Работа для студентов в Германии

Обновить 31.08.2022

Сколько я могу зарабатывать?

Вы учитесь в университете и финансовой поддержки от государства (например, субсидии BaföG) вам не хватает на жизнь? Или, возможно, вы вообще не получаете никакой помощи? В таких ситуациях, как правило, вам ничего не остается, как найти подработку. Она, кстати, может быть полезна еще и тем, что вы заведете полезные контакты и наберетесь опыта. При этом совершенно неважно, работаете ли вы по своей специальности или нет. Однако, когда речь заходит о подработке для студентов, зачастую возникает множество вопросов. Нужно ли мне платить налоги? Какую страховку мне необходимо иметь? Влияет ли мой заработок на субсидию BAföG? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой главе.

Что мне следует знать?

Могу ли я работать?

Информацию о том, можете ли вы с вашим статусом пребывания работать в Германии, вы найдете в нашей главе «Разрешение на работу для беженцев и соискателей убежища». Если вы приехали в страну по студенческой визе, то вам разрешено работать 120 полных или 240 неполных рабочих дней в году. Если вы превысите 120-дневный лимит, то вам необходимо будет обязательно сообщить об этом в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Практика также считается «обычной» работой, даже если она не оплачивается. То есть время ее прохождения также должно быть учтено в 120-дневном лимите. Под это правило не попадает обязательная производственная практика (Pflichtpraktikum). 

Какую работу я могу выполнять?

В целом вы можете устроиться на любую работу. Чаще всего студенты подрабатывают в сферах общественного питания (например, официантами), торговли (например, продавцами или товароведами) или образования (например, репетиторами). Вы также можете подрабатывать и по своей специальности. В Германии для этого есть даже специальный термин «Werkstudent*in». Это выгодно еще и тем, что вы сможете получить представление о своей будущей профессии. Вы также можете устроиться научным ассистентом (studentische Hilfskraft или сокращенно Hiwi) в вашем университете. Вы сможете работать, например, в университетской библиотеке, вести семинары или заниматься поиском научной литературы для профессоров. На сайте nebenjob.de вы найдете список из 30 наиболее популярных студенческих вакансий. После этого у вас, возможно, появятся дополнительные идеи, кем бы вы хотели работать.

Где мне найти подработку?

В Германии есть целый ряд бесплатных сайтов, на которых можно найти подработку для студентов. На порталах jobmensa.destudentjob.dejobber.denebenjob.dejooble.org вы найдете открытые вакансии в вашем городе. На большинстве этих сайтов вы также сможете создать свой собственный аккаунт и настроить его так, чтобы получать подходящие вакансии прямо на электронную почту, вместо того, чтобы искать их самостоятельно. На сайтах campusjaeger.de и aubi-plus.com также можно найти вакансии для студентов, желающих подрабатывать по своей специальности. В крупных университетах найти подработку зачастую помогает общество содействия студентам (Studentenwerk). Информацию о доступных вакансиях научного ассистента также можно найти на доске объявлений или в канцелярии вашего факультета. А еще вы можете попробовать устроиться в компанию по временному трудоустройству. Более подробно об этом – в нашей главе «Временная работа».

Информацию и полезные советы о том, как правильно готовиться и проходить собеседование, вы найдете в нашей главе «Поиск работы в Германии».

Сколько я могу работать?

Чтобы не ставить под угрозу ваш студенческий статус, вы можете работать в учебное время (Vorlesungszeit) не более 20 часов в неделю. Если вы превысите этот лимит, то вы будете считаться обычным наемным работником. Это повлияет на вашу медицинскую страховку и на ваше право получения субсидии BAföG. В период каникул действуют иные правила. Более подробно о них – в разделе чуть ниже «Могу ли я работать во время каникул?».

Как много я могу зарабатывать?

Основное правило гласит: даже будучи студентом, при превышении определенной суммы вы обязаны оплачивать налоги и взносы в фонды социального страхования (медицинское-, пенсионное- и страхование на случай потери дееспособности). Размер ваших доходов и объем работы будут влиять на то, что именно вы должны будете оплачивать. Если вы зарабатываете менее 450 евро в месяц (так называемый «Minijob»), то вам не нужно оплачивать ни взносы в фонд социального страхования, ни налоги. В сумму 450 евро включены также возможные дополнительные вознаграждения, такие как рождественская премия или отпускные. Если вы зарабатываете менее 450 евро в месяц, то при соблюдении необходимых условий вы также можете пользоваться страховкой ваших родителей или супруга(-и). Это называется семейная страховка (Familienversicherung). Более подробно об этом на сайте studis-online.de.

Если вы зарабатываете от 450,01 до 850 евро в месяц (так называемый «Midijob»), то, как правило, вы не можете воспользоваться семейной медицинской страховкой. В этом случае вам необходимо будет оформить персональную страховку. Это можно сделать по льготному студенческому тарифу государственной кассы медицинского страхования. Более подробно об этом – на сайте studis-online.de. Вам также необходимо будет оплачивать взносы в фонд пенсионного страхования. Страховку по безработице и на случай потери дееспособности вам необходимо будет оплачивать только в том случае, если вы работаете более 20 часов в неделю. Если вы работаете на «Midijob»,то вам также необходимо оплачивать и налоги. Ваш работодатель автоматически вычтет их из вашей зарплаты и перечислит в налоговую инспекцию (Finanzamt). Для этого ему/ей потребуется ваш идентификационный номер налогоплательщика. После подачи налоговой декларации вам вернут уплаченную сумму в том случае, если ваш годовой доход не превысил необлагаемый налогом минимум (Grundfreibetrag). Его размер вы найдете на сайте mehrwertsteuerrechner.de. Подать налоговую декларацию стоит в любом случае, так как из налогов вы сможете вычесть, например, затраты на обучение или профессиональные расходы. Более подробно об этом – в нашей главе «Налоговая декларация».

Если вы зарабатываете более 851 евро в месяц, то вы лишаетесь всех студенческих льгот и обязаны, как и все наемные работники, оплачивать взносы в фонды социального страхования и налоги.

Более подробную информацию о Mini- и Midijob вы найдете в нашей главе «Что такое Minijob?».

Могу ли я работать во время каникул?

Если вы устроитесь на временную работу во время каникул (Ferienjob), то, как правило, вам не нужно оплачивать взносы в фонд социального страхования. Обратите внимание, что находясь на  каникулах, в год вы можете работать не более трех месяцев или 70 рабочих дней, в противном случае вам придется оплачивать взносы в фонд пенсионного страхования. Если вы работаете в свободное от занятий время (vorlesungsfreie Zeit) более 26 недель в году, то вы обязаны оплачивать медицинскую страховку, а также взносы в фонды страхования по безработице и на случай потери дееспособности.

Если во время каникул вы зарабатываете менее 450 евро в месяц, то вы освобождаетесь от уплаты налогов. Если больше – то вы обязаны их оплачивать. После подачи налоговой декларации вам вернут уплаченную сумму в том случае, если ваш годовой доход не превысил необлагаемый налогом минимум (Grundfreibetrag). Его размер вы найдете на сайте mehrwertsteuerrechner.de.

Могу ли я подрабатывать и получать субсидию BaföG?

Да. Однако вам нельзя зарабатывать более 5400 евро в год (или за период предоставления субсидии). Это 450 евро в месяц. Если вы заработаете больше, то размер субсидии BaföG для вас уменьшится.

Имею ли я право на минимальную заработную плату?

Студенты также имеют право на установленную законом минимальную заработную плату. Более подробно о ней вы узнаете из нашей главы «Трудовой договор». Обратите внимание: это правило не распространяется на обязательную производственную практику (Pflichtpraktika) или на заработок, который учащиеся получают во время дуального профессионального обучения.

Имею ли я право на отпуск?

Да. Каждый наемный работник имеет право на отпуск независимо от того, является ли он студентом или нет. Если вы работаете пять дней в неделю в течение года, то вы имеете право как минимум на 20 дней отпуска. Если ваша рабочая неделя длится меньше пяти дней, то и количество отпускных дней соответственно сократится. Для получения дополнительной информации см. главу «Трудовой договор».

Важно

При поиске работы обращайте пристальное внимание на справедливые условия труда. К сожалению, и в Германии встречаются работодатели, которые используют студентов. Например, платят им зарплату, которая меньше установленной законом нормы, или берут их на испытательный срок, не оплачивая их труд. В таких ситуациях вам необходимо обратиться за поддержкой в общество содействия студентам (Studentenwerk).

Partner-Logos RU

Проект:
При финансовой поддержке: