کارآموزی (پرکتیکم) در آلمان

کارآموزی یک  دوره کاری محدود است، به این معنی که شما در یک محیط حرفه ای ( مانند یک شرکت یا إدارات دولتب و غیر دولتی) شروع به فعالیت میکنید و از این طریق به دانش و آگاهی شما در همان رشته افزوده میشود. یک دوره کارآموزی (پرکتیکم) معمولا بین یک تا شش ماه میتواند ادامه داشته باشد و بیشتر بعد از إتمام  دانشگاه یا یک مدرسه، برای اینکه هر آنچه را بصورت تئوری خوانده‌اید را بصورت عملی هم تجربه کنید و زودتر شغل دلخواه تانرا پیدا کنید، راه اندازی میشود.

در کل در آلمان سه نوع کارآموزی (پرکتیکم) وجود دارد:

·      کارآموزی برای دانش آموزان مدرسه ها  (Schülerpraktikum)  

·      کارآموزی اجباری برای دانشجویان دانشگاه ها  (Pflichtpraktikum)

·      کارآموزی داوطلبانه.

کارآموزی برای دانش آموزان مدرسه ها به شمول مدرسه ها آموزش زبان آلمانی (Schülerpraktikum)  نظر به مدرسه های مختلف بین کلاسهای هشتم  ویازدهم اجرا میشود. چنین کارآموزی اغلب بخشی از برنامه درسی مدرسه ها است و برای تمام دانش آموزان اجباری است. این دوه از کارآموزی ها  معمولا یک یا دو هفته طول می کشد تا دانش آموزان را در جهت اطلاعات عملی درحرفه‌ی شان ها کمک کند.

کارآموزی (پرکتیکم) اجباری (Pflichtpraktikum) اغلب بخشی از برنامه های درسی دانشگاه‌ها است. در برخی رشته های درسی در دانشگاه، قبل از شروع دوره تحصیلی، دانشجویان برای آشنایی بیشتر با رشته مورد نظر شان، باید یک کارآموزی را سپری کنند. مدت یک کارآموزی اجباری معمولا در دستورالعمل ها و مقررات دانشگاه ها برنامه تعیین شده است. این دوره های کارآموزی به منظور بهبود فعالست های حرفه ای و سهولت در شروع کار راه اندازی میشوند.

هر فردی که می خواهد تجربیات بالا ببرد و دانش و مهارت های خود را در یک حرفه بروز رسانی کند، می تواند یک دوره کارآموزی را بصورت داوطلبانه انجام دهد. کارآموزی داوطلبانه معمولا بین دو هفته تا چند ماه طول می کشد.

کارآموزی، برای شما بینش لازم درزمینه های مختلف در یک شرکت، یک اداره و یا موسسات را فراهم می کند، بنابراین می تواند به شما در انتخاب یک کار بهتر یا برقراری ارتباط اولیه با یک شرکت خاص کمک کند. چنین ارتباطی ممکن است به شما در مورد اینکه شما درهمان شرکت درخواست کار کنید کمک می کند. با انجام کارآموزی، شما همچنین فرصت های شغلی بیشتری در آینده خواهید داشت، زیرا هر کارفرمای بالقوه متوجه می شود که شما در طی دوران کارآموزی خود تجارب اولیه در باره آن حرفه را کسب کرده اید. اگر شما در حال حاضر بیکار هستید، سپری کردن کارآموزی می تواند به شما کمک کند تا با درج اینکه در کدام زمینه ها پرکتیکم انجام داده‌اید، رزومه کاری خود را جالب تر کنید و این موجب جذب کارفرمایان بالقوه میشود.

همه افراد حق دارند بدون توجه به مدرک اقامت، در دوره های کار آموزی () چه در مدرسه (Schülerpraktikum)، چه برای آموزش زبان و دانشگاه (Pflichtpraktikum) شرکت کنند. اما انجام کارآموزی بصورت داوطلبانه، بستگی به اجازه اقامت شما دارد.

