Поиск работы в Германии

Job Interview
Обновить 04.08.2022

Как найти заветную должность?

На рынке труда Германии существует множество правил. Кроме того, чтобы получить здесь работу, нужно также соответствовать и определенным критериям. Многие работодатели набирают персонал в первую очередь на основании документов об образовании. Однако даже без них у вас есть шанс найти работу.

В этой главе мы по шагам разберем путь к заветной должности. Поделимся, как увеличить шансы найти работу своей мечты. А также расскажем, на что особенно стоить обратить внимание тем, для кого это будет первое рабочее место в Германии.

Для начала обозначим два важных пункта:

  • В большинстве компаний Германии говорят на немецком языке. Иногда достаточно знания и английского. Однако чаще всего для работы важен именно хороший уровень владения немецким. Существуют много возможностей для его изучения или улучшения своих знаний. Для получения дополнительной информации см. главу «Язык».
  • Чтобы иметь право работать в Германии, вам необходимо разрешение на работу (Arbeitserlaubnis). Для мигрантов разрешение на работу напрямую связано с разрешением на пребывание (Aufenthaltserlaubnis). Для получения дополнительной информации см. раздел «Эмиграция в Германию». Если вы беженец или соискатель убежища, все зависит от вашего статуса пребывания. Для получения дополнительной информации см. главу «Разрешение на работу для беженцев и соискателей убежища».

Как мне найти работу?

Квалификация: что я умею и чем хочу заниматься профессионально?

Если у вас уже есть аттестаты или дипломы с родины или вы приобрели там опыт работы по специальности, то вы можете пройти процедуру их признания. Для получения дополнительной информации см. главу «Признание дипломов и аттестатов в Германии». Если у вас нет официального документа, но есть большой опыт работы по конкретной специальности, вы можете пройти проверку своей квалификации. На сайте meine-berufserfahrung.de вы найдете тест по различным специальностям, который, помимо других языков, можно сдать на русском, немецком, английском, арабском, фарси, турецком, французском языках. Тест подскажет вам, на каком профессиональном уровне вы сейчас находитесь. С полученным результатом вы можете пойти в центр по трудоустройству (Jobcenter) и там пройти еще один (более подробный) тест под названием myskills.de. С помощью второго теста центру по трудоустройству и потенциальным работодателям будет проще понять, какие навыки и опыт у вас есть. Тем самым вам будет легче найти работу, соответствующую вашей квалификации. Вы также можете продолжить свое образование (Weiterbildung), опираясь на имеющиеся у вас знания и навыки. Консультацию по этому вопросу можно получить в центре по трудоустройству или в агентстве по трудоустройству (Arbeitsagentur).

Какие профессии существуют в Германии?

Если у вас еще нет диплома о профессиональном образовании или вы пока не знаете, по какой специальности или в какой отрасли вы хотели бы работать, вы можете получить информацию в центре профориентации (BIZ) в своем регионе или на онлайн-портале berufenet. Там собрана информация обо всех профессиях с указанием обязанностей и необходимой квалификации. Сотрудники BIZ или агентства по трудоустройству (Agentur für Arbeit) также подскажут вам, по каким специальностям вы имеете высокие шансы найти работу в Германии. Список профессий, по которым в стране в настоящее время не хватает специалистов, можно найти на сайте mangelberufe.de. Для получения информации о высшем образовании см. главу «Система высшего образования в Германии».

 

Поиск работы: как мне найти вакансии?

Существует множество способов найти открытые вакансии.

  • Агентство по трудоустройству

Начать поиск работы стоит с агентства по трудоустройству в вашем регионе. Там вы можете зарегистрироваться как безработный, получить помощь и консультацию. На сайте агентства вы также найдете биржу труда (Jobbörse), где можно поискать подходящую вам вакансию.

  • Интернет

Вакансии также можно найти и в интернете. На специальных сайтах по поиску работы вам нужно будет зарегистрироваться и создать персональный профиль. В нем нужно будет указать опыт работы и свою квалификацию. После этого, как правило, вам  ежедневно будут приходить новые предложения, соответствующие вашему профилю. Тем самым вам не придется каждый день заново вводить параметры для вашего поиска. Ваш профиль также могут увидеть и работодатели.

К крупным биржам труда в интернете относятся, например:

Помимо этих сайтов, существуют также несколько порталов, ориентированных именно на соискателей убежища и беженцев:

Там можно найти не только работу, но места, где вы можете выучиться на новую специальность (Ausbildung). Некоторые из этих сайтов также помогут вам с подачей заявления.

Важно: при поиске работы в интернете используйте различные варианты написания специальности, в которой вы заинтересованы, так как ваша профессия здесь может называться по-разному. На сайте berufenet.arbeitsagentur.de можно ознакомится со всеми существующими вариантами.

  • Сайты конкретных компаний

Если вы уже знаете, в каких компаниях вы хотите работать, то можете поискать вакансии непосредственно на их сайтах. Обычно их можно найти в разделах «Работа» (Jobs) или «Карьера» (Karriere).

  • Социальные сети

Такие социальные сети, как «Xing» или «Linkedin», также подходят для поиска работы. Там можно создать профиль, указав квалификацию и опыт работы, а также наладить контакты с людьми из вашей сферы деятельности.

