البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (Blaue Karte EU)

لا يزال هناك حاجة إلى موافقة وكالة التوظيف الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit). من أجل تقصير إجراءات القبول، يمكن لصاحب العمل المستقبلي التقدم بطلب للقبول في الخدمة المركزية لتوظيف الأجانب والمتخصصين (ZAV) قبل قدوم المتخصص إلى ألمانيا. 

التعديلات التي تم إدخالها على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي منذ 18 نوفمبر/ تشرين الثاني 2023 تسهّل على العمال المهرة المؤهلين الهجرة إلى ألمانيا. على سبيل المثال، أصبحت حدود الرواتب أقل من ذي قبل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لعدد أكبر من المهنيين التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، بما في ذلك: 

• الأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية ألمانية وعرض عمل ملزم أو علاقة عمل مستمرة في مجالهم، والأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية أجنبية معترف بها والذين لديهم عرض عمل ملزم أو علاقة عمل مستمرة في مجالهم، والأشخاص الحاصلون على شهادة جامعية مماثلة أو عرض عمل ملزم أو علاقة عمل مستمرة في مجال تخصصهم بحد أدنى للراتب الإجمالي السنوي لا يقل عن عن 48.300 يورو (في عام 2025) نحو50% من حد تقييم المساهمة في تأمين التقاعد العام. 

• الأشخاص الذين أكملوا تدريباً مهنياً بعد التعليم الثانوي (على سبيل المثال، في الجامعات والكليات التقنية والأكاديميات المهنية) والذي استمر لمدة ثلاث سنوات على الأقل ويتوافق مع شهادة جامعية. ويجب أن يتوافق هذا المؤهل مع مستوى في التصنيف الدولي الموحد للتعليم (ISCED 2011) أو على الأقل المستوى 6 من إطار المؤهلات الأوروبي. ويشمل ذلك الآن، على سبيل المثال، مديري الأعمال التجارية، والحرفيين الرئيسيين في مجالات الحرف اليدوية، والمهن التقنية - الصناعية، أو الزراعية أو الفنية، والمربين، وممرضات التعليم العلاجي. يجب أن يكون التدريب مشابها للتدريب الألماني المقابل، وهذا هو السبب في أن الاختبار لا يزال ضرورياً هنا. إذا لم تكونوا متأكدين من استيفاء المتطلبات، فيرجى مراجعة فقرة "أين يمكن الحصول على المشورة والدعم؟" 

• يمكن للمتخصصين في (مهن النقص) وخريجي الجامعات الذين حصلوا على شهادتهم الجامعية خلال السنوات الثلاث الماضية، بموافقة وكالة التوظيف الفيدرالية، الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا كانوا يحصلون على دخل لا يقل عن 43.759,80 أي نحو (45.3٪) بالمائة من سقف تقييم المساهمة السنوية في نظام تأمين التقاعد العام. 

• لائحة خاصة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات: في بعض مهن تكنولوجيا المعلومات، وبموافقة وكالة التوظيف الفيدرالية، يمكن أيضًا إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي بدون درجة أكاديمية إذا كان الراتب لا يقل عن 43.759,80 أي نحو (45.3٪) من سقف تقييم المساهمة السنوية في نظام تأمين التقاعد العام، ومقدم الطلب لديه مهارات ومعرفة وقدرات معينة، ويمكنه إثبات ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية خلال السنوات السبع الماضية.

هام: تأكد من أن وظيفتك المستقبلية "مناسبة للمؤهلات". هذا يعني أنه يجب أن يكون مرتبطاً بالتعليم الجامعي أو التعليم العالي. لذلك يجب ألا تكون مهنة تدريب بحتة بالمعنى المقصود في المادة 18 ب من قانون الإقامة.

 ملاحظة: إن عرض العمل الذي تتقدم من خلاله للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي يجب أن تكون لديه فترة صلاحية لا تقل عن ستة أشهر من بداية القانون الجديد. 

هام: بالنسبة للمهن التي تعاني من نقص "Mangelberufen / Engpassberufen"، يجب أن توافق وكالة التوظيف الفيدرالية على عرض العمل / مكان العمل. ويهدف هذا إلى ضمان عدم توظيف العمال الأجانب في ظروف عمل أسوأ من ظروف عمل العمال الألمان. تجدون هنا قائمة مفصلة بالمهن التي تعاني من نقص في ألمانيا.

ملاحظة: بالنسبة لبعض المهن، مثل الأطباء والمحامين وما إلى ذلك، من الضروري الحصول على تصريح ممارسة مهنية منفصل وإثبات معادلة الدرجة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع في قسم "الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية".

من أجل تقصير عملية القبول، يمكن لصاحب العمل المستقبلي التقدم بطلب للقبول في المكتب المركزي للتوظيف الخارجي والمتخصص (ZAV) قبل دخولك إلى ألمانيا. 

من حيث المبدأ، فإن سلطات الهجرة هي المسؤولة عن إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي:

 • إذا كان لديك تصريح إقامة في ألمانيا، يجب عليك الاتصال بسلطات الهجرة المسؤولة عن إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. 

