انهاء عقود عمل الموظفين والعمال

ماهي حقوق العمال والموظفين في حال فصلهم من العمل؟

إن احتمال الفصل من العمل يجعل كل موظف في حالة قلق دائم. ولكن ليس كل إنهاء للعقد صحيحاً من الناحية القانونية. لذلك، من المهم أن يعرف كل موظف وعامل حقوقه وأن يعرف ماذا يفعل عند الفصل أو في حال قرر ترك وظيفته. 

ما الذي نحتاج إلى معرفته؟

هل يمكن أن يتم فصل العامل أو الموظف ببساطة من عمله؟

ما هي متطلبات إنهاء عقد العمل؟

هل يمكن منع تنفيذ قرار الطرد من العمل؟

هل يمكن لصاحب العمل أن يفصل الموظف دون مراعاة فترة الإلغاء؟

هل يمكن تنفيذ الإقالة من الخدمة خلال الفترة التجريبية؟

ما هي اتفاقية الفصل ("Aufhebungsvertrag")؟

ما الذي يمكن فعله بعد الطرد من العمل؟

هل يمكن إنهاء الخدمة أثناء الحمل أو إجازة الوالدية؟

هل يتمتع الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة بحماية خاصة ضد الفصل؟

هل يمكن فصل أعضاء مجلس العمال؟

هل يمكن للعامل أو الموظف تقديم استقالته؟

هـــام

في ألمانيا، يتمتع الموظفون بحماية كبيرة ضد الفصل. في حال التعرض للفصل، فيجب بالتأكيد طلب المشورة القانونية. يمكن العثور على المساعدة في مراكز الاستشارة التي يمكن إيجاد عناوين على موقع: faire-integration.de.

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt. Dennoch beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.