  • Газеты

Объявления о приеме на работу можно также найти в местных и межрегиональных газетах. Информация о крупных рынках вакансий в Германии, как правило, печатается по средам и субботам в «Süddeutsche Zeitung», «Frankfurter Allgemeine Zeitung», «Frankfurter Rundschau» и «Die Zeit». Покупать все газеты еженедельно совершенно не обязательно, с ними можно ознакомиться в библиотеках страны.

  • Ярмарки вакансий

На ярмарках вакансий (Jobmesse) и так называемых днях открытых дверей (Tag der Offenen Tür) также можно получить информации об интересующих вас компаниях или узнать об открытых у них вакансиях. На таких мероприятиях также есть возможность пообщаться с представителями компании напрямую и наладить с ними контакты. Советы о том, как это лучше всего сделать, вы найдете на сайте absolventa.de. Даты проведения подобных мероприятий - на сайте berufsstart.de. В крупных городах также регулярно проводятся ярмарки вакансий специально для соискателей убежища и беженцев.

  • Консультационные организации

Существует множество организаций (Beratungsstelle), где можно получить информацию и рекомендации по поиску работы. Такие службы недалеко от вас можно найти, например, в молодежных миграционных службах и миграционных консультационных центрах для взрослых. Их персонал говорит на многих языках. Вы также можете обратиться на горячую линию «Работа и жизнь в Германии». Ее сотрудники ответят на все интересующие вас вопросы по поиску работы через чат, электронную почту или по телефону на немецком и английском языках.

  • Практика

Если вы пока не уверены в выборе профессии или ваши попытки найти работу не увенчались успехом, то для начала можно пройти практику. Она обычно длится несколько недель или месяцев. В ее рамках вы познакомитесь с профессией и компанией и сможете понять на деле, нравится ли вам эта работа. Возможно, после прохождения стажировки вы сможете продолжить работу в компании. Для получения дополнительной информации см. главу «Практика».

 

Подача заявления: какие документы мне потребуются?

Если вы нашли интересующую вас вакансию, то вы можете откликнуться на нее. В большинстве случаев для этого вам нужно подать письменное заявление — по обычной или электронной почте. Сам способ, а также конечный срок подачи документов указаны в объявлении. Как правило, заявления, поданные позже указанного срока, не рассматриваются. В некоторых случаях также можно подать заявление онлайн.

Само заявление будет играть большую роль, позовут вас на собеседование или нет. Обычно требуется, чтобы оно было написано на немецком языке. В нем вы должны описать свою квалификацию, опыт работы, а также убедить работодателя в том, что именно вы подходите на эту вакансию.

Заявление включает в себя:

  • сопроводительное письмо на одной странице с описанием вашего опыта работы, квалификации, а также ответом на вопрос, почему вы хотите занять эту вакансию
  • резюме с подписью и, как правило, фотографией
  • документы об образовании (аттестаты, дипломы и пр.)
  • другие документы и рекомендации, например, от предыдущих работодателей.

Если у вас есть дипломы и документы из-за рубежа, то сперва нужно их официально перевести. Эти расходы могут взять на себя центр по трудоустройству (Jobcenter) или агентство по трудоустройству (Arbeitsagentur). По данному вопросу можно проконсультироваться с ответственным за вас сотрудником ведомства.

Если вам нужна помощь в составлении пакета документов, то на сайтах fluechtlingshelfer.infomake-it-in-germany.de и sueddeutsche.de вы найдете полезные рекомендации. За советом можно также обратиться в различные консультационные организации. Ближайшие к вам службы можно найти, например, в молодежных миграционных службах и миграционных консультационных центрах для взрослых. Их персонал говорит на многих языках.

Собеседование: как мне убедить работодателя?

Если компании понравится ваше заявление, вас пригласят на собеседование. Совершенно нормально, если вместо приглашения придёт отказ. Не переживайте и попробуйте устроиться в другие фирмы.

Когда вы получите приглашение на собеседование, хорошо к нему подготовьтесь. Вы должны знать актуальную информацию о компании, а также что сказать в ответ на часто задаваемые вопросы. На сайте sueddeutsche.de вы найдете советы, как успешно пройти собеседование. Вы также можете получить консультацию или даже пройти специальный тренинг в Федеральном агентстве по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit). Обсудите этот вопрос с ответственным за вас сотрудником ведомства. Ближайшие к вам консультационные организации можно найти, например, в молодежных миграционных службах и миграционных консультационных центрах для взрослых. Их персонал говорит на многих языках.

 

Положительный ответ или отказ: что дальше?

Через несколько дней или недель после собеседования вы получите от компании ответ, приняли вас на работу или нет. В случае положительного ответа внимательно прочитайте трудовой договор, прежде чем его подписывать. Для получения дополнительной информации см. главы «Трудовой договор» и «Права наемных работников».

Если в этот раз не получилось, не сдавайтесь, просто продолжайте подавать заявления. Возможно, в следующий раз вам точно повезет!

Важно

В газетах и в интернете также встречаются и сомнительные предложения. Поэтому внимательно читайте предлагаемый вам трудовой договор, прежде чем его подписывать.

Partner-Logos RU

Проект:
При финансовой поддержке: