البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (Blaue Karte EU)

لا يزال هناك حاجة إلى موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit). من أجل تقصير إجراءات القبول، يمكن لصاحب العمل المستقبلي التقدم بطلب للقبول في الخدمة المركزية لتوظيف الأجانب والمتخصصين (ZAV) قبل قدوم المتخصص إلى ألمانيا. 

التعديلات التي تم إدخالها على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي منذ 18 نوفمبر/ تشرين الثاني 2023 تسهّل على العمال المهرة المؤهلين الهجرة إلى ألمانيا. على سبيل المثال، أصبحت حدود الرواتب أقل من ذي قبل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لعدد أكبر من المهنيين التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، بما في ذلك: 

• الأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية ألمانية وعرض عمل ملزم أو علاقة عمل مستمرة في مجالهم، والأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية أجنبية معترف بها والذين لديهم عرض عمل ملزم أو علاقة عمل مستمرة في مجالهم، والأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية مماثلة أو عرض عمل ملزم أو علاقة عمل مستمرة في مجال تخصصهم بحد أدنى للراتب الإجمالي السنوي لا يقل عن 56.6 بالمائة من حد تقييم المساهمة في تأمين التقاعد العام. 
• الأشخاص الذين أكملوا تدريباً مهنياً بعد التعليم الثانوي (على سبيل المثال، في الجامعات والكليات التقنية والأكاديميات المهنية) والذي استمر لمدة ثلاث سنوات على الأقل ويتوافق مع شهادة جامعية. ويجب أن يتوافق هذا المؤهل مع مستوى في التصنيف الدولي الموحد للتعليم (ISCED 2011) أو على الأقل المستوى 6 من إطار المؤهلات الأوروبي. إذا لم تكونوا متأكدين من استيفاء المتطلبات، فيرجى مراجعة فقرة "أين يمكن الحصول على المشورة والدعم؟" 
• يمكن للمتخصصين في (مهن النقص) وخريجي الجامعات الذين حصلوا على شهادتهم الجامعية خلال السنوات الثلاث الماضية، بموافقة وكالة التوظيف الفيدرالية، الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا كانوا يحصلون على حد أدنى من الدخل لا يقل عن 45.3 بالمائة من سقف تقييم المساهمة السنوية في نظام تأمين التقاعد العام. 
• في بعض مهن تكنولوجيا المعلومات، وبموافقة وكالة التوظيف الفيدرالية، يمكن أيضًا إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بدون درجة أكاديمية إذا كان الراتب لا يقل عن 45.3 بالمائة من سقف تقييم المساهمة السنوية في نظام تأمين التقاعد العام، ومقدم الطلب لديه مهارات ومعرفة وقدرات معينة، ويمكنه إثبات ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية خلال السنوات السبع الماضية. 

ملاحظة: إن عرض العمل الذي تتقدم من خلاله للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي يجب أن تكون لديه فترة صلاحية لا تقل عن ستة أشهر من بداية القانون الجديد. 

هام: بالنسبة للمهن التي تعاني من نقص "Mangelberufen / Engpassberufen"، يجب أن توافق وكالة التوظيف الفيدرالية على عرض العمل / مكان العمل. ويهدف هذا إلى ضمان عدم توظيف العمال الأجانب في ظروف عمل أسوأ من ظروف عمل العمال الألمان. من أجل تقصير عملية القبول، يمكن لصاحب العمل المستقبلي التقدم بطلب للقبول في المكتب المركزي للتوظيف الخارجي والمتخصص (ZAV) قبل دخولك إلى ألمانيا. ستجد هنا قائمة مفصلة بالمهن التي تعاني من نقص في ألمانيا. 

من الجيد أن نعلم: يتم تحديد الحد الأدنى للرواتب المطلوبة لإصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من قبل وزارة الداخلية والوطن الاتحادية بحلول 31 ديسمبر/ كانون الأول من كل سنة تقويمية. يمكن العثور على الأرقام الحالية على www.bamf.de. 

من حيث المبدأ، فإن سلطات الهجرة هي المسؤولة عن إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:

 • إذا كان لديك تصريح إقامة في ألمانيا، يجب عليك الاتصال بسلطات الهجرة المسؤولة عن إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. 

• إذا كنت حاملاً للبطاقة الزرقاء من دولة عضو في الاتحاد الأوروبي لمدة 18 شهرًا على الأقل، فيمكن دخول ألمانيا لغرض التوظيف دون تأشيرة عمل؛ ومع ذلك، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء في ألمانيا في غضون شهر واحد من دخول ألمانيا لدى مكتب الهجرة المسؤول. 

• إذا كنت مواطنًا من بلد خارج الاتحاد الأوروبي، ولا تعيش في ألمانيا أو في دولة أخرى ضمن الاتحاد، فعادة ما يتعين أولاً الحصول على تأشيرة لغرض التوظيف من السفارة الألمانية. وبعد دخول ألمانيا (وقبل انتهاء صلاحية التأشيرة)، يمكن التقدم بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لدى مكتب الهجرة المسؤول. 

 يمكنك العثور على سلطة الأجانب المسؤولة عبر موقع bamf-navi.bamf.de. 

هام: يمكن لمواطني اليابان وكندا وأستراليا وبريطانيا وأيرلندا الشمالية والولايات المتحدة الأمريكية وكوريا الجنوبية وإسرائيل ونيوزيلندا دخول ألمانيا بدون تأشيرة. ومع ذلك، يجب التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بعد دخول البلاد. 

