Права наемных работников

На что я могу претендовать?

Трудовое право в Германии устроено достаточно сложно, так как оно одновременно регулируется целым рядом законов. Но, несмотря на это, наемным работникам все-таки важно знать свои права и обязанности. Ведь только в этом случае они смогут потребовать их соблюдения.

Что мне необходимо знать?

Обязан(-а) ли я быть на связи с начальством по окончании рабочего дня?

Что делать, если я заболел(-а) и не могу выйти на работу?

Кто оплатит мое лечение, если я получу производственную травму?

Могу ли я помимо основной занятости иметь дополнительный заработок?

Могу ли я перейти с полного рабочего дня на неполный?

Что такое выговор (Abmahnung)?

За что меня могут уволить?

Имею ли я право на характеристику с места работы (Arbeitszeugnis)?

Можно ли в рабочее время пользоваться интернетом в личных целях?

Обязан(-а) ли я оплачивать рабочую одежду самостоятельно?

Что будет, если работать нелегально?

Я беременна. Какие права у меня есть?

Как, несмотря на работу, больше времени проводить с детьми?

Я подвергаюсь травле на работе. Что делать?

Куда можно обратиться за помощью и поддержкой?

Важно

Если у вас возникли проблемы с коллегами, поговорите с начальством. Если проблема заключается в самом руководстве, то вам необходимо обратится в производственный совет или в консультационную организацию. Ее вы найдете, например, на сайте faire-integration.de.