Самозанятость: беременность и рождение ребенка

Закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz или сокращенно - MuSchG) не распространяется на беременных самозанятых. Что же делать в этом случае с отпуском по беременности и родам? Чтобы обеспечить себя финансово, вам придется заключить дополнительную страховку. На вас также не распространяется правило когда вы можете работать до или после рождения ребенка. 

Если же в этот период вы хотели бы работать меньше или вообще не работать или же не можете работать, то у вас есть возможность запросить пособие по материнству (Mutterschaftsgeld). Об этом стоит позаботиться самостоятельно, особенно если вы зарабатываете немного. Как можно получить пособие по материнству, если у вас самозанятость, вы узнаете из разделов ниже. 

Важно: закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz или сокращенно - MuSchG) защищает права наемных работников и работниц на рабочем месте, как правило, 6 недель до и 8 недель после рождения ребенка. Он также действует в случае выкидыша или мертворождения, правда, с более короткими сроками. Он также регулирует финансовую поддержку на время отсутствия заработка во время отпуска по беременности и родам (Mutterschutz). К ней, например, относится пособие по материнству (Mutterschaftsgeld). Сам закон распространяется на наемных работников и работниц. Подробнее об этом - в нашей главе “Беременность в Германии”.

Во время отпуска по беременности и родам (Mutterschutz), как правило, это 6 недель до и 8 недель после рождения ребенка, наемные сотрудники и сотрудницы работают меньше, чем обычно либо не работают вообще. И получают в это время пособие по материнству (Mutterschaftsgeld) от кассы больничного страхования (Krankenkasse) или от Федерального ведомства социального обеспечения (Bundesamt für soziale Sicherung). Больше информации для беременных, работающих по найму, вы найдете в нашей главе “Беременность в Германии”. 

“Классическое” пособие по материнству, которое беременные, работающие по найму, получают без всяких дополнительных страховок, не положено беременным, работающим на самозанятости. Им необходимо самостоятельно решать, как долго они будут работать до или после рождения ребенка. Они могут выбрать “стандартный” срок в 6 недель до и 8 недель после рождения ребенка и дополнительно застраховать себя на добровольной основе, чтобы получить финансовую компенсацию:

Это можно сделать, заключив дополнительную страховку (Zusatzversicherung) к вашей медицинской страховке. Тем самым вы сможете получить пособие по болезни (Krankengeld), если у вас государственная медицинская страховка или Krankentagegeld, если частная. Эти деньги и заменят вам пособие по материнству (Mutterschaftsgeld). Обращайте внимание, необходимо ли вам приложить доказательства, что вы находитесь в отпуске по беременности и родам, и если да, то какие именно, например, заключения врачей. Подробнее об этом - в разделе “Как я могу получить пособие по материнству (Mutterschaftsgeld)?”

Каждый, кто проживает в Германии, обязан иметь медицинскую страховку. Самозанятые не исключение. 

Но это не дает вам автоматически право на отпуск по беременности и родам (Mutterschutz). Для этого нужно иметь дополнительную страховку. Существуют различные возможности, которые различаются между собой тем, где именно вы медицински застрахованы: 

• Если у вас частная медицинская страховка, то дополнительно вам необходимо заключить Krankentagegeld-Versicherung. Она покроет дни, в которые вы не сможете работать из-за болезни. Сюда же входит и отпуск по беременности и родам (Mutterschutz). Когда именно начнутся выплаты, зависит от того, когда вы заключили договор. Важно: условия касательно беременности и отпуска по беременности и родам должны быть дополнительно прописаны в вашем договоре. 

• Если у вас государственная медицинская страховка, которую вы оформили добровольно, то вам необходима Krankengeld-Versicherung. Только в этом случае вы сможете претендовать на пособие по болезни (Krankengeld) и пособие по материнству (Mutterschaftsgeld), работая на самозанятости. Но такой поддержки, как правило, будет недостаточно. Пособие по болезни вы сможете получать лишь начиная с 43 дня (6 недель) после того, как вы ушли на больничный. Период до этого касса больничного страхования не оплачивает.
• Для того, чтобы претендовать на пособие по болезни, вам необходимо будет оплачивать более высокий взнос. Его размер будет зависеть от вашего дохода (брутто). Но сама наценка ограничена. В 2025 году она составляет 33,04 евро в месяц.
• Для того, чтобы сократить 6 недельный срок, вы можете выбрать в вашей государственной страховке один из доступных вам тарифов. В этом случае вы сможете претендовать на пособие по болезни (Krankengeld) уже после 8 или 15 дней. Это стоит дополнительно, но может стать важной финансовой поддержкой.

Важно: дополнительное страхование необходимо заключить своевременно. Точные сроки, которые необходимо соблюсти, вам подскажут в вашей кассе больничного страхования (Krankenkasse).