عند الحاجة إلى تأشيرة لدخول ألمانيا، فيجب أولاً التقدم بطلب لدى السفارة / القنصلية الألمانية في البلد الأم أو بلد الإقامة (حيث تقيم لمدة 6 أشهر على الأقل)، مع تقديم المستندات المطلوبة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول عملية تقديم طلب التأشيرة في فصلنا "تأشيرة العمال المهرة". 

ملاحظة: قد تستغرق معالجة طلب التأشيرة عدة أشهر. 

تذكير: الحاجة للتأشيرة يعتمد على البلد الأصلي. عبر موقع Auswaertiges-amt.de يمكن إيجاد قائمة بالدول التي يحتاج مواطنوها إلى تأشيرة لدخول ألمانيا. 

في قسمنا "تأشيرة للعمال والعاملات المهرة" يوجد قائمة بجميع المستندات التي يحتاجها جميع مواطني الدول الثالثة للحصول على تأشيرة وطنية. اعتمادًا على البلد الأصلي، قد تكون هناك حاجة إلى تقديم وثائق إضافية - من الأفضل الاستفسار في السفارة / القنصلية الألمانية المسؤولة. لكن كحالة عامة للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، يُطلَب عادة المستندات التالية: 

• إثبات معترف به للشهادة الجامعية. 

• عقد عمل أو عرض عمل في ألمانيا (يجب على صاحب العمل تقديم إعلان توظيف " Beschäftigungserklärung" موقّع) 

ملاحظة: يجب الاعتراف بالشهادات العلمية التي تم الحصول عليها خارج ألمانيا. يمكن معرفة كيفية القيام بذلك في قسم "الاعتراف بالشهادات". 

بعد دخول البلد، يجب إبلاغ سلطات الهجرة في مكان الإقامة الجديد في غضون ثلاثة أشهر والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة (البطاقة الزرقاء) هناك. للقيام بذلك، يجب، مرة أخرى، تقديم المستندات المذكورة أعلاه وكذلك، كقاعدة عامة، يجب التسجيل لدى الشرطة وتسجيل عقد الإيجار. 

عادة ما يتم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لمدة أربع سنوات. إذا كان عقد العمل لمدة أقصر، فسيتم تعديل تصريح الإقامة وفقًا لذلك. من حيث المبدأ، التمديد ممكن. 

نعم يمكن تغيير الوظيفة. قبل التحديثات على البطاقة الزرقاء في 18 نوفمبر/ تشرين الثاني 2023، كان يتعين على سلطة الأجانب المسؤولة "Ausländerbehörde" الموافقة على تغيير الوظيفة خلال أول عامين. وهذا مختلف الآن. لا حاجة للحصول على إذن من سلطات الهجرة عند تغيير الوظيفة، لكن على الرغم من يجب تسجيل أي تغيير في الأشهر الاثني عشر الأولى بعد إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لدى سلطات الهجرة خلال هذه الفترة، يمكن لمكتب الهجرة رفض التغيير إذا كان العمل الجديد لا يستوفي متطلبات البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. يمكن لذلك أن يحميك من العمل في ظل ظروف أسوأ من الظروف المتاحة لموظفين الألمان. 

يعتبر لم شمل الأسرة أسهل بالنسبة لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. على سبيل المثال، لا يتعين على الزوج/الزوجة تقديم دليل على إتقان اللغة الألمانية. إضافة إلى ذلك، يُسمح لهم بالعمل فور وصولهم. 

أيضاً يمكن الحصول على تصريح إقامة دائمة بعد 33 شهرًا فقط من التواجد في ألمانيا، في حال العمل ودفع تأمين التقاعد، مع إثبات المعرفة الأساسية باللغة الألمانية (شهادة A1) - إذا كان بالإمكان تقديم شهادة B1، يمكن عندها التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة بعد 21 شهرًا فقط. 

بالإضافة إلى ذلك، تتيح التعديلات الجديدة في لوائح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مزيدًا من حرية الحركة ابتداءً من 18 نوفمبر / تشرني الثاني 2023 :

 • حملة البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي، يمكنهم العمل في ألمانيا لمدة 90 يومًا خلال فترة 180 يومًا، بشرط أن يرتبط العمل بشكل مباشر بعقد العمل، دون الحاجة إلى تصريح إقامة أو عمل. 

هام: إذا تم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في دولة غير عضو في منطقة شنغن في الاتحاد الأوروبي، فقد تكون هناك حاجة إلى وثائق إضافية. 

 • حملة بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء التي تم إصدارها في دولة أخرى عضو في الاتحاد، واستمروا بالعمل هناك لمدة اثني عشر شهرًا على الأقل باستخدام البطاقة الزرقاء، يمكنهم القدوم إلى ألمانيا للعمل. لكن يجب عليهم أيضًا استيفاء متطلبات إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في ألمانيا. 

إذا كانت لديكم أسئلة حول البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، فيمكن زيارة منصتنا المجتمعية "معًا في ألمانيا" وطرح أسئلتكم باللغة العربية. أيضاً يوفر الخط الساخن "العمل والعيش في ألمانيا" الدعم ويجيب على الأسئلة باللغتين الإنجليزية والألمانية، عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.