة على مستوى الدخل. يتلقى كل مزود ضمان اجتماعي نسبة مئوية معينة من إجمالي الدخل، ويتم تعديل المعدل بانتظام. يمكن معرفة المزيد حول مساهمات التأمين الاجتماعي الحالية على موقع ihre-vorsorge.de.

ملاحظة: لا داعي للقلق بشأن تقديم مساهمات التأمين الاجتماعي. يقوم صاحب العمل بخصم النسبة المئوية المحددة من إجمالي راتب الموظف ويقوم بتحويل المبلغ إلى جانب المبلغ الذي يجب أن يدفعه صاحب العمل مباشرة إلى مؤسسات الضمان الاجتماعي المسؤولة.

عند بدء وظيفة تستلزم مساهمات الضمان الاجتماعي لأول مرة في ألمانيا، يتلقى الشخص ما يسمى "بطاقة الضمان الاجتماعي". عليها بيانات مثل الإسم ورقم الضمان الاجتماعي. مع العلم أن رقم الضمان الاجتماعي يبقى صالحًا مدى الحياة. عند بدء وظيفة جديدة ، يجب إعطاء صاحب العمل رقم الضمان الاجتماعي.

في حال فقد بطاقة الضمان الاجتماعي، يمكن طلب واحدة جديدة من تأمين المعاشات الألمانية. يمكن التقديم للحصول عليها عبر الإنترنت على موقع eservice-drv.de.