Обратите внимание: если основной вид вашей деятельности - самозанятость, вы не сможете бесплатно претендовать на семейную страховку вашего супруга или супруги. При этом ваши дети и супруг или супруга включены в вашу семейную страховку. Подробнее об этом - в нашей главе “Медицинская страховка в Германии”. 

• В государственной страховке вместо пособия по материнству (Mutterschaftsgeld) самозанятые могут получить пособие по болезни (Krankengeld). Это 70% вашего дохода (брутто) или 90% вашего дохода (нетто). Учитывается меньшее из этих двух значений. Свой доход вы сможете найти в своем Einkommensteuerbescheid в разделе „Einkünfte aus selbständiger Arbeit“. Если у вас его нет, то сумму страховая компания рассчитает самостоятельно. Максимальный размер пособия зависит от предельного уровня заработной платы, подлежащей страхованию (Beitragsbemessungs-Grenze). В 2025 году максимальная сумма составляет 183,75 за один день.
• В частной страховке вместо пособия по материнству (Mutterschaftsgeld) самозанятые могут получить Krankentagegeld. Эту сумму вы можете установить самостоятельно, когда будете заключать страховку. Но: существует максимальный размер пособия который зависит от вашего нетто-дохода. Для этого рассчитывается средний ежедневный доход (нетто) за последние 12 месяцев. Кроме того, вместе с другими финансовыми поддержками, например, пособием по уходу за ребенком (Elterngeld), пособие не должно превышать сумму нетто-дохода.

Перед родами и после них предстоит решить еще целый ряд вопросов. Так как закон об охране материнства (Mutterschutzgesetz) не распространяется на самозанятых, то вы должны ответить для себя: 

• До какого момента я буду работать перед родами?
• С какого момента я буду работать после родов?
• Как много я буду работать?
• Какую работу я смогу выполнить?

При поиске ответов вам также необходимо учесть следующее:

• Каково состояние здоровья - ваше и вашего ребенка?
• Есть ли те, кто может вас временно заменить?
• Какие ежемесячные счета вам необходимо оплачивать?
• Есть ли у вас сотрудники и сотрудницы или осваивающие новую специальность (Ausbildung), которым необходимо платить зарплату?
• Есть ли у вас заказы, которые должны быть сделаны, пока вы будете в отпуске по беременности и родам?
• Каково ваше финансовое положение?

По этим вопросам вы можете обратиться за консультацией. Консультирующие организации вы найдете в разделе “Где я могу получить консультацию и дополнительную информацию?”

Подробнее о пособии по болезни (Krankengeld) государственной медицинской страховки можно узнать

• на сайте Федерального министерства здравоохранения
• по телефону для граждан и гражданок от Федерального министерства здравоохранения
• напрямую в вашей кассе больничного страхования (Krankenkasse).

Подробнее о страховании “Krankentagegeld-Versicherung” частной медицинской страховки можно узнать

• на Serviceportal der Privaten Kranken-Versicherung (PKV)
• напрямую в вашей частной медицинской страховке. 

Подробнее о том, как можно защитить себя финансово, можно узнать, например

• в вашей профессиональной палате или ассоциации
• по телефону zu Mittelstand und Existenzgründung.

Дополнительную информацию вы найдете

• на сайте Gründerplattform или в филиале организации недалеко от вас
• на сайте Familienportal Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ)
• на сайте Existenzgründungsportal Федерального министерства экономики и защиты климата (BMWK)
• в справочнике об отпуске по беременности и родам (Mutterschutz) от Федерального министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи (BMFSFJ)
• на сайте Mutterschutz für Alle! e.V.
• в объединении „Mutterschutz für Selbstständige“
• на сайте ver.di.

Самозанятые имеют право на пособие по уходу за ребенком (Elterngeld) на период после рождения ребенка. Подробнее об этом - в нашей главе “Пособие по уходу за ребенком”. 

При этом претендовать на отпуск по уходу за ребенком самозанятые не могут, так как у них нет работодателя или работодательницы.

Да, даже несмотря на то, что вы находитесь на самозанятости, ваш ребенок будет получать пособие на ребенка (Kindergeld). Подробнее о нем - в нашей главе “Пособие на ребенка (Kindergeld)”.

Обратите внимание: при помощи KiZ-Lotsen вы можете проверить, доступна ли вам также детская надбавка “Kinderzuschlag”. Подробнее об этом - в разделе “Что такое детская надбавка “Kinderzuschlag”?”

Также, как и для родителей, работающих по найму, налоговые льготы существуют и для самозанятых. Подробнее об этом - в нашей главе “Налоговая декларация”. 

Если вы воспитываете ребенка в одиночку и второй родитель не платит алименты, то, при определенных условиях, вы можете получить финансовую помощь от государства “Unterhaltsvorschuss”. Подробнее об этом - в нашей главе “Алименты на ребенка в Германии”. 

Если у вас небольшой доход, ваш ребенок возможно может претендовать на Образовательный пакет “Bildungs- und Teilhabepaket”. Подробнее об этом - в нашей главе “Образовательный пакет (BuT)”.