تأشيرة للعمال والعاملات المهرة

Das Bild zeigt eine Frau, die sich zu einer Maschine hinunterbeugt. Im Hintergrund sieht man einen Computer und Rohre.
تحديث 10.04.2024

من يمكنهم الحصول على هذه التأشيرة وكيف؟

ألمانيا بحاجة إلى عمال مهرة. لذلك من يرغب في العمل في ألمانيا ولا يعيش هنا بعد، سيكون بحاجة إلى تصريح إقامة مطابق. وهذا ما يسمى "تصريح الإقامة لعمل مؤهل" (qualifizierten Beschäftigung) و يتم تنظيمه في المادة 18 أ (§18a والفقرة 1 من المادة 18 ب من قانون الإقامة (§18b Absatz 1 Aufenthaltsgesetz). ومع ذلك، بالنسبة للعديد من المواطنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي، فإن طلب التأشيرة المناسبة هو الخطوة الأولى. حيث تسمح هذه التأشيرة بدخول ألمانيا بتصريح إقامة وبدء العمل. في هذا القسم يمكن معرفة المتطلبات التي يجب تلبيتها للحصول على التأشيرة أو تصريح الإقامة كعمال/ عاملات مهرة.

هـــام! 

في 7 يوليو/ تموز 2023، تم تمرير قانون جديد كجزء من تشجيع هجرة العمال المهرة إلى ألمانيا، حيث يتضمن العديد من التغييرات والتحديثات بالإضافة إلى التسهيلات لجعل ألمانيا أكثر جاذبية للعمال المهرة. لم يتضح بعد متى سيتم إدخال التغييرات والتحديثات المختلفة حيز التنفيذ. عندما يحين الوقت، سننشر المعلومات التفصيلية على موقعنا. زوروا موقعنا بانتظام للبقاء على اطلاع حول أي تغيير. 

 إذا كان لديكم أي أسئلة، يمكنكم الاتصال بمنصتنا المجتمعية "معًا في ألمانيا"، حيث يسعد المشرفون بالإجابة على أسئلتك! 

ما الذي نحتاج إلى معرفته؟

من يحق له الحصول على تأشيرة عمل؟

يمكن لمن يرغب بالعمل في ألمانيا كيد عاملة مختصة (عمّال مهرة) ولديه عرض وظيفة مؤهلة من إحدى الشركات، التقدم بطلب للحصول على تأشيرة / تصريح إقامة لألمانيا. العمال المهرة هم أشخاص تلقوا تدريبًا مهنيًا مؤهلًا معترفًا به في ألمانيا أو على درجة جامعية معترف بها في ألمانيا. الوظيفة المؤهلة هي التي تتطلب شهادة تدريب أو شهادة الدراسة.

أين يمكن تقديم الطلب للحصول على التأشيرة؟

عند الحاجة إلى تأشيرة لدخول ألمانيا، فيجب أولاً التقدم للحصول على تأشيرة في السفارة / القنصلية الألمانية في البلد الأصلي أو في بلد مجاور وتقديم المستندات المذكورة هناك. مع العلم أن طلب التأشيرة قد يستغرق عدة أشهر للمعالجة.

وفي حال عدم الحاجة إلى تأشيرة لدخول ألمانيا، فيتوجب فقط إبلاغ سلطات الهجرة في مكان الاقامة الجديد بعد دخول ألمانيا وتقديم المستندات المطلوبة هناك.

ما إذا كان الشخص بحاجة إلى تأشيرة يعتمد على البلد الأصلي. على موقع auswaertiges-amt.de. يوجد قائمة بالدول التي يحتاج مواطنوها إلى تأشيرة لدخول ألمانيا.

ما هي المستندات المطلوبة للتقديم؟

في قسم "التأشيرة الوطنية"، يوجد قائمة بجميع المستندات التي يحتاجها جميع مواطني الدول الثالثة للحصول على تأشيرة وطنية.

