Що таке Minijob?

Minijob — це форма зайнятості з обмеженим доходом або тривалістю праці. Станом на 2025 рік, ви не можете заробляти більше ніж 556 євро на місяць, або ж маєте бути працевлаштовані на короткий період — кілька тижнів чи місяців. 

Існує два основні типи Minijob:

Minijob із лімітом доходу

У цьому випадку щомісячний заробіток не повинен перевищувати 556 євро (станом на 2025 рік). Допустимі коливання: в окремі місяці дохід може бути вищим, а в інші — нижчим. Важливо, щоб річний дохід не перевищував 6672 євро. До цієї суми також зараховуються одноразові виплати, наприклад, відпускні чи різдвяні бонуси.

Minijob із короткостроковою зайнятістю

Такий тип передбачає роботу не довше ніж 3 місяці поспіль (за умови, що ви працюєте 5 і більше днів на тиждень) або не більше ніж 70 робочих днів на рік, якщо працюєте менше. У цьому випадку розмір заробітку не має значення — вирішальним є саме обмеження в часі.

Оновлення: Оскільки ліміт доходу для Minijob прив’язаний до мінімальної заробітної плати, цей поріг зросте до 603 євро у 2026 році та до 633 євро у 2027 році.

Працювати на умовах мінімальної зайнятості можна як у підприємствах, так і в приватних домогосподарствах. Багато вакансій Minijob відкрито в галузях гастрономії, роздрібної торгівлі та ремісництва. У приватних домогосподарствах на таких умовах часто шукають працівниць і працівників для прибирання, допомоги по господарству або догляду за дітьми.

Ті, хто працює на умовах мінімальної зайнятості, мають такі самі права, як і всі інші наймані працівниці та працівники. Зокрема, ви маєте право на встановлений законом мінімальний розмір оплати праці та оплачувану відпустку.

Більше про це — у розділах «Права найманих працівників» і «Трудовий договір».

Ні. Особи, які працюють на умовах мінімальної зайнятості, звільняються від обов’язкових соціальних внесків. Це означає, що ви не сплачуєте внески на випадок втрати працездатності чи безробіття. Пенсійні внески можна також не сплачувати — для цього потрібно подати відповідну заяву роботодавцеві. Якщо такої заяви немає, частина вашого доходу автоматично вираховуватиметься до пенсійного фонду. У такому разі ви отримаєте право на (невелику) пенсію та можливість раніше вийти на пенсію.

Більше інформації про це — у розділі «Пенсія в Німеччині».

Зверніть увагу: Кожна людина, яка живе в Німеччині, повинна мати медичну страховку — у тому числі й ті, хто працює на Minijob. Оскільки така форма зайнятості не передбачає автоматичної участі в системі соціального страхування, вам потрібно мати інше покриття — наприклад, через сімейну або студентську медичну страховку. Якщо це неможливо, доведеться сплачувати страхові внески самостійно. Докладніше про це — у розділі «Медичне страхування».

Так, навіть у разі Minijob податки сплачуються.

Minijob із лімітом доходу. У більшості випадків застосовується так зване паушальне оподаткування. Тобто роботодавець сплачує за вас фіксований податок у розмірі 2 % від місячного доходу. Після цього ваші податкові зобов’язання вважаються виконаними.

Minijob із короткостроковою зайнятістю. Можливі два варіанти:

• паушальне оподаткування — 25 % від доходу плюс надбавка солідарності (Solidaritätszuschlag) і, за потреби, церковний податок;
• індивідуальне оподаткування за податковою карткою (Lohnsteuerkarte).
   
  Другий варіант зазвичай вигідніший: якщо ваш дохід не перевищує неоподатковуваний мінімум (Grundfreibetrag), ви взагалі не платите податків.
   

Детальніше про оподаткування — у розділах «Німецька система оподаткування» і «Податкова декларація».

Так, можна. Однак якщо загальний дохід перевищує 556 євро на місяць (станом на 2025 рік)або — у випадку короткострокової зайнятості — ви працюватимете понад 3 місяці або 70 робочих днів на рік, така робота більше не вважатиметься Minijob. У такому разі, наприклад, доведеться сплачувати обов’язкові внески до системи соціального страхування.

Так, це можливо — але лише за згодою вашого основного роботодавця.

Якщо ви маєте лише один Minijob, із цього підробітку не потрібно сплачувати обов’язкові соціальні внески.
Однак якщо ви підробляєте одночасно в кількох місцях, доходи з усіх Minijob сумуються з основним заробітком, і соціальні внески розраховуються з урахуванням загальної суми.

