Що таке Minijob?

Minijob – це робота з мінімальною зайнятістю, на якій ви не можете заробляти більше ніж 556 євро на місяць. Або працевлаштовані на невеликий проміжок часу - кілька тижнів чи місяців. Таким чином, Minijob може бути двох видів:

• Перший – це так звана «міні-робота з лімітом заробітку». На ній ви заробляєте максимум 556 євро. У такому випадку ви можете заробляти в деякі місяці більше 556 євро, а в інші - менше. Важливо, щоб ви не заробляли більше 6672 євро на рік. Це також включає одноразові виплати, такі як відпускні або різдвяні бонуси.
• Другий – це так звана міні-робота з "короткостроковою зайнятістю". В цьому випадку ви працюватимете не більше трьох місяців (5 робочих годин на тиждень) чи 70 робочих днів (якщо ви працюєте менше 5 днів на тиждень). Загальний заробіток за цей період не має значення. Важливо лише те, що ви працевлаштовані на невеликий термін.

Працювати на умовах мінімальної зайнятості можна як на підприємствах, і в приватних домогосподарствах. Багато Minijob-вакансій можна знайти в галузі гастрономії, роздрібної торгівлі чи в ремісничій сфері. В приватних домогосподарствах на умовах мінімальної зайнятості можна працювати прибиральником (прибиральницею), помічником (помічницею) по господарству чи доглядати за дітьми.

Ті, хто працюють на умовах мінімальної зайнятості, мають такі самі права, як і інші працівники за наймом. Таким чином, ви також маєте право на встановлений законом мінімальний розмір оплати праці чи відпустку. Більше про права найманих працівників ви можете дізнатися з розділів «Права найманих працівників» і «Трудовий договір».

Ні. Особи з мінімальною зайнятістю звільняються від соціальних відрахувань. Це означає, що ви не повинні сплачувати внески до фондів страхування у разі втрати дієздатності чи роботи. Ви також можете уникнути сплати пенсійних відрахувань. Для цього потрібно подати працедавцеві відповідну заяву. Інакше частина заробітку відраховуватиметься до пенсійного фонду. Ваш дохід злегка зменшиться, зате ви набудете право на (невеликі) пенсійні виплати і зможете раніше вийти на пенсію. Для отримання додаткової інформації на тему пенсії див. розділ «Пенсія в Німеччині».

Зверніть увагу: Кожна людина, яка живе в Німеччині, повинна мати медичну страховку. В тому числі й особи із мінімальною зайнятістю. Оскільки ваша трудова зайнятість не передбачає обов'язкових внесків до фондів соціального страхування, ви повинні бути застраховані інакше. Наприклад, за допомогою сімейної чи студентської медичної страховки. Якщо це неможливо, вам доведеться вносити регулярні платежі самостійно. Більше інформації про медичне страхування в Німеччині в розділі «Медичне страхування».

Платити податки потрібно, навіть працюючи на Minijob.

В разі «міні-роботи з лімітом заробітку», як правило, вибирається так зване паушальне оподаткування. В цьому випадку працедавець оплачує за вас паушальний податок в розмірі 2% від місячного заробітку. На цьому ваші податкові зобов'язання вважаються виконаними.

В разі міні-роботи з короткостроковою зайнятістю снує два варіанти: Паушальне оподаткування в розмірі 25% (плюс податкова надбавка на підтримку солідарності (Solidaritätszuschlag) і церковний податок, якщо ви його оплачуєте) чи індивідуальне оподаткування за податковою карткою (Lohnsteuerkarte). Як правило, другий варіант вигідніший: в цьому випадку ви звільняєтеся від сплати податків, якщо заробляєте менше неоподатковуваного податком мінімуму (Grundfreibetrag). Більше інформації на тему податків ви знайдете в розділах «Німецька система оподаткування» і «Податкова декларація».

Так. Однак, якщо сукупний заробіток перевищить 556 євро на місяць чи у випадку короткострокової зайнятості за рік ви пропрацюєте більше, ніж 3 місяці або 70 робочих днів, зайнятість вже не вважатиметься мінімальною. Це означає, наприклад, що вам доведеться оплатити обов'язкові внески до фондів соціального страхування.

Так. Проте працедавець повинен дати на це згоду. Якщо ви підробляєте на Minijob тільки в одному місці, то не зобов'язані сплачувати обов'язкові внески до фондів соціального страхування з цього підробітку. Однак якщо ви підробляєте відразу в декількох місцях, доходи з другого і наступних підробітків сумуються з доходами, які ви отримуєте з основної роботи. В цьому випадку обов'язкові внески до фондів соціального страхування розраховуються з урахуванням цього сукупного доходу.

