Віза для кваліфікованих працівників

Ви можете подати заяву про отримання візи/дозволу на перебування у Німеччині (Aufenthaltserlaubnis), якщо бажаєте працювати в країні та вже отримали пропозицію щодо працевлаштування як кваліфікованого фахівця (Fachkraft). 

Закон про імміграцію кваліфікованих працівників надає вам можливість працювати в Німеччині в якості кваліфікованого працівника, якщо ви можете надати підтвердження професійної освіти (відповідно до § 18a AufenthG) або німецького чи еквівалентного йому диплома про вищу освіту (відповідно до § 18b AufenthG). Про те, як ви можете визнати свою кваліфікацію, ви можете дізнатися на нашій тематичній сторінці "Визнання іноземних кваліфікацій“.

З листопада 2023 року поправка до закону також дозволяє влаштовуватися на роботу, яка безпосередньо не пов'язана з отриманою освітою. Однак тоді робота також повинна бути кваліфікованою. Це означає, що для виконання цієї роботи необхідно пройти дворічне професійне навчання за німецькими стандартами.

Зверніть увагу: існують винятки для певних регламентованих професій, таких як лікарі, вчителі або адвокати. Ви не можете займатися цими професіями, маючи іншу кваліфікацію. Детальний список регламентованих професій можна знайти на сайті Федерального агентства зайнятості.

Якщо вам потрібна віза для в'їзду на територію Німеччини, спочатку слід подати заяву до посольства/консульства ФРН у вашій або сусідній країні і пред'явити там всі необхідні документи.

Зверніть увагу на те, що обробка вашої заяви на візу може забрати декілька місяців. Однак, якщо у вас вже є трудовий договір, процедуру можна прискорити, якщо ваш роботодавець подасть заяву до імміграційного відомства. Додаткову інформацію можна знайти на сайті Федерального уряду.

Зверніть увагу! Незалежно від того, вʼїзжаєте ви з візою чи без неї, після в'їзду в країну ви повинні звернутися в імміграційний офіс за новим місцем проживання та надати туди необхідні документи.

Потреба у візі для в'їзду на територію Німеччини залежить від країни походження. На сайті auswaertiges-amt.de розміщено повний перелік держав, громадянам яких необхідна віза для відвідування ФРН.

У розділі «Національна віза до Німеччини (тип D)» подано повний перелік документів, які громадянам «третіх країн» необхідно подати разом із заявою на візу.

Для візи для кваліфікованих працівників вам додатково потрібні:

• Документ, що доводить наявність у вас професійної або вищої освіти та ваша професійна кваліфікація визнається в Німеччині. Про те, як ви можете визнати свою кваліфікацію, ви можете дізнатися на нашій тематичній сторінці "Визнання іноземних кваліфікацій".
• Трудовий договір або пропозиція щодо роботи у Німеччині.
• Якщо ви старші від 45-ти років, то повинні мати пенсійні накопичення або довести, що зароблятимете не менше 49.830 євро брутто (без вирахування податків) на рік (станом на 2024 рік).

Як правило, вам також буде потрібна згода Федерального агентства з працевлаштування (Bundesagentur für Arbeit). Посольство самостійно зв'яжеться з установою. Вам особисто нічого робити не потрібно.

Зверніть увагу: якщо ви вже перебуваєте в Німеччині, наприклад, за шенгенською (гостьовою) візою, і знайшли роботу під час свого короткострокового перебування, ви можете подати заяву на отримання дозволу на проживання для кваліфікованих працівників до імміграційної служби. Для цього робота повинна відповідати вимогам для отримання посвідки на проживання як кваліфікований працівник. Тобто, це має бути кваліфікована робота, для виконання якої вам потрібна або вища освіта, або професійна кваліфікація. З листопада 2023 року поправка до закону дозволяє також працевлаштуватися на роботу, яка безпосередньо не пов'язана з отриманою освітою. Однак це має бути кваліфікована робота, яка вимагає двох років професійної підготовки відповідно до німецьких стандартів.

