Visa pour les travailleurs qualifiés

Das Bild zeigt eine Frau, die sich zu einer Maschine hinunterbeugt. Im Hintergrund sieht man einen Computer und Rohre.
Mettre à jour 10.04.2024

Comment obtenir un visa de travailleur qualifié ?

L'Allemagne a besoin de personnel qualifié. Si vous voulez travailler en Allemagne et que vous n'y vivez pas encore, vous avez besoin d'un permis de séjour correspondant. Ce permis est appelé "Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung" (permis de séjour pour l'exercice d'un emploi qualifié) et est régi par le loi §18a ou §18b alinéa 1 de la loi sur le séjour (§18a bzw. §18b Absatz 1 Aufenthaltsgesetz). Pour de nombreux ressortissants de pays non membres de l'UE, la première étape est la demande d'un visa correspondant. Vous apprendrez ici quelles sont les conditions que vous devez remplir pour obtenir un visa ou un permis de séjour en tant que travailleur qualifié.

Veuillez noter:
Le 7 juillet 2023, une nouvelle loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés a été adoptée. Il comprend de nombreux changements et modifications pour faciliter l'immigration de travailleurs qualifiés et rendre l'Allemagne plus attrayante pour eux. On ne sait pas exactement quand ces changements et amendements seront appliqués. Le moment venu, nous mettrons à jour notre site Web – nous vous encourageons à nous rendre visite régulièrement pour rester bien informé. Si vous avez d'autres questions, vous pouvez toujours visiter notre plateforme communautaire "Together in Germany" - nos community managers se feront un plaisir de vous aider !

Que dois-je savoir ?

Qui peut obtenir un visa de travail ?

Vous pouvez faire la demande d’un visa ou d’un permis de séjour pour l'Allemagne si vous souhaitez y exercer en tant que travailleur qualifié et qu'une entreprise vous propose un emploi qualifié. Les travailleurs qualifiés sont des personnes ayant une formation professionnelle qualifiée reconnue en Allemagne ou un diplôme universitaire reconnu en Allemagne. Un emploi qualifié est un emploi pour lequel une formation ou des études sont nécessaires.

Où dois-je faire la demande du visa ?

Si vous avez besoin d'un visa pour entrer en Allemagne, vous devez d'abord en faire la demande auprès de l'ambassade ou du consulat d'Allemagne de votre pays d'origine ou d'un pays voisin et y présenter les documents requis.

Veuillez noter que le traitement de votre demande de visa peut prendre plusieurs mois.

Si vous n'avez pas besoin de visa pour entrer en Allemagne, présentez-vous à l’office en charge des citoyens étrangers (Ausländerbehörde) de votre nouveau lieu de résidence après votre entrée en Allemagne et présentez-y les documents requis.

La nécessité de prendre un visa dépend de votre pays d'origine. Sur le site auswaertiges-amt.de, vous trouverez une liste des pays dont les ressortissants ont besoin d'un visa pour entrer en Allemagne.

Quels sont les documents dont j’ai besoin pour la demande ?

Dans notre chapitre "Visa national", vous trouverez une liste de tous les documents dont tous les ressortissants de pays tiers ont besoin pour obtenir un visa national.

Pour un visa de travailleur qualifié, vous avez besoin des documents supplémentaires suivants :

  • une preuve que vous avez terminé avec succès une formation professionnelle ou des études qui sont reconnues en Allemagne.
  • un contrat de travail ou une offre concrète d'emploi en Allemagne.
  • si vous avez plus de 45 ans, vous devez également disposer d'une pension retraite suffisante ou prouver que vous gagnerez au moins 48 180 euros bruts par an (en 2023).

En règle générale, l'Agence fédérale pour l'emploi doit en outre donner son accord. L'ambassade prendra contact avec l'Agence fédérale pour l'emploi. Vous n'avez rien à faire.

Que se passe-t-il après votre entrée en Allemagne ?

Après votre entrée en Allemagne, vous devez vous présenter dans les trois mois à l'Office en charge des citoyens étrangers de votre nouveau lieu de résidence et y faire la demande d’un permis de séjour. Pour ce faire, vous devez présenter les documents requis et, en règle générale, présenter un extrait de casier judiciaire et un contrat de location de logement. Les autorités vérifieront vos papiers et décideront ensuite si vous aurez un permis de séjour.

En règle générale, le permis de séjour pour travailleur qualifié est délivré pour quatre ans. Si votre contrat de travail a une durée plus courte, le permis de séjour sera adapté en conséquence.

Que se passe-t-il si je perds mon emploi ?

En règle générale, si vous perdez votre emploi, votre permis de séjour devient également caduc. Dans ce cas, vous devez immédiatement trouver un nouveau travail et faire la demande d’un nouveau permis de séjour.

Was sind der Zweck- und Spurwechsel?

Der Begriff "Zweckwechsel" bedeutet im aufenthaltsrechtlichen Kontext eine gesetzliche Regelung für die Änderung des Aufenthaltszwecks. Diese Regelung ermöglicht es Menschen, den Aufenthaltsstatus zu wechseln, also in der Regel von einer Aufenthaltsart in eine andere. Zum Beispiel könnte ein "Zweckwechsel" bedeuten, dass eine Person, die ursprünglich als Student*in mit einem Studentenvisum nach Deutschland eingereist ist, die Möglichkeit hat, den Aufenthaltsstatus zu ändern, um in Deutschland zu arbeiten und einen Aufenthaltstitel als Arbeitnehmer*in zu erhalten.

Mit den Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes wird nun erstmals die Chance eines "Spurwechsels" aus dem Asylverfahren in einen Aufenthaltstitel für Fachkräfte (nach §§ 18a, 18b oder § 19c Abs. 2 AufenthG) eingeführt. Diese Möglichkeit betrifft jedoch nur Menschen, die vor dem 29. März 2023 als Schutzsuchende*r nach Deutschland eingereist sind und einen Asylantrag gestellt haben, sowie deren Ehepartner*innen und minderjährigen Kinder (nach § 10 Abs. 3 Satz 4 AufenthG). Damit können zukünftig Menschen, die diese Kriterien erfüllen, ihren Asylantrag zurücknehmen und stattdessen einen Aufenthaltstitel als Fachkraft beantragen.

Aber Vorsicht! Sie sollten zunächst die Erfolgsaussichten ihres Asylverfahrens überprüfen. Dies kann für Sie wesentliche Vorteile haben, z. B. wäre der Aufenthalt nicht an eine Arbeitsstelle gebunden – der Aufenthalt als Fachkraft jedoch schon. Auch müssen Sie klären, ob Sie überhaupt als Fachkraft im engeren Sinn arbeiten können, denn überwiegend werden ausländische Abschlüsse nicht ohne Weiteres in Deutschland anerkannt. Wie die Anerkennung von Abschlüssen funktioniert, erfahren Sie auf unserer Themenseite „Anerkennung von ausländischen Abschlüssen“.

Important

Pour en savoir plus sur le travail, consultez nos chapitres "Contrat de travail" et "Droits des employés en Allemagne".

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