Робота для студентів у Німеччині

Das Bild zeigt einen jungen Mann vor einem Gebäude.
Оновити 31.08.2022

Скільки я можу заробляти?

Ви навчаєтеся в університеті й фінансової підтримки від держави (наприклад, субсидії BaföG) вам не вистачає на життя? Чи, можливо, ви взагалі не отримуєте жодної допомоги? В таких ситуаціях, як правило, нічого не залишається, як знайти підробіток. Він, до речі, може бути корисним ще й тим, що ви заведете корисні контакти й наберетеся досвіду. При цьому абсолютно байдуже, чи працюєте ви за спеціальністю, чи ні. Однак, коли мова заходить про підробіток для студентів, часто виникає безліч запитань. Чи потрібно платити податки? Яку страховку  необхідно мати? Чи впливає заробіток на субсидію BAföG? Відповіді на ці й інші питання ви знайдете в цьому розділі.

Що треба знати?

Чи можу я працювати?

Інформацію про те, чи можете ви з вашим статусом перебування працювати в Німеччині, ви знайдете в нашому розділі «Дозвіл на роботу для біженців і претендентів на притулок». Якщо ви приїхали до країни за студентською візою, то вам дозволено працювати 120 повних чи 240 неповних робочих днів на рік. Якщо ви перевищите 120-денний ліміт, то необхідно буде обов'язково повідомити про це відомство у справах іноземців (Ausländerbehörde). Практика також вважається "звичайною" роботою, навіть якщо не оплачується. Тобто час її проходження також повинно бути враховано в 120-денному ліміті. Під це правило не потрапляє обов'язкова виробнича практика (Pflichtpraktikum). 

Яку роботу я можу виконувати?

Загалом ви можете влаштуватися на будь-яку роботу. Найчастіше студенти підробляють у сферах громадського харчування (наприклад, офіціантами), торгівлі (наприклад, продавцями або товарознавцями) чи освіти (наприклад, репетиторами). Ви також можете підробляти й за фахом. В Німеччині є для цього навіть спеціальний термін «Werkstudent*in». Це вигідно ще й тим, що ви зможете отримати уявлення про майбутню професію. Ви також можете влаштуватися науковим асистентом (studentische Hilfskraft чи скорочено Hiwi) у вашому університеті. Ви зможете працювати, наприклад, в університетській бібліотеці, вести семінари чи займатися пошуком наукової літератури для професорів. На сайті nebenjob.de ви знайдете список із 30 найпопулярніших студентських вакансій. Після цього у вас, можливо, з'являться додаткові ідеї, ким би ви хотіли працювати.

Де знайти підробіток?

В Німеччині є ціла низка безкоштовних сайтів, на яких можна знайти підробіток для студентів. На порталах jobmensa.de, studentjob.de, jobber.de, nebenjob.de, jooble.org ви знайдете відкриті вакансії у вашому місті. На більшості цих сайтів ви також зможете створити обліковий запис і налаштувати його, щоб отримувати відповідні вакансії прямо на електронну пошту, замість шукати їх самостійно. На сайтах campusjaeger.de та aubi-plus.com також можна знайти вакансії для студентів, які бажають підробляти за спеціальністю. У великих університетах знайти підробіток часто допомагає товариство сприяння студентам (Studentenwerk). Інформацію про доступні вакансії наукового асистента можна також знайти на дошці оголошень чи в канцелярії вашого факультету. А ще ви можете спробувати влаштуватися на компанію з тимчасового працевлаштування. Детальніше про це – в нашому розділі «Тимчасова робота».

Інформацію й корисні поради, як правильно готуватися й проходити співбесіду, ви знайдете в нашому розділі «Пошук роботи в Німеччині».

Скільки я можу працювати?

Щоб не ставити під загрозу ваш студентський статус, ви можете працювати в навчальний час (Vorlesungszeit) не більше ніж 20 годин на тиждень. Якщо ви перевищите цей ліміт, то вважатиметеся звичайним найманим працівником. Це вплине на медичну страховку й на право на отримання субсидії BAföG. В період канікул діють інші правила. Детальніше про них – в розділі трохи нижче «Чи можу я працювати під час канікул?».

Як багато я можу заробляти?

Основне правило таке: навіть будучи студентом, при перевищенні певної суми ви зобов'язані сплачувати податки і внески до фондів соціального страхування (медичне-, пенсійне- і страхування на випадок втрати дієздатності). Розмір доходів і обсяг роботи впливатимуть на те, що саме ви повинні будете оплачувати. Якщо ви заробляєте менше ніж 450 євро на місяць (так званий Minijob), то не потрібно сплачувати ні внески до фонду соціального страхування, ні податки. В суму 450 євро включені також можливі додаткові винагороди, такі як різдвяна премія чи відпускні. Якщо ви заробляєте менше ніж 450 євро на місяць, то при дотриманні необхідних умов також можете користуватися страховкою батьків чи чоловіка/дружини. Це називається «сімейна страховка» (Familienversicherung). Детальніше про це на сайті studis-online.de.

