حقوق العمال

ماهي الحقوق التي يتمتع بها العمال في ألمانيا بموجب القانون؟

قانون العمال في ألمانيا معقد للغاية لأن هناك العديد من اللوائح في العديد من هيئات القانون المتعلقة بالموضوع. ومع ذلك، من الضروري أن يعرف العمال حقوقهم، ليتمكنوا من المطالبة بها عند الحاجة.

ما الذي نحتاج إلى معرفته؟

هل يحق للمدير أو الزملاء التواصل لغرض العمل بعد انتهاء ساعات الدوام؟

ما هو الحال في حالات المرض؟

من الذي يغطي تكاليف إصابات العمل؟

هل يمكن الحصول على وظيفة أخرى بجانب وظيفة الأساسية؟

هل يمكن التغيير من عقد عمل بدوام كامل إلى عقد عمل بدوم جزئي؟

ما هي رسالة التحذير ("Abmahnung")؟

متى يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل؟

هل يمكن الحصول على شهادة خبرة من العمل ("Arbeitszeugnis")؟

هل يمكن تصفح الإنترنت خلال ساعات العمل؟

هل يجب دفع ثمن ملابس العمل الخاصة؟

عواقب العمل بشكل غير قانوني ("Schwarzarbeit")

حقوق المرأة العاملة أثناء الحمل

ماذا عن إجازة الأبوة والأمومة؟

ماذا نفعل في حال التعرض للتنمر في العمل؟

أين يمكن إيجاد المساعدة والدعم؟

هـــام

في حال وجود مشاكل مع زملاء العمل، يمكن التحدث إلى رئيس العمل. في حال كانت المشكلة مع رئيس العمل، يمكن طلب المساعدة من لجنة حماية حقوق العمال أو مركز الاستشارة. يمكن العثور على مركز استشاري قريب على موقع  faire-integration.de.

لسهولة الكتابة والقراءة قد نستخدم صيغة المذكر في بعض الفقرات، لكن بالتأكيد محتوى موقعنا يطبّق على الذكور والإناث والغيريين على حد سواء.