Перейти до вмісту
Повернутися до огляду
Biscottino32

Як звільнитися правильно?

Доброго дня.  Дуже потрібна порада з трудового права.  Працюю офіційно на одному підприємстві ( Putzfrau Hotelzimmer)з 07.01.2025, випробувальний термін був 6 місяців (так, і таке буває), зараз за станом здоров'я хочу звільнитися, та й там ще багато інших проти, типу дискримінації за мовною та національною ознакою.  До речі, коли нас приймали на роботу, то знання німецької не вимагали, зараз же нам заборонено розмовляти між собою (у моменти обіду чи паузи) рідною мовою, а тільки німецькою, при тому що угорці та румуни між собою говорять своєю мовою і їм ніхто не забороняє і не кричить, не тупає ногами!  Нас троє українок працює, донедавна було п'ять, але або тебе змушують звільнитися за власним бажанням, або ти сам звільняєшся з цього дурдому.  Скільки у разі написаної заяви на звільнення з сьогоднішнього дня потрібно буде відпрацювати? Пишу за власним бажанням, тому що говорити з директором про проблему дискримінації на роботі марно - німець усім своїм виглядом дав зрозуміти, що цього у них на виробництві не існує і це наклеп.  Як і те, що час паузи у нас тільки тоді, коли вирішує керуюча,а не тоді, коли належить, і робочий час замість 5 днів на тиждень і 42 години за контрактом щомісяця перетворюються в один робочий тиждень довжиною від 6 до 9 днів поспіль по 8,5 години (є фото графіків, надрукованих самої керуючої).  При тому, що тільки українці працюють по 8,5 годин, а німці та румуни та інші-4-5 годин на день по три-чотири дні на тиждень.  Що робити у такому разі?  Розійтися мирно, чи все-таки накатати скаргу в Antidiskriminierungsstelle і Gewerbeaufsichtsamt? Всі мовчать, бояться заперечити і місце втратити, не знають і не хочуть знати своїх прав, або мовчки звільняються і переходять на соціал. Бо коли румынка,яка знаходиться в Німеччині без року тиждень, працює на 40 відсотків, тому що її чоловік румун працює в Швейцарії, а живе в Німеччині і їм грошей вистачає,вивчила три речення німецькою і кричить на тебе і тупає ногами, що ти повинна німецькою говорити, і не сміятися, а плакати, і що "Навіщо ви тут потрібні, тільки наша економіка через вас страждає, розвалюєте Німеччину зсередини", а керуюча сміється з нашої вимови,пліткує про нас з усім персоналом від рецепції закінчуючи кухнею(в нашу відсутність)і тих, хто не говорить німецькою,називає "geistig behindert“-то вибачте будь ласка! Дякую за розуміння та поради завчасно.

2 коментарі

Відповіді (2)

Profile Picture
Міла_Модераторка
Оновлено:

Доброго ранку, @Biscottino32 !

Щодо Вашої ситуації мої колежанки як на німецько-, так і на російськомовній платформах вже надавали Вам консультації. Чи скориталися Ви їхніми порадами? Чи звернулися Ви до організацій, які безпосредньо займаються як трудовим  правом, так і випадками дискримінації? Ви можете писати так, як пишете мені, тільки німецькою мовою.

Поради щодо трудового права писала Вам моя колежанка Свєта у лютому у гілці: Увольнение без причины через месяц после подписания трудового договора | Handbook Germany : Together.

 

Скільки у разі написаної заяви на звільнення з сьогоднішнього дня потрібно буде відпрацювати?

Це стоїть у Вашому власному трудовому договорі у розділі "Kündigung" або ж "Kündigungsfristen": Трудовий договір | Handbook Germany : Together. Умови - завжди індивідуальні, тож, немає єдиного строку для звільнення.

Все про звільнення читайте у наших розділах за посиланням: Звільнення | Handbook Germany : Together.

 

Поради щодо поводження з проявами дискримінації Вам надала моя колежанка Барбара у гілці: Diskrimination | Handbook Germany : Together

Також більше інформації щодо дискримінації Ви можете прочитати тут: Дискримінація | Handbook Germany : Together. На сайті також наведено корисні посилання та кроки, як можна виявити та самостійно запобігти дискримінаційним хвилям у власному житті.

Розійтися мирно, чи все-таки накатати скаргу в Antidiskriminierungsstelle і Gewerbeaufsichtsamt?

Це Ви маєте вирішувати самостійно залежно від Ваших сил, можливостей та обставин. Я б написала скаргу, бо Німеччина - це країна, де у людей є права та ці права мають бути захищеними. Про які права йдеться?: Права найманих працівників в Німеччині | Handbook Germany : Together.

Міла

Відповісти
Profile Picture
Міла_Модераторка
Оновлено:

@Biscottino32 , "Goethe-Institut" протягом року проводить низку безоплатних онлайн-зустрічей для мігранток та мігрантів, щоб допомогти Вам легше адаптуватися та впевненіше почуватися у Німеччині.

Серед цих заходів є також індивідуальні консультації щодо випадків дискримінації та расизму, а також онлайн-захід про права працівників та працівниць:

➡️ 26.08.2025 | 15:00
🤝 Einzelberatung: Hilfe bei Rassismuserfahrungen: Онлайн-консультація для тих, хто стикається з расизмом;

➡️ 27.08.2025 | 18:00
📄 Mein Arbeitsvertrag: Інфозустріч про права та обов’язки працівниць та працівників;

➡️ 28.08.2025 | 12:00
🤝 Einzelberatung: Hilfe bei Rassismuserfahrungen: Онлайн-консультація щодо досвіду расизму.

🇩🇪 Мова більшості заходів - німецька.

 

Також рекомендую Вам підписатися на наш "Telegram"-канал, щоб слідкувати за всіма новинами, мати змогу спілкуватися з і спільнотою українок та українців, а поставити запитання або ж поділитися своїм досвідом життя в Німеччині: https://t.me/HandbookGermanyUkrainian. Наш чат: 🔗 Чат https://t.me/+MXbYAnXbfKQ4MzNi.

 

Міла

Відповісти
Проєкт від
  • medienmacher
  • Логотип "За фінансової підтримки Європейського Союзу"
  • Логотип "За фінансової підтримки Федерального міністерства внутрішніх справ"
  • Логотип "За фінансової підтримки Уповноваженого Федерального уряду з питань міграції, біженців та інтеграції та Уповноваженого Федерального уряду з питань боротьби з расизмом"
За підтримки
  • Логотип "Міжнародного комітету порятунку" (International Rescue Committee, IRC)