• إذا كنت حاملاً للبطاقة الزرقاء من دولة عضو في الاتحاد الأوروبي لمدة 18 شهرًا على الأقل، فيمكن دخول ألمانيا لغرض التوظيف دون تأشيرة عمل؛ ومع ذلك، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء في ألمانيا في غضون شهر واحد من دخول ألمانيا لدى مكتب الهجرة المسؤول. 

• إذا كنت مواطنًا من بلد خارج الاتحاد الأوروبي، ولا تعيش في ألمانيا أو في دولة أخرى ضمن الاتحاد، فعادة ما يتعين أولاً الحصول على تأشيرة لغرض التوظيف من السفارة الألمانية. وبعد دخول ألمانيا (وقبل انتهاء صلاحية التأشيرة)

إذا كنت بالفعل في ألمانيا، على سبيل المثال بتأشيرة شنغن (تأشيرة زائر)، وخلال إقامتك القصيرة وجدت وظيفة تلبي متطلبات بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، يمكن التقدم بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لدى مكتب الهجرة المسؤول. 

 هام: لا يعتبر ذلك ضماناً. حتى عند استيفاء جميع المتطلبات، يمكن لمكتب تسجيل الأجانب الإصرار على إجراءات التأشيرة للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. للقيام بذلك، سيتعين العودة إلى بلدك الأصلي والتقدم بطلب للحصول على التأشيرة هناك في البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. من الأفضل طلب المشورة من محام مسبقا.

 يمكنك العثور على سلطة الأجانب المسؤولة عبر موقع bamf-navi.bamf.de. 

عند الحاجة إلى تأشيرة لدخول ألمانيا، فيجب أولاً التقدم بطلب لدى السفارة / القنصلية الألمانية في البلد الأم أو بلد الإقامة (حيث تقيم لمدة 6 أشهر على الأقل)، مع تقديم المستندات المطلوبة. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول عملية تقديم طلب التأشيرة في فصلنا "تأشيرة العمال المهرة". 

ملاحظة: قد تستغرق معالجة طلب التأشيرة عدة أشهر. ومع ذلك، إذا كنت ترغب في الهجرة إلى ألمانيا كعامل متخصص، فهناك إمكانية للحصول على التأشيرة بشكل أسرع وفقاً للمادة 81 من قانون الإقامة. للقيام بذلك، يجب على صاحب العمل المستقبلي في ألمانيا التقدم بطلب للحصول على ما يسمى "إجراءات التأشيرة المعجلة" في مكتب تسجيل الأجانب.

تذكير: الحاجة للتأشيرة يعتمد على البلد الأصلي. عبر موقع Auswaertiges-amt.de يمكن إيجاد قائمة بالدول التي يحتاج مواطنوها إلى تأشيرة لدخول ألمانيا. 

هام: يسمح لمواطني اليابان وكندا وأستراليا وبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية والولايات المتحدة الأمريكية وكوريا الجنوبية وإسرائيل ونيوزيلندا بدخول ألمانيا بدون تأشيرة. ومع ذلك، سوف تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بعد دخول البلاد.

في قسمنا "تأشيرة للعمال والعاملات المهرة" يوجد قائمة بجميع المستندات التي يحتاجها جميع مواطني الدول الثالثة للحصول على تأشيرة وطنية. اعتمادًا على البلد الأصلي، قد تكون هناك حاجة إلى تقديم وثائق إضافية - من الأفضل الاستفسار في السفارة / القنصلية الألمانية المسؤولة. لكن كحالة عامة للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، يُطلَب عادة المستندات التالية: 

• إثبات معترف به للشهادة الجامعية. 

• عقد عمل أو عرض عمل في ألمانيا (يجب على صاحب العمل تقديم إعلان توظيف " Beschäftigungserklärung" موقّع) 

ملاحظة: يجب الاعتراف بالشهادات العلمية التي تم الحصول عليها خارج ألمانيا. يمكن معرفة كيفية القيام بذلك في قسم "الاعتراف بالشهادات". 

بعد دخول البلد، يجب إبلاغ سلطات الهجرة في مكان الإقامة الجديد في غضون ثلاثة أشهر والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة (البطاقة الزرقاء) هناك. للقيام بذلك، يجب، مرة أخرى، تقديم المستندات المذكورة أعلاه وكذلك، كقاعدة عامة، يجب التسجيل لدى الشرطة وتسجيل عقد الإيجار. 

عادة ما يتم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لمدة أربع سنوات. إذا كان عقد العمل لمدة أقصر، فسيتم تعديل تصريح الإقامة وفقًا لذلك. من حيث المبدأ، التمديد ممكن. 

نعم يمكن تغيير الوظيفة. قبل التحديثات على البطاقة الزرقاء في 18 نوفمبر/ تشرين الثاني 2023، كان يتعين على سلطة الأجانب المسؤولة "Ausländerbehörde" الموافقة على تغيير الوظيفة خلال أول عامين. وهذا مختلف الآن.