• اگر مجوز اقامت معتبر(به عنوان پناهند) دارید، در اصل شما اجازه انجام هر نوع کارآموزی را بدون محدودیت دارید. چون افرادیکه به عنوان پناهنده قبولی دریافت میکنند اجازه کار دارند، همزمان با اجازه کار اجازه انجام پرکتیکم هم دارند.
• اگر اقامت موقت دولدونگ ("Duldung") دارید،  قبل از شروع کارآموزی، باید به آسلندربیهورده  درخواست اجازه کار بدهید. آنها بررسی می کنند  و تصمیم میگیرند که آیا مستحق مجوز کار هستید یا خیر. اما اگر این اداره برای شما اجازه کار صادر نکرد، سعی کنید برای به دست آوردن تایید اداره مهاجرت برای اجرای پرکتیکم، ابتدا باید یک دوره کارآموزی در یک شرکت یا اداره و غیره، پیدا کنید و سپس برای اجازه اجرای آن کاربصورت خاص درخواست بدهید.
• اگر هنوز پرونده پناهندگی شما در جریان است، قبل از اینکه دوره کارآموزی را شروع کنید، نیاز به مجوز اجازه کار از آسلندر بیهورده دارید. البته هنگامی میتوانید این درخواست را ارائه کنید که سه ماه از امدن شما به آلمان گذشته باشد. برای به دست آوردن این اجازه، ابتدا باید یک کارآموزی را در یک شرکت یا سازمان پیدا کنید و سپس برای اجازه انجام آن درخواست دهید.

توجه! اگر دولدونگ یا اجازه اقامت موقت (Aufenthaltsgestattung) دارید، از یک کشور مبدای امن آمده اید و پس از ۳۱ آگوست ۲۰۵۱ درخواست پناهندگی کرده باشید، برای انجام پراکتیکم اجازه کار دریافت نخواهید کرد. کشورهای مبدا امن در حال حاضر: صربستان، مقدونیه، بوسنی هرزگوین، کوزوو، مونته نگرو، آلبانی، غنا و سنگال هستند. افرادی که دولدنگ دارند و برای اخراج همکاری نمیکنند و یا تصور می شود که فقط برای دریافت مزایای دولتی به آلمان آمده اند نیز اجازه کار برای کارآموزی دریافت نمی کنند.

در کارآموزی داوطلبانه که بیشتر ازسه ماه ادامه داشته باشد، حقوق یا دستمزد، تعطیلات و ساعات کار شما با کارمندان اصلی یکسان است. به عبارت دیگر، حداقل باید کمترین دستمزد که در آن شرکت یا اداره پرداخت میشود را دریافت کنید و دو روز در ماه تعطیلی داشته باشید و درمحل کار با شما مانند بقیه همکاران رفتار شود. اما برای کارآموزی اجباری که برای دانش آموزان و دانشجویان در نظر گرفته میشود، هیچ قانون خاصی در مورد حقوق و دستمزد وجود ندارد، با این وجود، ساعات کاری نباید از ساعت کاری معمول در شرکت یا سازمان متفاوت باشد.

شما حق دارید در طول کارآموزی خود کار کنید و اطلاعات و تجربیات مفیدی کسب کنید. بنابراین، اگر شما مجبور باشید که در طول کارآموزی خود فقط برای همکاران خود قهوه آماده می کنید  و یا فقط  أوراق را کپی کنید، ح دارید قرارداد کارآموزی خود را لغو کنید و برای کسب موقعیت بهتر تلاش کنید. پس از انجام کارآموزی، شما حق دریافت یک گواهی نامه انجام کارآموزی را دارید. در این گواهینامه، شرکت یا سازمان تأیید می کند که در طول دوره کارآموزی در بخش خاصی فعالیت داشته‌اید. این مدرک شما را در یافتن شغل جدید کمک میکند.

اگر شما مجبور به انجام یک کارآموزی اجباری (Pflichtpraktikum) یا و دانش آموزی (Schülerpraktikum) هستید، شرکت، اداره یا هرمکان دیگری که شما در آن پرکتیکم میگذرانید، میتواند به شما دستمزد در نظر بگیرد اما مجبور به چنین کاری نیست. اطلاعات بیشتر در این مورد را در بخش بیمه های اجتماعی بخوانید.