وللحصول على تأشيرة كمتخصصين، يجب توفر المستندات التالية أيضاً:

  • دليل اكمال تدريبًا مهنيًا معترفًا به في ألمانيا بنجاح أو شهادة معترف بها في ألمانيا.
  • عقد عمل أو عرض عمل محدد من ألمانيا.
  • إذا كان عمر الشخص يزيد عن 45 عامًا، فيجب أن يكون لديه أيضًا مخصص تقاعد مناسب أو يثبت أنه سيجني ما لا يقل عن 48180 يورو إجماليًا سنويًا (اعتبارًا من عام 2023).

كقاعدة عامة، يجب على وكالة العمل الفيدرالية أيضًا أن تعطي موافقتها. ستتصل السفارة بوكالة العمل الفيدرالية لطلب الموافقة، ليس مطلوبا من مقدم الطلب فعل ذلك.

 

ماذا يحدث بعد دخول البلاد؟

بعد دخول البلد، يجب إبلاغ سلطات الهجرة في مكان الإقامة الجديد في غضون ثلاثة أشهر والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة هناك. للقيام بذلك، يجب مرة أخرى تقديم المستندات المذكورة أعلاه وكذلك، كقاعدة عامة، تسجيل لدى الشرطة وعقد إيجار. ستتحقق السلطات من الأوراق ثم تقرر ما إذا كان يمكن الحصول على تصريح إقامة.

عادة ما يتم إصدار تصريح الإقامة كمتخصص/ة لمدة أربع سنوات. إذا كان عقد العمل لمدة أقصر، فسيتم تعديل تصريح الإقامة وفقًا لذلك.

ماذا يحدث في حال فقد الشخص عمله؟

إذا فقدت الشخص وظيفته، فعادةً ما تنتهي صلاحية تصريح إقامته. في هذه الحالة، يجب أن يجد على الفور وظيفة جديدة ويتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة جديد.

Was sind der Zweck- und Spurwechsel?

Der Begriff "Zweckwechsel" bedeutet im aufenthaltsrechtlichen Kontext eine gesetzliche Regelung für die Änderung des Aufenthaltszwecks. Diese Regelung ermöglicht es Menschen, den Aufenthaltsstatus zu wechseln, also in der Regel von einer Aufenthaltsart in eine andere. Zum Beispiel könnte ein "Zweckwechsel" bedeuten, dass eine Person, die ursprünglich als Student*in mit einem Studentenvisum nach Deutschland eingereist ist, die Möglichkeit hat, den Aufenthaltsstatus zu ändern, um in Deutschland zu arbeiten und einen Aufenthaltstitel als Arbeitnehmer*in zu erhalten.

Mit den Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes wird nun erstmals die Chance eines "Spurwechsels" aus dem Asylverfahren in einen Aufenthaltstitel für Fachkräfte (nach §§ 18a, 18b oder § 19c Abs. 2 AufenthG) eingeführt. Diese Möglichkeit betrifft jedoch nur Menschen, die vor dem 29. März 2023 als Schutzsuchende*r nach Deutschland eingereist sind und einen Asylantrag gestellt haben, sowie deren Ehepartner*innen und minderjährigen Kinder (nach § 10 Abs. 3 Satz 4 AufenthG). Damit können zukünftig Menschen, die diese Kriterien erfüllen, ihren Asylantrag zurücknehmen und stattdessen einen Aufenthaltstitel als Fachkraft beantragen.

Aber Vorsicht! Sie sollten zunächst die Erfolgsaussichten ihres Asylverfahrens überprüfen. Dies kann für Sie wesentliche Vorteile haben, z. B. wäre der Aufenthalt nicht an eine Arbeitsstelle gebunden – der Aufenthalt als Fachkraft jedoch schon. Auch müssen Sie klären, ob Sie überhaupt als Fachkraft im engeren Sinn arbeiten können, denn überwiegend werden ausländische Abschlüsse nicht ohne Weiteres in Deutschland anerkannt. Wie die Anerkennung von Abschlüssen funktioniert, erfahren Sie auf unserer Themenseite „Anerkennung von ausländischen Abschlüssen“.

هـــام

يمكن معرفة المزيد عن العمل في فصلي "عقود العمل" و "حقوق العمال ".

Gefördert durch:

Gefördert durch:

Ein Projekt von: