Що таке Minijob?

Minijob
Оновити 06.10.2022

Minijob - Скільки мені дозволено заробляти?

Студенти, пенсіонери, домогосподарки, а також працівники за наймом – багато людей підробляють на так званих «мініроботах». В цьому розділі ми розповімо, що таке Minijob і на що слід звертати увагу тим, хто має таку роботу.

Що потрібно знати?

Що таке Minijob?

Minijob – це робота з мінімальною зайнятістю, на якій ви не можете заробляти більше ніж 520 євро на місяць. Або працевлаштовані на невеликий проміжок часу - кілька тижнів чи місяців. Таким чином, Minijob може бути двох видів:

  • Перший – це так звана «міні-робота з лімітом заробітку». На ній ви заробляєте максимум 520 євро. При цьому загальна річна сума не повинна буде перевищувати 6 240 євро. До цієї суми включаються також разові виплати: наприклад, відпускні чи різдвяна премія.
  • Другий – це так звана міні-робота з "короткостроковою зайнятістю". В цьому випадку ви працюватимете не більше трьох місяців (5 робочих годин на тиждень) чи 70 робочих днів (якщо ви працюєте менше 5 днів на тиждень). Загальний заробіток за цей період не має значення. Важливо лише те, що ви працевлаштовані на невеликий термін.
Де можна працювати на Minijob?

Працювати на умовах мінімальної зайнятості можна як на підприємствах, і в приватних домогосподарствах. Багато Minijob-вакансій можна знайти в галузі гастрономії, роздрібної торгівлі чи в ремісничій сфері. В приватних домогосподарствах на умовах мінімальної зайнятості можна працювати прибиральником (прибиральницею), помічником (помічницею) по господарству чи доглядати за дітьми.

Які права мають ті, хто працює на Minijob?

Ті, хто працюють на умовах мінімальної зайнятості, мають такі самі права, як і інші працівники за наймом. Таким чином, ви також маєте право на встановлений законом мінімальний розмір оплати праці чи відпустку. Більше про права найманих працівників ви можете дізнатися з розділів «Права найманих працівників» і «Трудовий договір».

Чи потрібно на міні-роботі платити внески за соціальне страхування?

Так. Особи з мінімальною зайнятістю звільняються від соціальних відрахувань. Це означає, що ви не повинні сплачувати внески до фондів страхування у разі втрати дієздатності чи роботи. Ви також можете уникнути сплати пенсійних відрахувань. Для цього потрібно подати працедавцеві відповідну заяву. Інакше частина заробітку відраховуватиметься до пенсійного фонду. Ваш дохід злегка зменшиться, зате ви набудете право на (невеликі) пенсійні виплати і зможете раніше вийти на пенсію. Для отримання додаткової інформації на тему пенсії див. розділ «Пенсія в Німеччині».


Зверніть увагу: Кожна людина, яка живе в Німеччині, повинна мати медичну страховку. В тому числі й особи із мінімальною зайнятістю. Оскільки ваша трудова зайнятість не передбачає обов'язкових внесків до фондів соціального страхування, ви повинні бути застраховані інакше. Наприклад, за допомогою сімейної чи студентської медичної страховки. Якщо це неможливо, вам доведеться вносити регулярні платежі самостійно. Більше інформації про медичне страхування в Німеччині в розділі «Медичне страхування».

Чи потрібно сплачувати податки, працюючи на Minijob?

Платити податки потрібно, навіть працюючи на Minijob.

В разі «міні-роботи з лімітом заробітку», як правило, вибирається так зване паушальне оподаткування. В цьому випадку працедавець оплачує за вас паушальний податок в розмірі 2% від місячного заробітку. На цьому ваші податкові зобов'язання вважаються виконаними.

В разі міні-роботи з короткостроковою зайнятістю снує два варіанти: Паушальне оподаткування в розмірі 25% (плюс податкова надбавка на підтримку солідарності (Solidaritätszuschlag) і церковний податок, якщо ви його оплачуєте) чи індивідуальне оподаткування за податковою карткою (Lohnsteuerkarte). Як правило, другий варіант вигідніший: в цьому випадку ви звільняєтеся від сплати податків, якщо заробляєте менше неоподатковуваного податком мінімуму (Grundfreibetrag). Більше інформації на тему податків ви знайдете в розділах «Німецька система оподаткування» і «Податкова декларація».

Чи можна мати одразу кілька Minijob – робіт?

Так. Однак, якщо сукупний заробіток перевищить 520 євро на місяць чи у випадку короткострокової зайнятості за рік ви пропрацюєте більше, ніж 3 місяці або 70 робочих днів, зайнятість вже не вважатиметься мінімальною. Це означає, наприклад, що вам доведеться оплатити обов'язкові внески до фондів соціального страхування.