على الرغم من عدم الحاجة إلى تصريح، يجب الإبلاغ عن تغيير الوظيفة إلى "مكتب تسجيل الأجانب" المسؤول خلال الاثني عشر شهرا الأولى بعد بدء العمل. خلال هذه الفترة، يكون لدى مكتب تسجيل الأجانب 30 يوما لتعليق الوظيفة وخلال هذه الفترة يمكنه رفض تغيير الوظيفة في حال كانت الوظيفة الجديدة لا تفي بمتطلبات إصدار بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. يمكن أن يحمي ذلك من عدم العمل في ظل ظروف عمل أسوأ من الموظفين الألمان.

ملاحظة: إذا قمت بتغيير وظيفتك خلال الأشهر ال 12 الأولى بعد بدء العمل، فإن مكتب تسجيل الأجانب لديه خيار تعليق تغيير الوظيفة لمدة 30 يوماً، أي لا يسمح لك بتولي المنصب الجديد لمدة 30 يوما! (حتى لو كان العمل قد بدأ بالفعل) يتحقق مكتب تسجيل الأجانب دائما مما إذا كان مكان العمل يفي بمتطلبات إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.

هام: يجب إبلاغ مكتب تسجيل الأجانب عند القيام بتغيير وظيفتك. إذا لم تقم بإخطار مكتب تسجيل الأجانب بتغيير الوظيفة في الوقت المناسب ولم تعد الوظيفة الجديدة تفي بمتطلبات البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، فيمكن لمكتب تسجيل الأجانب إلغاء البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لك ولأفراد عائلتك (القسم 52 (2 ب) من قانون الإقامة

يعتبر لم شمل الأسرة أسهل بالنسبة لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. على سبيل المثال، لا يتعين على الزوج/الزوجة تقديم دليل على إتقان اللغة الألمانيةإذا تقدمت بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء مع طلب لم شمل الأسرة، فستتم معالجة الطلبات في نفس الوقت. بعد دخول البلاد، يجب على أفراد عائلتك أيضاً التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لألمانيا في مكتب تسجيل الأجانب. لا يتعين عليهم إثبات أن الشقة كبيرة بما يكفي أو أن لديهم ما يكفي من المال للعيش. إضافة إلى ذلك، يُسمح لهم بالعمل فور وصولهم.

هام: لا يسمح لأفراد عائلتك الذين ينتقلون إلى ألمانيا معك بالحصول على إعانات اجتماعية من الدولة وفقا ل SGB 2 أو SGB 12

أيضاً يمكن الحصول على تصريح إقامة دائمة بعد 33 شهرًا فقط من التواجد في ألمانيا، في حال العمل ودفع تأمين التقاعد، مع إثبات المعرفة الأساسية باللغة الألمانية (شهادة A1) - إذا كان بالإمكان تقديم شهادة B1، يمكن عندها التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة الدائمة بعد 21 شهرًا فقط. 

بالإضافة إلى ذلك، تتيح التعديلات الجديدة في لوائح البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مزيدًا من حرية الحركة ابتداءً من 18 نوفمبر / تشرني الثاني 2023 :

 • حملة البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من دولة أخرى عضو في الاتحاد الأوروبي، يمكنهم العمل في ألمانيا لمدة 90 يومًا خلال فترة 180 يومًا، بشرط أن يرتبط العمل بشكل مباشر بعقد العمل، دون الحاجة إلى تصريح إقامة أو عمل. 

هام: إذا تم إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في دولة غير عضو في منطقة شنغن في الاتحاد الأوروبي، فقد تكون هناك حاجة إلى وثائق إضافية. 

 • حملة بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء التي تم إصدارها في دولة أخرى عضو في الاتحاد، واستمروا بالعمل هناك لمدة اثني عشر شهرًا على الأقل باستخدام البطاقة الزرقاء، يمكنهم القدوم إلى ألمانيا للعمل. لكن يجب عليهم أيضًا استيفاء متطلبات إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في ألمانيا.

• نظراً للتغييرات في قانون هجرة العمالة المتخصصة، يمكن لبعض المجموعات المهنية أيضا إحضار والديهم وأمهاتهم إلى ألمانيا (§ 36 Absatz 3 AufenthG). ويشمل ذلك الموظفين الإداريين، المتخصصين في الشركات، العلماء المقيمين والزوار، المهندسين أو الفنيين ضمن فريق البحث للعلماء الزوار أو أعضاء هيئة التدريس. اعتباراً من 1 مارس/ آذار 2024، يجب أن يكون الشخص مقيماً في ألمانيا لأول مرة ببطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو تصريح إقامة لموظفي الخدمة المدنية ((§19c Abs.4 AufenthG) أو تصريح إقامة للعمل الحر. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى أفراد الأسرة وسيلة دائمة للعيش، بما في ذلك تغطية التأمين الصحي. 

يوفر الخط الساخن "العمل والعيش في ألمانيا" الدعم ويجيب على الأسئلة باللغتين الإنجليزية والألمانية، عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. ويمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول إجراءات الاعتراف على www.anerkennung-in-deutschland.de.