Зверніть увагу: існують винятки для певних регульованих професій, таких як лікарі, вчителі або адвокати. Ви не можете займатися цими професіями, маючи іншу  кваліфікацію. Детальний список регульованих професій можна знайти на сайті Федерального агентства зайнятості.

Зверніть увагу: навіть якщо ви виконаєте всі вимоги, імміграційна служба може наполягати на тому, щоб ви пройшли процедуру отримання візи для перебування в якості кваліфікованого працівника. Для цього вам доведеться повернутися в країну походження і подати заяву на отримання візи до дипломатичного представництва Німеччини в цій країні. Існує також ризик того, що термін дії гостьової візи закінчиться раніше, ніж орган влади прийме рішення за вашою заявою, а це означає, що ви будете зобов'язані покинути країну. Найкраще заздалегідь звернутись за юридичною консультацією.

Після в'їзду в країну ви повинні з'явитися в імміграційну службу (Ausländerbehörde). Бажано зробити це заздалегідь, оскільки органи влади часто мають довший час очікування, а дозвіл на проживання (Aufenthaltserlaubnis) вам знадобиться до закінчення терміну дії візи. Для цього вам необхідно подати до установи всі вищезазначені документи, а також, як правило, довідку про реєстрацію та договір про оренду житла. Після перевірки відомство вирішить, видавати вам дозвіл на перебування чи ні.

Дозвіл на перебування для кваліфікованих працівників, як правило, видається на чотири роки. У разі укладення вами трудового договору на коротший строк ви отримаєте дозвіл на перебування винятково на строк дії контракту.

Якщо ви втратите роботу, імміграційна служба відповідно скоротить термін дії вашого дозволу на проживання. Ви також зобов'язані повідомити імміграційну службу про втрату роботи. У кращому випадку, у вас вже буде нова вакансія, про яку ви можете одразу повідомити імміграційну службу. Тому ви повинні швидко знайти нову роботу і подати заяву на отримання нового дозволу на проживання.

У контексті права перебування термін "зміна мети" означає правове регулювання зміни мети проживання. Ця норма дозволяє людям змінювати свій статус перебування, тобто, як правило, переходити з одного типу проживання на інший. Наприклад, "зміна мети" може означати, що особа, яка спочатку приїхала до Німеччини як студент за студентською візою, має можливість змінити свій статус перебування, щоб працювати в Німеччині і отримати посвідку на проживання як працівник.

З новими положеннями Закону про кваліфіковану імміграцію вперше запроваджується можливість "переходу" з процедури надання притулку (Asyl) на отримання посвідки на тимчасове проживання для кваліфікованих працівників (відповідно до розділів 18a, 18b або розділу 19c (2) AufenthG). Однак ця можливість стосується лише осіб, які в'їхали до Німеччини як шукачі притулку (Asylsuchende) до 29 березня 2023 року і подали заяву про надання притулку, а також їх подружжя та неповнолітніх дітей (відповідно до § 10 (3), речення 4 AufenthG). У майбутньому люди, які відповідають цим критеріям, зможуть відкликати свою заяву про надання притулку і замість цього подати заяву на отримання посвідки на тимчасове проживання для кваліфікованих працівників.

Але будьте обережні! Спочатку перевірте перспективи успіху вашої заяви про надання притулку (Asylverfahren). Адже він може мати значні переваги для вас, наприклад, ваше перебування не буде пов'язане з роботою, як перебування в якості кваліфікованого працівника. Ви також повинні з'ясувати, чи можете ви працювати як кваліфікований працівник у вузькому розумінні цього слова, оскільки ваша іноземна кваліфікація може бути не визнана в Німеччині. Про те, як відбувається визнання кваліфікацій, ви можете дізнатися на нашій тематичній сторінці "Визнання іноземних кваліфікацій".

Ви також повинні мати на увазі, що ви не можете отримати посвідку на проживання як кваліфікований працівник під час процедури надання притулку, а тільки після її завершення.

Тому, перш ніж приймати таке далекосяжне рішення, обов'язково зверніться за консультацією.