Виза для квалифицированных работников и работниц

Вы можете подать заявление на получение визы/разрешения на пребывание в Германии (Aufenthaltserlaubnis), если хотите работать в стране и уже получили предложение о трудоустройстве в качестве квалифицированного специалиста или квалифицированной специалистки. 

Благодаря закону о трудовой миграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) у вас есть возможность работать в Германии как квалифицированный специалист или квалифицированная специалистка, если вы сможете доказать наличие профессионального образования (§18a Закона о пребывании) или же высшего образования, полученного в Германии или же аналогичное ему (§18b Закона о пребывании). Подробнее о том, как устроен процесс признания документов, вы узнаете из нашей главы “Признание дипломов и аттестатов в Германии”.

С ноября 2023 года закон также сделал возможным устроиться на работу, которая не связана напрямую с полученным вами образованием. Она, правда, также должна быть квалифицированной. То есть - для того, чтобы на ней работать, как правило, необходимо получить образование, которое длилось по немецким стандартам, как минимум, два года. 

Обратите внимание: под это правило не попадают так называемые регламентированные профессии (например, врачи, учителя, адвокаты). Работать по таким специальностях без соответствующего образования в Германии невозможно. Более подробный список регламентированных профессий вы найдете на сайте агентства по трудоустройству. 

Если для того, чтобы въехать на территорию Германии, вам необходима виза, то сперва вам нужно подать заявление в посольстве/консульстве ФРГ в вашей или в стране по соседству и предъявить ведомству все необходимые документы.

Обратите внимание, что на обработку вашего заявления на визу может уйти несколько месяцев. Если у вас уже есть трудовой договор, то этот процесс можно ускорить. Для этого вашему будущему работодателю/вашей будущей работодательнице необходимо подать специальное заявление в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Более подробно об этом - на сайте правительства Германии.

Внимание: не важно приедете ли вы в Германию с визой или без, по прибытии вам необходимо будет встать на учет в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) по месту вашего жительства, а также предъявить учреждению все необходимые документы.

Нужна ли вам виза для въезда на территорию Германии, зависит от страны вашего происхождения. На сайте auswaertiges-amt.de вы найдете полный перечень государств, гражданам которых необходима виза для посещения ФРГ.

В нашей главе “Национальная виза (тип D)” вы найдете полный перечень документов, которые необходимо подать вместе с заявлением на визу гражданам “третьих стран”.

Для визы для квалифицированных работников вам дополнительно понадобятся:

• Документ, доказывающий что у вас есть профессиональное или высшее образование, которое будет признано в Германии. Подробнее о том, как устроен процесс признания документов, вы узнаете из нашей главы “Признание дипломов и аттестатов в Германии”.

• Трудовой договор или предложение работы в Германии.

• Если вы старше 45-ти лет, ты вы должны иметь пенсионные накопления или должны доказать, что будете зарабатывать не меньше 53.130 евро брутто (без вычета налогов) в год (по состоянию на 2025 год).

Как правило, вам также понадобится согласие Федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit). Посольство свяжется с учреждением самостоятельно. Вам лично делать ничего не нужно.

Важно: если вы приехали в Германию по шенгенской (гостевой) визе и во время вашего краткосрочного пребывания в стране нашли работу, то, при определенных условиях, вы можете запросить в ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde) разрешение на пребывание для квалифицированных работников. Для этого ваше будущее рабочее место должно соответствовать определенным требованиям. Одно из них - оно должно быть квалифицированным, то есть для него необходимо иметь профессиональное или высшее образование. С ноября 2023 года благодаря закону о трудовой миграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) также появилась возможность устроиться на работу, которая не связана напрямую с полученным вами образованием. Она, правда, также должна быть квалифицированной. То есть - для того, чтобы на ней работать, как правило, необходимо получить образование, которое длилось по немецким стандартам, как минимум, два года.  

Обратите внимание: под это правило не попадают так называемые регламентированные профессии (например, врачи, учителя, адвокаты). Работать по таким специальностях без соответствующего образования в Германии невозможно. Более подробный список регламентированных профессий вы найдете на сайте агентства по трудоустройству. 

Даже несмотря на то, что все условия будут выполнены, ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) может настоять на том, что вам все-таки придется пройти процедуру запроса визы для того, чтобы получить разрешение на пребывание как квалифицированный работник или квалифицированная работница. Для этого вам придется вернуться в страну происхождения и запросить визу в посольстве/консульстве ФРГ. Также существует большая вероятность, что гостевая виза истечет раньше, чем ведомство примет решение по вашему заявлению, что, в свою очередь, приведет к тому, что вы обязаны будете покинуть Германию. Поэтому, по этому вопросу лучше всего проконсультироваться с адвокатом. 

После того, как вы приедете в Германию, вам необходимо будет встать на учет в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это лучше всего как можно скорее, так как учреждения в настоящий момент перегружены, а получить разрешение на пребывание вам необходимо до того, как истечет ваша виза. 

Для этого вам необходимо будет предъявить учреждению все вышеперечисленные документы, а также, как правило, справку о регистрации и договор аренды жилья. После проверки ведомство примет решение, выдавать ли вам разрешение на пребывание или нет.

Разрешение на пребывание для квалифицированных работников, как правило, выдается на четыре года. Если вы заключили трудовой договор на более короткий срок, то и разрешение на пребывание вы получите исключительно на время действия контракта.

Если вы потеряете работу, то срок действия вашего разрешения на пребывание (Aufenthaltserlaubnis) будет соответственно сокращен. Поэтому вы обязаны сообщить ведомству по делам иностранцев (Ausländerbehörde) о том, что больше не работаете. Лучше всего, если у вас уже будет новое предложение, о чем вам обязательно стоит проинформировать учреждение. То есть вам необходимо как можно скорее найти новую работу, после чего запросить новое разрешение на пребывание.

Термином "Zweckwechsel” в правовом контексте в Германии обозначают законодательные правила, регулирующие смену цели пребывания в стране. На деле они позволяют сменить вид разрешения на пребывание. Если человек, например, приехал в Германию по студенческой визе, то у него есть возможность поменять цель пребывания - устроиться на работу и получить соответствующий вид разрешения на пребывание. Подробнее об этом - в нашей главе “Смена цели пребывания (Zweckwechsel)”.