Нижньої й верхньої межі щодо годин праці не встановлено. Важливо лише, щоб заробіток не перевищував 556 євро на місяць, а період роботи в разі короткострокової зайнятості становив не більше трьох місяців чи 70 робочих днів.

Якщо ви регулярно заробляєте більше 556 євро на місяць, тобто понад 6672 євро (556 євро х 12), то ваша зайнятість вважатиметься не мінімальною (Minijob), а середньою (Midijob). В цьому випадку ви зобов'язані сплачувати внески до фондів соціального страхування. Більше інформації на тему середньої зайнятості наведено в розділі «Що таке Midijob?». Якщо ваш заробіток перевищив граничне значення незапланованого (наприклад, бо ви підміняли хворого колегу) і це трапилося не частіше ніж тричі на рік, то ваша зайнятість все ще буде вважатися мінімальною (Minijob) - (максимум 7784 євро на рік).

Так. Однак якщо ви влаштовуєтеся на Minijob і при цьому отримуєте допомогу від центру працевлаштування чи допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I), потрібно врахувати ряд обставин.

Якщо ви отримуєте допомогу від центру працевлаштування (Jobcenter):

• Обов'язково поставте співробітників центру працевлаштування до відома про те, що ви влаштовуєтеся на Minijob. Якщо ви цього не зробите, вашу допомогу буде скорочено.
• Коли у вас з'явиться додатковий дохід, то розмір допомоги від центру працевлаштування скоротиться. Так званий "Freibetrag" розраховуватиметься по різному - залежно від заробленої вами суми (до вирахування податків). Перші 100 євро враховуватися при цьому не будуть. А разом з ними і ще певна сума, яка залежатиме від загального розміру вашого доходу:
• Заробляючи від 100 до 520 євро на місяць (до вирахування податків), ви зможете залишити собі 20 відсотків.
• Заробляючи від 520 до 1000 євро на місяць (до вирахування податків), ви зможете залишити собі 30 відсотків.
• Від щомісячного доходу в 1000 - 1200 євро (або 1500 євро, якщо ви доглядаєте за дитиною віком до 18 років) ви зможете залишити собі 10 відсотків.
• Сума, яка вийде за межі "Freibetrag", буде вирахувана з одержуваної вами допомоги "Bürgergeld". Таким чином сама фінансова підтримка скоротиться, але за рахунок заробітку у вас все одно щомісяця в підсумку буде більше грошей.

Якщо ви отримуєте допомогу за безробіттям (Arbeitslosengeld I):

• Обов'язково поінформуйте працівників агентства з працевлаштування (Agentur für Arbeit), що влаштовуєтеся на Minijob.
• Ви маєте право працювати не більше 14 годин і 59 хвилин на тиждень. Працюючи 15 годин на тиждень і більше, ви вже не вважаєтеся безробітним і позбавляєтеся права на отримання допомоги за безробіттям (Arbeitslosengeld I).
• Коли у вас з'явиться додатковий дохід, розмір допомоги за безробіттям скоротиться. Ви маєте право заробити на місяць додатково 165 євро. Все, що перевищує цю суму, буде відніматися з вашої допомоги (Arbeitslosengeld I).

Якщо ви заробляєте від 556,01 до 2000 євро на місяць, то маєте середню зайнятість (Midijob) (станом на 2025 рік). На відміну від мінімальної, середня зайнятість передбачає відрахування обов'язкових внесків до фондів соціального страхування. Ці виплати, зрозуміло, менші, ніж мають наймані працівники з повним робочим днем. При цьому ви також набуваєте право на пенсійні виплати. Для отримання додаткової інформації на тему пенсії див. розділ «Пенсія в Німеччині».

Зверніть увагу: Якщо ви працюєте на Midijob відразу в кількох місцях, заробітки сумуються. Ви маєте право користуватися пільгами, передбаченими для осіб, які працюють в режимі середньої зайнятості, лише в тому випадку, якщо  сукупний заробіток не перевищує 2000 євро. Якщо, працюючи на Midijob, ви також підробляєте на Minijob, то звільняєтеся від сплати внесків до фондів соціального страхування з цього підробітку. Проте якщо у вас Minijob-підробіток одразу в кількох місцях, доходи з другого й наступних підробітків сумуються з доходами, отриманими від Midijob. Якщо ви разом заробляєте в різних місцях більше 2000 євро, пільги для осіб, які працюють на Midijob, на вас вже не поширюються.