اما در طول یک کارآموزی داوطلبانه، شما معمولا دستمزد دریافت می کنید. با این حال، مبلغ که ماهانه باید پرداخته شود، توسط شرکت یا سازمانی که کارآموزی  را ارائه می کند، تعین میشود. اگر دوره کارآموزی شما حدوپ سه ماه طول بکشد، دستمزد شما نباید کمتر از حداقل دستمزد در آن اداره باشد. علاوه بر این، شرکت یا سازمان باید بیمه های سلامتی و بازنشستگی شما را هم پرداخت کند. اگر دوره کارآموزی شما بیشتر ازسه ماه طول بکشد و درآمد ماهانه شما  بیش از ۴۵۰ یورو باشد،  بیمه های سلامتی و بازنشستگی را باید شما و کار فرمای شما بصورت مشترک پرداخت کنید. اطلاعات بیشتر در این مورد را در بخش بیمه سلامت بخوانید.

اگر قبل از شروع دانشگاه و یا در طول سال های تحصیلی مجبور به انجام کارآموزی اجباری (جز‌ی از برنامه درسی است) شوید، بلی میتوانید از پول بافوگ (BAföG) که برای حمایت دانشجویان است استفاده کنید. اما اگر از پرکتیکم خود بیشتر از آنچه که اجازه دارید در هنگام بافوگ بگیرید بیشتر شود، آنوقت بافوگ دریافت نمیکنید.  برای کارآموزی های داوطلبانه، اگر قبل از شروع دانشگاه باشد مستحق بافوگ نمیشوید، و اگر در جریان تحصیل و تعطیلات میان سمستر باشد، میتوانید از آن برخوردار شوید.

اگر قبل از فارغ التحصیلی یک کارآموزی داوطلبانه را به پایان برسانید، حق دسترسی به BAföG نخواهید داشت - اما اگر کارآموزی داوطلبانه در طول دوره ترم یا دوره کارشناسی نیمه کاره در طول ترم تحصیلی تحصیل می شود، همچنان به BAföG می پردازید. با این حال، اگر کارآموزی شما درآمد کسب کند، مبلغ پولی که به عنوان BAföG دریافت می کنید، بر این اساس کاهش می یابد. در صورت شروع یک کارآموزی تمام وقت داوطلبانه در دوره ترم تحصیلی یا در صورت تمایل به ترک یک دوره کارآموزی داوطلبانه، حق عضویت خود را به BAföG از دست خواهید داد.

دوره های کارآموزی (پرکتیکم) را هم می توانید در وب‌سایت اداره فدرال کار جستجو کنید وهم در سایت های نظیر  www.praktikum.info  www.meinpraktikum.de، www.praktika.de www.taledo.com, www.prabo.de و www.karriere.unicum.de. همچنین می توانید به طور مستقیم با شرکت ها اداره و غیره برای یافتن پرکتیکم تماس بگیرید. در اصل، برای درخواست کارآموزی شما نیازی به تجربه کاری ندارید، فقط تلاش و  علاقه مهم است. اگر یک دوره کارآموزی پیدا کرده اید، توصیه می شود، با شرکت یا اداره مربوطه حتما قرارداد امضا کنید.

لطفا توجه داشته باشید: برای درخواست برای پرکتیکم در اکثر شرکت ها و اداره ها، باید به زبان آلمانی صحبت کرده بتوانید. داشتن مهارت به زبان انگلیسی هم ممکن است شما را کمک کند. اطلاعت در مورد یادگیری زبان و اینکه چگونه درخواستی بفرستید را در بخش های زبان و کاریابی و درخواست کار بخوانید.

بله، اگر پول شهروندی (بورگرگلد) دریافت میکنید، میتوانید کارآموزی انجام دهید، اما باید حتما قبل از شروع دوره با جاب سنتر مشورت کنید. اگر دوره کارآموزی شما رایگان است و شما حقوق دریافت نمیکنید، می توانید به دریافت مزایای بیکاری از جاب سنتر ادامه دهید. اگر دستمزد کارآموزی شما بیشتر از ۱۰۰ یورو باشد، از پول بیکاری که از جاب سنتر دریافت میکنید کاسته خواهد شد.