Чи можу я, маючи неповний робочий день, паралельно підробляти на Minijob?

Так. Проте працедавець повинен дати на це згоду. Якщо ви підробляєте на Minijob тільки в одному місці, то не зобов'язані сплачувати обов'язкові внески до фондів соціального страхування з цього підробітку. Однак якщо ви підробляєте відразу в декількох місцях, доходи з другого і наступних підробітків сумуються з доходами, які ви отримуєте з основної роботи. В цьому випадку обов'язкові внески до фондів соціального страхування розраховуються з урахуванням цього сукупного доходу.

Скільки годин можна працювати на Minijob?

Нижньої й верхньої межі щодо годин праці не встановлено. Важливо лише, щоб заробіток не перевищував 520 євро на місяць, а період роботи в разі короткострокової зайнятості становив не більше трьох місяців чи 70 робочих днів.

Що буде, якщо я зароблю понад 520 євро на місяць?

Якщо ви регулярно заробляєте більше 520 євро на місяць, ваша зайнятість вважатиметься не мінімальною (Minijob), а середньою (Midijob). В цьому випадку ви зобов'язані сплачувати внески до фондів соціального страхування. Більше інформації на тему середньої зайнятості наведено в розділі «Що таке Midijob?». Якщо ваш заробіток перевищив граничне значення незаплановано (наприклад, бо ви підміняли хворого колегу) і це трапилося не частіше ніж тричі на рік, ваша зайнятість все ще вважається мінімальною (Minijob).

Чи можу я працювати на Minijob, одержуючи допомогу від центру працевлаштування чи допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I)?

Так. Однак якщо ви влаштовуєтеся на Minijob і при цьому отримуєте допомогу від центру працевлаштування чи допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I), потрібно врахувати ряд обставин.

Якщо ви отримуєте допомогу від центру працевлаштування (Jobcenter):

  • Обов'язково поінформуйте працівників центру працевлаштування, що влаштовуєтеся на Minijob. Якщо ви цього не зробите, вашу допомогу буде скорочено.
  • Коли у вас з'явиться додатковий дохід, розмір допомоги від центру працевлаштування скоротиться. Ви маєте право заробити в місяць 100 євро плюс 20% від додаткового доходу, який залишився. Все, що перевищує цю суму, буде вираховуватися з вашої допомоги (Arbeitslosengeld II). Наприклад, заробивши 520 євро, ви можете зберегти за собою 100 євро + 20% від 420 євро (520 євро мінус 100 євро), тобто лише 184 євро.

Якщо ви отримуєте допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I):

  • Обов'язково поінформуйте працівників агентства з працевлаштування (Agentur für Arbeit), що влаштовуєтеся на Minijob.
  • Ви маєте право працювати не більше 14 годин і 59 хвилин на тиждень. Працюючи 15 годин на тиждень і більше, ви вже не вважаєтеся безробітним і позбавляєтеся права на отримання допомоги за безробіттям (Arbeitslosengeld I).
  • Коли у вас з'явиться додатковий дохід, розмір допомоги за безробіттям скоротиться. Ви маєте право заробити на місяць додатково 165 євро. Все, що перевищує цю суму, буде відніматися з вашої допомоги (Arbeitslosengeld I).
Що таке Midijob?

Якщо ви заробляєте від 520,01 до 1.600 євро на місяць, то маєте середню зайнятість (Midijob). На відміну від мінімальної, середня зайнятість передбачає відрахування обов'язкових внесків до фондів соціального страхування. Ці виплати, зрозуміло, менші, ніж мають наймані працівники з повним робочим днем. При цьому ви також набуваєте право на пенсійні виплати. Для отримання додаткової інформації на тему пенсії див. розділ «Пенсія в Німеччині».

Зверніть увагу: Якщо ви працюєте на Midijob відразу в кількох місцях, заробітки сумуються. Ви маєте право користуватися пільгами, передбаченими для осіб, які працюють в режимі середньої зайнятості, лише в тому випадку, якщо  сукупний заробіток не перевищує 1600 євро. Якщо, працюючи на Midijob, ви також підробляєте на Minijob, то звільняєтеся від сплати внесків до фондів соціального страхування з цього підробітку. Проте якщо у вас Minijob-підробіток одразу в кількох місцях, доходи з другого й наступних підробітків сумуються з доходами, отриманими від Midijob. Якщо ви разом заробляєте в різних місцях більше 1600 євро, пільги для осіб, які працюють на Midijob, на вас вже не поширюються.

Важливо

Якщо ви працюєте на Minijob чиMidijob, то на вас діють встановлені державою норми мінімального розміру оплати праці. Для отримання додаткової інформації на цю тему див. розділ «Трудовий договір».

Partner-Logos RBS UK

Проєкт
За фінансової підтримки
За підтримки