У Minijob немає встановленої мінімальної чи максимальної кількості годин роботи. Важливо лише, щоб заробіток не перевищував 556 євро на місяць (станом на 2025 рік),
а у випадку короткострокової зайнятості період роботи не перевищував трьох місяців або 70 робочих днів на рік.

Якщо ви регулярно заробляєте більше ніж 556 євро на місяць, тобто понад 6672 євро на рік (станом на 2025 рік), ваша робота більше не вважається Minijob, а переходить у категорію Midijob. У такому випадку ви повинні сплачувати внески до системи соціального страхування.
Докладніше про це — у розділі «Що таке Midijob?».

Втім, якщо ви виключно в окремих випадках і не плановано (наприклад, підмінили хвору колегу чи колегу), заробили більше — і це трапилось не більше ніж три рази на рік, — ваша зайнятість усе одно залишатиметься в межах Minijob. За умови, що ваш річний дохід не перевищує 7784 євро (тобто 14-кратну межу місячного доходу: 556 × 14).

Так. Однак якщо ви влаштовуєтеся на Minijob і при цьому отримуєте допомогу від центру працевлаштування чи допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I), потрібно врахувати ряд обставин.

Якщо ви отримуєте допомогу від центру працевлаштування (Jobcenter):

• Обов'язково поставте співробітників центру працевлаштування до відома про те, що ви влаштовуєтеся на Minijob. Якщо ви цього не зробите, вашу допомогу буде скорочено.
• Коли у вас з'явиться додатковий дохід, то розмір допомоги від центру працевлаштування скоротиться. Так званий "Freibetrag" розраховуватиметься по різному - залежно від заробленої вами суми (до вирахування податків). Перші 100 євро враховуватися при цьому не будуть. А разом з ними і ще певна сума, яка залежатиме від загального розміру вашого доходу:
• Заробляючи від 100 до 520 євро на місяць (до вирахування податків), ви зможете залишити собі 20 відсотків.
• Заробляючи від 520 до 1000 євро на місяць (до вирахування податків), ви зможете залишити собі 30 відсотків.
• Від щомісячного доходу в 1000 - 1200 євро (або 1500 євро, якщо ви доглядаєте за дитиною віком до 18 років) ви зможете залишити собі 10 відсотків.
• Сума, яка вийде за межі "Freibetrag", буде вирахувана з одержуваної вами допомоги "Bürgergeld". Таким чином сама фінансова підтримка скоротиться, але за рахунок заробітку у вас все одно щомісяця в підсумку буде більше грошей.

Якщо ви отримуєте допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I):

• Обов'язково поінформуйте працівників агентства з працевлаштування (Agentur für Arbeit), що влаштовуєтеся на Minijob.
• Ви маєте право працювати не більше 14 годин і 59 хвилин на тиждень. Працюючи 15 годин на тиждень і більше, ви вже не вважаєтеся безробітним і позбавляєтеся права на отримання допомоги за безробіттям (Arbeitslosengeld I).
• Коли у вас з'явиться додатковий дохід, розмір допомоги за безробіттям скоротиться. Ви маєте право заробити на місяць додатково 165 євро. Все, що перевищує цю суму, буде відніматися з вашої допомоги (Arbeitslosengeld I).

Якщо ви заробляєте від 556,01 до 2000 євро на місяць, то маєте середню зайнятість (Midijob) (станом на 2025 рік). На відміну від мінімальної, середня зайнятість передбачає відрахування обов'язкових внесків до фондів соціального страхування. Ці виплати, зрозуміло, менші, ніж мають наймані працівники з повним робочим днем. При цьому ви також набуваєте право на пенсійні виплати. Для отримання додаткової інформації на тему пенсії див. розділ «Пенсія в Німеччині».

Зверніть увагу: Якщо ви працюєте на Midijob відразу в кількох місцях, заробітки сумуються. Ви маєте право користуватися пільгами, передбаченими для осіб, які працюють в режимі середньої зайнятості, лише в тому випадку, якщо  сукупний заробіток не перевищує 2000 євро. Якщо, працюючи на Midijob, ви також підробляєте на Minijob, то звільняєтеся від сплати внесків до фондів соціального страхування з цього підробітку. Проте якщо у вас Minijob-підробіток одразу в кількох місцях, доходи з другого й наступних підробітків сумуються з доходами, отриманими від Midijob. Якщо ви разом заробляєте в різних місцях більше 2000 євро, пільги для осіб, які працюють на Midijob, на вас вже не поширюються.