Якщо ви заробляєте від 450,01 до 850 євро на місяць (так званий "Midijob"), то, як правило, ви не можете скористатися сімейною медичною страховкою. В цьому випадку необхідно буде оформити персональну страховку. Це можна зробити за пільговим студентським тарифом державної каси медичного страхування. Детальніше про це – на сайті studis-online.de. Вам також необхідно буде сплачувати внески до фонду пенсійного страхування. Страховку за безробіттям і на випадок втрати дієздатності необхідно буде оплачувати лише в тому випадку, якщо ви працюєте понад 20 годин на тиждень. Якщо ви працюєте на «Midijob», то також необхідно сплачувати й податки. Ваш працедавець автоматично вирахує їх із зарплати та перерахує до податкової інспекції (Finanzamt). Для цього йому/їй потрібен ваш ідентифікаційний номер платника податків. Після подання податкової декларації вам повернуть сплачену суму в тому випадку, якщо річний дохід не перевищив неоподатковуваний мінімум (Grundfreibetrag). Його розмір ви знайдете на сайті mehrwertsteuerrechner.de. Подати податкову декларацію варто в будь-якому випадку, оскільки з податків ви зможете вирахувати, наприклад, витрати на навчання чи професійні витрати. Детальніше про це – в нашому розділі «Податкова декларація».

Якщо ви заробляєте понад 851 євро на місяць, то втрачаєте всі студентські пільги й зобов'язані, як і всі наймані працівники, сплачувати внески до фондів соціального страхування й податки.

Детальнішу інформацію про Mini- й Midijob ви знайдете в нашому розділі «Що таке Minijob?».

Чи можу я працювати під час канікул?

Якщо ви влаштовуєтеся на тимчасову роботу під час канікул (Ferienjob), то, як правило, не потрібно сплачувати внески до фонду соціального страхування. Зверніть увагу, що, перебуваючи на канікулах, на рік ви можете працювати не більше трьох місяців чи 70 робочих днів, інакше доведеться сплачувати внески до фонду пенсійного страхування. Якщо ви працюєте у вільний від занять час (vorlesungsfreie Zeit) більше ніж 26 тижнів на рік, то зобов'язані сплачувати медичну страховку, а також внески до фондів страхування за безробіттям і на випадок втрати дієздатності.

Якщо під час канікул ви заробляєте менше ніж 450 євро на місяць, то звільняєтеся від сплати податків. Якщо більше – то зобов'язані їх оплачувати. Після подання податкової декларації вам повернуть сплачену суму в тому випадку, якщо річний дохід не перевищив неоподатковуваний мінімум (Grundfreibetrag). Його розмір ви знайдете на сайті mehrwertsteuerrechner.de.

Чи можу я підробляти й отримувати субсидію BaföG?

Так. Однак вам не можна заробляти понад 5400 євро на рік (чи за період надання субсидії). Це 40 євро на місяць. Якщо ви заробите більше, то розмір субсидії BaföG для вас зменшиться.

Чи маю я право на мінімальну заробітну плату?

Студенти також мають право на встановлену законом мінімальну заробітну плату. Детальніше про неї ви дізнаєтесь із нашого розділу «Трудовий договір». Зверніть увагу: це правило не поширюється на обов'язкову виробничу практику (Pflichtpraktika) чи на заробіток, який учні отримують під час дуального професійного навчання.

Чи маю я право на відпустку?

Так. Кожен найманий працівник має право на відпустку байдуже, чи він студент, чи ні. Якщо ви працюєте п'ять днів на тиждень протягом року, то маєте право як мінімум на 20 днів відпустки. Якщо робочий тиждень триває менш ніж п'ять днів, то й кількість відпускних днів відповідно скоротиться. Для отримання додаткової інформації див. розділ «Трудовий договір».

Важливо

При пошуку роботи звертайте пильну увагу на справедливі умови праці. На жаль, і в Німеччині зустрічаються працедавці, які використовують студентів. Наприклад, платять їм зарплату, яка менша за встановлену законом норму, чи беруть їх на випробувальний термін, не оплачуючи їхню працю. В таких ситуаціях необхідно звернутися за підтримкою до товариства сприяння студентам (Studentenwerk).

Partner-Logos RBS UK

Проєкт
За фінансової підтримки
За підтримки